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Vigencia ordinaria de los convenios colectivos, ultraactividad y contractualización judicial de sus condiciones de trabajo

Vigencia ordinaria de los convenios colectivos, ultraactividad y contractualización judicial de sus condiciones de trabajo
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  • ISBN: 9788491908838
  • EAN: 9788491908838
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Laboral
  • Nº Pág.: 152

Materias:

Colección: Laboral Nº 255

Esta obra analiza las soluciones que ofrece nuestra jurisprudencia y doctrina judicial a los problemas interpretativos que plantean los estadios en que se desdobla la vigencia de un convenio colectivo ?inicial, prórroga y ultraactividad-. Su intención es proporcionar claves para asimilar adecuadamente el funcionamiento de elementos ancilares de la duración de todo convenio colectivo, como su entrada en vigor y aplicación retroactiva, su prórroga automática, su renovación ante tempus, su denuncia y la legitimación necesaria para llevarla a cabo así como todos los aspectos inherentes a la ultraactividad del convenio colectivo. La monografía presta
atención particular a este último punto y se detiene en asuntos polémicos y de máxima actualidad como los referidos a la naturaleza del pacto en contrario sobre el que se articula el vigente régimen legal, al dies a quo de la ultraactividad o a la concurrencia del convenio colectivo en fase de ultraactividad, deteniéndose también, muy especialmente, en todo lo concerniente a la jurisprudencia consolidada, y convalidada por el Tribunal Constitucional, sobre contractualización de los convenios colectivos
Capítulo Primero
Premisas de la regulación legal
I. CONSIDERACIONES GENERALES 11
II. CLAVES NORMATIVAS DEL RÉGIMEN DE APLICACIÓN TEMPORAL DEL CONVENIO COLECTIVO 13
III. PLAZO MÁXIMO DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO 14
IV. LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 15
Capítulo Segundo
Vigencia ordinaria y denuncia
del convenio colectivo
I. CONSIDERACIONES GENERALES 23
II. ENTRADA EN VIGOR Y APLICACIÓN RETROACTIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PRÓRROGA AUTOMÁTICA DE LOS MISMOS 24
III. VIGENCIA ORDINARIA Y RENOVACIÓN ANTE TEMPUS DEL CONVENIO COLECTIVO 27
IV. LA DENUNCIA DEL CONVENIO COLECTIVO 30
1. Problemática del desistimiento tácito de la denuncia 30
2. Forma, requisitos y plazo de la denuncia 31
2.1. El papel del convenio colectivo 31
2.2. Problemática de la denuncia tácita del convenio colectivo 33
3. Legitimación para denunciar un convenio colectivo 36
4. El registro de la denuncia del convenio colectivo 40
Capítulo Tercero
Régimen jurídico de la ultraactividad
del convenio colectivo
I. CONSIDERACIONES GENERALES 43
II. CONTEXTO DE LA REGULACIÓN LEGAL 47
III. NATURALEZA DEL “PACTO EN CONTRARIO” PREVISTO EN EL ARTÍCULO 86.3.4º ET 49
1. El pacto en contrario contenido en los convenios colectivos denunciados antes de la Ley 3/2012 51
2. Conexión entre la remisión al convenio colectivo de los términos de su vigencia una vez denunciado –art. 86.3.1º ET– y el pacto en contrario del artículo 86.3.4º ET 53
3. Relevancia práctica y manifestaciones posibles del pacto en contrario 54
IV. DIES A QUO DE LA ULTRAACTIVIDAD LEGAL DEL CONVENIO COLECTIVO 56
V. ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO, DEBER DE NEGOCIAR Y CONCURRENCIA CON OTROS CONVENIOS COLECTIVOS 58
1. Denuncia del convenio colectivo y deber de negociar el convenio colectivo sustitutorio 58
2. Presupuestos de la ultraactividad del convenio colectivo 60
2.1. Ultraactividad del convenio colectivo y abandono de la unidad de negociación 60
2.2. Ultraactividad del convenio colectivo y dinámica de la comisión negociadora del convenio colectivo sustitutorio 62
2.3. Ultraactividad del convenio colectivo y reglas, legales y/o pactadas, sobre estructura de la negociación colectiva y concurrencia entre convenios colectivos 64
2.3.1. Ultraactividad del convenio colectivo y convenios colectivos posteriores del artículo 83.2 ET 64
2.3.2. Ultraactividad del convenio colectivo y reglas sobre concurrencia del artículo 84 ET 71
3. Ultraactividad y concurrencia entre convenios colectivos: regla general 73
VI. ADOPCIÓN DE ACUERDOS PARCIALES DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ULTRAACTIVO 76
VII. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE DISCREPANCIAS SURGIDAS DURANTE LA NEGOCIACIÓN DE LA RENOVACIÓN DEL CONVENIO ULTRAACTIVO 78
Capítulo Cuarto
Escenarios posibles de la regulación legal
sobre cumplimiento del plazo máximo de ultraactividad
de los convenios colectivos
I. CONSIDERACIONES GENERALES 83
II. CUMPLIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO LEGAL DE ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS E INEXISTENCIA DE CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO SUPERIOR 84
1. La sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014 y la tesis de la contractualización de las condiciones de trabajo 85
1.1. Antecedentes de la sentencia 85
1.2. Relevancia práctica de la sentencia 88
1.3. Naturaleza de las condiciones de trabajo susceptibles de contractualizarse 91
2. La sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014 y el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional 94
3. Valoración crítica de la tesis jurisprudencial de la contractualización de las condiciones de trabajo 97
3.1. Contractualización y configuración del convenio colectivo como fuente del Derecho del Trabajo 99
3.2. Contractualización y función reguladora de las normas estatales y de los convenios colectivos 102
3.3. Contractualización y política legislativa de cesión de espacios de regulación desde la ley al convenio colectivo 105
3.4. Contractualización y causa y objeto del contrato de trabajo 110
3.5. Contractualización y teoría sobre los convenios colectivos extraestatutarios 114
4. Contractualización judicial de las condiciones de trabajo contenidas en los convenios colectivos fenecidos y derecho a la negociación colectiva como garantía institucional 119
4.1. Contractualización y dispositividad del régimen legal sobre vigencia del convenio colectivo 120
4.2. Contractualización y convenios colectivos del artículo 83.2 y 3 ET 121
III. CUMPLIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO DE ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y EXISTENCIA DE CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO SUPERIOR 125
1. Significado de la expresión legal “convenio colectivo de ámbito superior” y problemas asociados a la existencia de varios convenios colectivos de ámbito superior 127
2. Problemas asociados a la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior 132
2.1. Procedimiento para aplicar las condiciones de trabajo contenidas en el convenio colectivo de ámbito superior 133
2.2. Problemas asociados a que el convenio colectivo de ámbito superior no cubre la totalidad de las materias reguladas en el convenio colectivo fenecido 135
Valoración personal 143

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