Búsqueda avanzada
Acceda a su cuenta
0
Ver carrito de la compra

Tu pedido

Su carro de la compra está vacío

Libros > Empresa / RECURSOS HUMANOS > Análisis y descripción de puestos de trabajo. Teoría, …

Análisis y descripción de puestos de trabajo. Teoría, métodos y ejercicios

Análisis y descripción de puestos de trabajo. Teoría, métodos y ejercicios
5% dto.

valoración (0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

24,04 €

22,84 €

Sin Stock. Envío en 7/10 días

  • ISBN: 9788479782290
  • EAN: 9788479782290
  • Editorial: Editorial Díaz de Santos
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 423

Materias:

Análisis y descripción de puestos de trabajo es la herramienta básica y primordial de la gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar cuales sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnológica. Este libro ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y en los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseños de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas de master, etc.

Introducción.

1. Organización y trabajo.
2. Análisis y descripción de puestos de trabajo: conceptos básicos.
3. Origen y desarrollo histórico del análisis y descripción de puestos de trabajo.
4. Utilidad del análisis y descripción de puestos de trabajo.
5. Naturaleza de la información derivada del análisis y descripción de puestos de trabajo.
6. Diseño y planificación de un proyecto de análisis y descripción de puestos de trabajo.
7. Métodos de recogida de información.
8. Clasificación de las técnicas de análisis de puestos.
9. Descripción de puestos de trabajo: formas cualitativas.
10. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo (I): Técnicas basadas en conductas y requerimientos
11. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo (II): Técnicas basadas en el contenido
12. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo (III): Técnicas microanalíticas
13. Las especificaciones de puestos de trabajo
14. Formación y entretenimiento de analistas
15. Perspectivas de futuro

Anexos

Otros libros de Fernández-Rios, Manuel

Otros libros de RECURSOS HUMANOS