Buena Fe en el contrato de trabajo. Un estudio de la buena fe como elemento de integración del contrato de trabajo

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Conde Martín, Emilia

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ISBN: 9788497258418
EAN: 9788497258418
Editorial: La Ley
Fecha de la edición: 25/10/2007
Nº Pág.: 448

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / RELACIÓN LABORAL (Autónomos, Salario, Jornada ...)

La buena fe es un principio general que forma parte de la esencia de nuestro sistema jurídico y que al mismo tiempo goza hoy de plena vigencia y actualidad. La obra que presentamos procura indagar en el pasado, analizar el presente y recrear un escenario futuro para la cláusula general. La buena fe adquiere una singular significación en el área social del Derecho y despliega su máximo potencial en la relación individual de trabajo. Nuestro estudio se limita a ese exclusivo ámbito, partiendo de un profundo análisis de la figura en la dogmática común.

CAPÍTULO I. BUENA FE, DERECHO COMÚN Y DERECHO DEL TRABAJO

I. EL DERECHO ROMANO: ORIGEN Y BASE PARA EL FUTURO DE UNA NOCIÓN DE BUENA FE

II. EL PRINCIPIO GENERAL DE LA BUENA FE

1. Los principios generales del Derecho en el Título Preliminar del Código Civil

2. Valoración del principio general de buena fe

3. El contenido subjetivo y objetivo de la buena fe

4. Funciones del principio de buena fe

5. El principio general de buena fe en nuestro sistema jurídico

6. El principio de buena fe en los sistemas jurídicos angloamericanos

III. BUENA FE Y CONTRATO DE TRABAJO

IV. FASES HISTÓRICAS EN LA EVOLUCIÓN DEL DEBER DE BUENA FE EN EL CONTRATO DE TRABAJO

1. El sistema anterior al Estatuto de los Trabajadores

2. La buena fe en el Estatuto de los Trabajadores

3. Actualidad de la noción y perspectivas de futuro

CAPÍTULO II. LA BUENA FE EN LOS TRATOS PRELIMINARES Y EN EL INICIO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

I. EL ITER FORMATIVO DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. La antesala del contrato de trabajo

2. Autonomía de la voluntad, buena fe y responsabilidad

II. EL DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE

1. Deber de información y transparencia

2. Deber de confidencialidad y secreto

3. Rectitud y respeto al interés de la contraparte

4. Cumplimiento de acuerdos y promesas

III. INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE BUENA FE PRECONTRACTUAL

1. Incumplimiento en fase de tratos preliminares

2. Incumplimiento en fase de precontrato

CAPÍTULO III. LA BUENA FE EN EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO

I. EL EQUILIBRIO DE LA RELACIÓN ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR COMO OBJETIVO DE LA CLÁUSULA DE BUENA FE

II. LA BUENA FE COMO LÍMITE EN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO

III. DEBERES CONTRACTUALES DE BUENA FE EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

1. Referencia general

2. La buena fe del trabajador en la ejecución del contrato

3. La buena fe del empresario en la ejecución del contrato

CAPÍTULO IV. UN APUNTE SOBRE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE

I. EXTINCIÓN POR TRANSGRESIÓN DEL DEBER DE BUENA FE DEL TRABAJADOR

1. La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza

2. Elementos constitutivos del despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual

3. Garantías ex bonae fi de del despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual

4. Resarcimiento de daños

II. EXTINCIÓN POR TRANSGRESIÓN DEL DEBER DE BUENA FE DEL EMPLEADOR

1. Condiciones para la extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador

2. Resarcimiento de daños

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA