Claves de la Reforma Laboral . 2ª Edición

ANTECEDENTES ................................................................................................ 17
I. El Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, de empleo estable y recualificación profesional......................................................................... 18
II. El Real Decreto-Ley 5/2011, de 29 de abril, sobre empleo sumergido 20
1. Introducción............................................................................................... 21
2. Aproximación conceptual .......................................................................... 25
3. Líneas maestras de la OIT ........................................................................ 27
4. Líneas maestras de la UE.......................................................................... 29
5. Líneas maestras en España ....................................................................... 33
6. La regularización del empleo sumergido en el RDL 5/2011 .................... 34
A. Cuestiones generales...................................................................... 34
B. Incumplimientos regularizables................................................... 35
C. Efectos de la regularización.......................................................... 36
D. Sanciones específicas...................................................................... 38
III. El Real Decreto-Ley 10/2010 (y la Ley 35/2010), sobre reforma del mercado de trabajo...................................................................................... 38
1. Presentación............................................................................................... 39
2. Contratos temporales................................................................................. 42
A. Contrato para obra o servicio determinado .............................. 42
B. Importe de la indemnización por cese ....................................... 43
C. Fraude en el encadenamiento ...................................................... 44
D. Contratos formativos ..................................................................... 45
3. Contrato para el fomento de la contratación indefinida........................... 46
4. Contratos indefinidos................................................................................. 47
5. Contratación a través de empresas de trabajo temporal........................... 47
A. Igualdad y no discriminación ...................................................... 47
B. Trabajos peligrosos......................................................................... 48
6. Flexibilidad interna ................................................................................... 49
A. Movilidad geográfica..................................................................... 49
B. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo..... 49
C. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas ...................................................................................... 50
7. Despidos económicos ................................................................................. 51
A. Referencia a las causas .................................................................. 51
B. Preaviso............................................................................................ 53
C. Calificación ...................................................................................... 53
D. Despido colectivo ........................................................................... 54
E. Responsabilidad del abono de las indemnizaciones en despido por causas económicas......................................................... 55
IV. El Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, sobre negociación colectiva ............................................................................................................. 56
1. Antecedentes .............................................................................................. 56
2. Caracterización general de la reforma....................................................... 60
A. Una reforma "impuesta"............................................................... 60
B. Una reforma "provisional"........................................................... 61
C. Un envoltorio normativo cuestionable....................................... 62
D. Unos presupuestos habilitantes dudosos................................... 62
E. Una ?gura discutible ..................................................................... 64
F. Núcleos básicos............................................................................... 64
G. Objetivos .......................................................................................... 65
H. Otras cuestiones.............................................................................. 66
3. Cuadro sinóptico de las innovaciones introducidas.................................. 66
A. Estructura de la negociación colectiva ....................................... 66
B. Contenido y Vigencia de la negociación colectiva ................... 68
C. Redefinición de los sujetos legitimados para negociar y de las reglas de legitimación.............................................................. 72
V. El Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto, sobre empleo y des-empleo............................................................................................................ 75
1. Cuestiones generales.................................................................................. 76
A. Normas modificadas...................................................................... 76
B. Una pincelada crítica ..................................................................... 76
2. Contrato para la formación y el aprendizaje ............................................ 77
A. La esencia del nuevo contrato para la formación y aprendizaje .................................................................................................... 77
B. Coordenadas básicas de esta modalidad de contratación ...... 78
C. Contenido del nuevo contrato formativo .................................. 79
D. La vertiente formativa................................................................... 80
E. Incentivos específicos..................................................................... 80
F. Los viejos contratos para la formación....................................... 81
3. Otras cuestiones ........................................................................................ 82
A. Fondo de Capitalización ............................................................... 82
B. Obligaciones transitorias del FOGASA...................................... 83
C. Conversión de contratos temporales en CFCI .......................... 83
D. Suspensión del artículo 15.5 ET................................................... 84
E. Formación y protección de los desempleados .......................... 86
F. Cambios organizativos o de gestión........................................... 86
VI. Elecciones legislativas y Reforma Laboral ............................................ 87
1. Continuidad y discontinuidad .................................................................. 87
2. Los planes del Partido Popular ................................................................. 89
3. Premisas técnicas....................................................................................... 91
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL REAL DECRETO-LEY 3/2012... 97
I. El recurso a norma excepcional................................................................ 97
II. Contenido de la Reforma........................................................................... 100
1. Apoyo a PYMES ....................................................................................... 100
2. Modernización ........................................................................................... 101
3. Fomento del empleo estable y de la formación.......................................... 102
4. Negociación colectiva................................................................................. 102
5. Flexibilidad interna ................................................................................... 103
6. Despido improcedente................................................................................ 104
7. Despidos económicos ("Flexibilidad externa") .......................................... 105
8. Colaboración en la búsqueda urgente de empleo ...................................... 106
9. Modalidades contractuales: contrato para la formación y el aprendizaje 106
10. Lucha contra el absentismo y el fraude .................................................... 107
III. Breve opinión ............................................................................................... 107
IV. Guía de su contenido ................................................................................. 112 REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ..................................... 121
I. Presentación de los cambios ..................................................................... 121
1. Descuelgues ............................................................................................... 122
2. Prioridad del convenio de empresa............................................................ 123
3. Ultra actividad limitada ............................................................................. 123
II. Descuelgues .................................................................................................. 124
1. Materias ..................................................................................................... 125
2. Causas........................................................................................................ 126
3. Contenido del acuerdo ............................................................................... 128
4. Procedimiento ............................................................................................ 129
A. Sujetos legitimados ........................................................................ 130
B. Procedimiento ................................................................................. 132
III. Concurrencia de convenios ....................................................................... 134
IV. Contenido obligatorio ................................................................................ 135
V. Aspectos temporales ................................................................................... 138
1. Posibilidad de "revisión" durante la vigencia .......................................... 138
2. Ultraactividad............................................................................................ 139
VI. Constitución de la comisión negociadora.............................................. 141 ACCESO AL EMPLEO Y FORMACIÓN ....................................................... 143
I. Empresas de Trabajo Temporal ................................................................ 143
1. Ampliación funcional: agencias de colocación.......................................... 144
A. Antecedente..................................................................................... 144
B. Innovaciones funcionales.............................................................. 145
2. Renovación conceptual .............................................................................. 147
II. Agencias de colocación .............................................................................. 150
1. Regulación preexistente............................................................................. 150
A. Presentación..................................................................................... 150
B. Trámites para actuar válidamente............................................... 151
2. Innovaciones procedimentales ................................................................... 158
III. Centros y entidades de formación........................................................... 159
1. Cambios orgánicos ..................................................................................... 159
2. Cambios funcionales .................................................................................. 160
IV. Transformación de contratos temporales ............................................... 161
1. Presupuestos objetivos y subjetivos .......................................................... 161
2. Bonificaciones y apoyos ............................................................................. 162
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y PROTECCIÓN POR DESEM-PLEO....................................................................................................................... 163
I. Presentación.................................................................................................. 163
II. La formación para el empleo .................................................................... 165
1. Configuración como derecho individual.................................................... 166
2. Formación en contratos específicos ........................................................... 166
3. Permisos formativos .................................................................................. 167
A. Tipología .......................................................................................... 167
B. Función de la negociación colectiva ........................................... 169
C. Nuevo permiso anual .................................................................... 170
4. Otros derechos individuales ...................................................................... 171
A. Cheque formación .......................................................................... 171
B. Cuenta de formación ..................................................................... 171
C. Recolocación.................................................................................... 171
III. Desempleo..................................................................................................... 171
1. Trabajos compatibles con desempleo.......................................................... 171
2. Desempleo en caso de despido ................................................................... 173
3. Capitalización ............................................................................................ 173
4. Reposición en supuestos de suspensión contractual................................. 174
IV. Normas de fomento del empleo............................................................... 175
MODALIDADES CONTRACTUALES........................................................... 177
I. Líneas generales........................................................................................... 177
II. Contrato a tiempo parcial .......................................................................... 178
1. Novedades .................................................................................................. 178
2. Régimen de Seguridad Social: cotización de las horas extraordinarias
(D.F. 9ª) ..................................................................................................... 179
III. Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (y a las PYMES).......................................................