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Libros de Nelson, Bob
Mostrando 5 libros encontrados. (1 páginas).
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Inventario de prácticas de reconocimiento
Editorial Universitaria Ramon Areces (2006)
- ISBN: 978-84-8004-796-8
- Páginas: 72
- Fecha de edición: 22/12/2006
30,00 €28,50 €
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Publicado en inglés con el siguiente título: Recognition Practices Inventory (RPI). Recognition Practices Inventory for managers (RPIM). Organizational Recognition Assessment for managers (ORAM) El autor ha desarrollado tres nuevas herramientas para encuestar a los colaboradores, …
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1001 Formas de motivar
Gestión 2000 (2006)
- ISBN: 9788496426689
- Páginas: 224
- Fecha de edición: 19/12/2006
Libro
18,19 €17,28 €
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Motivar es: Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T; Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros. Fomentar la flexibilidad: Mars, Inc. reemplazó su grueso …
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1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho. Cómo gratificar y fidelizar empleados
Gestión 2000 (2005)
- ISBN: 8480889896
- Páginas: 422
- Fecha de edición: 23/05/2005
Libro
23,99 €22,79 €
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Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre …
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1001 formas de recompensar a sus empleados : el dinero no lo es todo (2ª Edición)
Gestión 2000 (2002)
- ISBN: 8480887435
- Páginas: 160
- Fecha de edición: 01/02/2002
Libro
17,26 €16,40 €
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"Este libro es un regalo del cielo para todo directivo bienintencionado o empleado frustrado. Muestra de forma convincente que el reconocimiento, las recompensas y el refuerzo positivo realmente dan buenos resultados, y que también pueden …
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1001 formas de motivar : ¡ por fin ya es lunes ! ( 2ª Edición )
Gestión 2000 (2001)
- ISBN: 8480887079
- Páginas: 224
- Fecha de edición: 01/11/2001
Libro
18,22 €17,31 €
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Motivar es: Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T; Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros. Fomentar la flexibilidad: Mars, Inc., reemplazó su grueso …
