Comentarios al Estatuto de los trabajadores (2ª Edición) 2026

TÍTULO I
De la relación individual de trabajo
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Sección 1ª
Ámbito y fuentes
Artículo 1. Ámbito de aplicación        43
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        44
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        45
2.1.    Características que definen el trabajo objeto del contrato        45
2.2.    El concepto laboral de empresario        50
2.3.    Las actividades excluidas        56
2.4.    Normativa aplicable a trabajos en el extranjero        64
2.5.    El centro de trabajo        64
3.    Legislación        65
4.    Jurisprudencia        65
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7.    Orientaciones procesales        69
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial        70
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        70
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        71
2.1.    Relación laboral del personal de alta dirección no incluido en el artículo 3.1.c)        72
2.2.    Personal al servicio del hogar familiar        73
2.3.    Penados en instituciones penitenciarias        75
2.4.    Deportistas profesionales        76
2.5.    Artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad        78
2.6.    Personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas        79
2.7.    Trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo        81
2.8.    Menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal        82
2.9.    Residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud        83
2.10.    Abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos        84
3.    Legislación        86
4.    Jurisprudencia        86
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Artículo 3. Fuentes de la relación laboral        89
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        89
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        90
2.1.    La ordenación de las fuentes de la relación laboral        90
2.1.1.    La Constitución        91
2.1.2.    Las normas internacionales        93
2.1.3.    Las normas comunitarias        94
2.1.4.    Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado        95
2.1.5.    Los convenios colectivos        100
2.1.6.    La voluntad de las partes manifestada en el contrato        103
2.1.7.    Los usos y costumbres locales y profesionales        105
2.2.    El principio de norma más favorable y el respeto a la condición más beneficiosa        106
2.2.1.    El principio de norma más favorable        106
2.2.2.    El respeto a las condiciones más beneficiosas de origen contractual        107
2.3.    La irrenunciabilidad de derechos        110
2.3.1.    El significado del verbo “disponer”        110
2.3.2.    El alcance temporal de la prohibición        111
2.3.3.    El alcance objetivo del art. 3.5 ET        111
3.    Legislación        112
4.    Jurisprudencia        112
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Sección 2ª
Derechos y deberes laborales básicos
Artículo 4. Derechos laborales        115
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        116
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        117
2.1.    El derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio        117
2.2.    Derechos colectivos de los trabajadores        119
2.3.    Derechos individuales de los trabajadores        120
2.3.1.    Derecho a la ocupación efectiva        120
2.3.2.    Derecho a la promoción y formación profesional        122
2.3.3.    Derecho a la no discriminación y derecho a la intimidad        122
2.3.4.    Derecho a la dignidad        123
2.3.5.    Derecho a la integridad física y derecho al pago puntual de la retribución        124
2.3.6.    Derecho al ejercicio individual de acciones        125
2.4.    Otros derechos de los trabajadores        126
3.    Legislación        128
4.    Jurisprudencia        129
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Artículo 5. Deberes laborales        131
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        131
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        131
2.1.    Cumplimiento de las obligaciones del puesto de trabajo conforme a las reglas de la buena fe y diligencia        132
2.1.1.    El deber de buena fe        133
2.1.2.    El deber de diligencia        135
2.2.    El deber de obediencia        135
2.2.1.    La regla general de obediencia        136
2.2.2.    El ius resistentiae de los trabajadores        137
2.2.3.    Ámbito objetivo del deber de obediencia        138
2.3.    El deber de observar las medidas de prevención de riesgos laborales        138
2.4.    Los deberes de no concurrencia y de contribuir a mejorar la productividad        140
2.5    Otros deberes de los trabajadores        140
3.    Legislación        141
4.    Jurisprudencia        141
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7.    Orientaciones procesales        142
Sección 3ª
Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Artículo 6. Trabajo de los menores        144
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto: la tutela del trabajador menor dispensada por el ordenamiento laboral        144
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        146
2.1.    Regla general: prohibición de trabajar para los menores de 16 años        146
2.2.    Prohibición de realizar trabajo nocturno y trabajos insalubres, penosos, nocivos y peligrosos        147
2.3.    Prohibición de realizar horas extra        148
2.4.    Excepción a la prohibición del trabajo de menores de 16 años: intervención en espectáculos públicos        149
3.    Legislación        150
4.    Jurisprudencia        150
5.    Esquemas relacionados        150
6.    Formularios relacionados        150
Artículo 7. Capacidad para contratar        151
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        151
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        152
2.1.    Capacidad plena para contratar la prestación de su trabajo        152
2.2.    Capacidad limitada para contratar la prestación de su trabajo        153
2.3.    Incapacidad para contratar la prestación de su trabajo        154
2.4.    El trabajo de los extranjeros        155
2.4.1.    El trabajo de los extranjeros, ciudadanos de la Unión Europea        155
2.4.2.    El trabajo del resto de extranjeros        156
3.    Legislación        158
4.    Jurisprudencia        158
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7.    Orientaciones procesales        159
Artículo 8. Forma del contrato        160
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        161
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        162
2.1.    La presunción de existencia del contrato de trabajo        162
2.2.    Supuestos de contratación laboral en los que se exige la forma escrita        163
2.3.    Información a la representación de los trabajadores: la copia básica del contrato        163
3.    Legislación        165
4.    Jurisprudencia        165
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7.    Orientaciones procesales        166
Artículo 9. Validez del contrato        167
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        167
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        167
2.1.    Causas de nulidad del contrato de trabajo        168
2.1.1.    Ausencia o presencia viciada de los elementos esenciales del contrato        168
2.1.2.    Infracción de normas imperativas        170
2.2.    Consecuencias de la nulidad contractual        171
2.2.1.    Efectos de la nulidad total        171
2.2.2.    Efectos de la nulidad parcial        173
3.    Legislación        174
4.    Jurisprudencia        175
5.    Esquemas relacionados        175
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7.    Orientaciones procesales        175
Sección 4ª
Modalidades del contrato de trabajo
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo        177
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        177
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        178
2.1.    El trabajo en común        178
2.1.1.    La delimitación de la figura        179
2.1.2.    Aspectos formales y retribución        179
2.2.    El contrato de grupo        180
2.2.1.    La delimitación de la figura        180
2.2.2.    Los sujetos intervinientes: la figura del jefe        181
2.2.3.    La forma del contrato        181
2.2.4.    El ejercicio de los poderes empresariales y el cumplimiento de las obligaciones        182
2.2.5.    El ejercicio de los derechos laborales        182
2.3.    El auxiliar asociado        183
2.3.1.    La exigencia de pacto escrito        183
2.3.2.    El contenido de la relación        183
3.    Legislación        183
4.    Jurisprudencia        184
5.    Esquemas relacionados        184
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7.    Orientaciones procesales        184
Artículo 11. Contrato formativo        185
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        190
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        191
2.1.    El contrato de formación en alternancia        191
2.1.1.    Finalidad        191
2.1.2.    Los sujetos del contrato        192
2.1.3.    La duración        194
2.1.4.    Las restricciones o límites a su celebración        195
2.1.5.    El régimen retributivo        197
2.1.6.    La actividad formativa        197
2.2.    El contrato formativo para la obtención de práctica profesional        199
2.2.1.    Finalidad        199
2.2.2.    Los sujetos del contrato        199
2.2.3.    La duración        201
2.2.4.    Las restricciones o límites a su celebración        202
2.2.5.    El régimen retributivo        203
2.2.6.    La actividad formativa        204
2.3.    Los aspectos comunes a ambos contratos        205
3.    Legislación        206
4.    Jurisprudencia        206
5.    Esquemas relacionados        207
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7.    Orientaciones procesales        207
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo        208
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        212
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        212
2.1.    Concepto de contrato a tiempo parcial        213
2.2.    Régimen jurídico del contrato a tiempo parcial        215
2.2.1.    Duración        215
2.2.2.    Forma        216
2.2.3.    Organización de la jornada        217
2.2.4.    Ampliación de la jornada ordinaria: las horas complementarias        217
2.2.5.    Obligación empresarial de registro de jornada        223
2.2.6.    Derecho a la igualdad y no discriminación de los trabajadores a tiempo parcial: la controvertida aplicación del principio de proporcionalidad        224
2.2.7.    El tránsito de jornada parcial a completa y viceversa        230
2.3.    Jubilación parcial y contrato de relevo        233
2.3.1.    El contrato de jubilado/a parcial        234
2.3.2.    El contrato de relevo        240
3.    Legislación        247
4.    Jurisprudencia        247
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Artículo 13. Trabajo a distancia        250
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        250
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        253
2.1.    Trabajo a distancia vinculado a la situación excepcional de pandemia        253
2.2.    Trabajo a distancia e incidencias en el suministro de servicios: reconocimiento de tiempo de trabajo efectivo        254
2.3.    Los trabajadores a distancia no tienen derecho al plus de transporte        255
2.4.    El acuerdo individual de trabajo a distancia: forma escrita y cláusulas válidas y cláusulas nulas a la luz de la LTD        256
3.    Legislación        259
4.    Jurisprudencia        259
5.    Esquemas relacionados        259
6.    Formularios relacionados        260
7.    Orientaciones procesales        260
CAPÍTULO II
Contenido del contrato de trabajo
Sección 1ª
Duración del contrato
Artículo 14. Período de prueba        261
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto: naturaleza, definición y finalidad del pacto        262
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        263
2.1.    Aspectos formales        263
2.2.    Aspectos temporales        265
2.2.1.    Momento de celebración del pacto        265
2.2.2.    Duración del período de prueba        266
2.2.3.    Cómputo e interrupción del período de prueba        271
2.3.    Aspectos materiales        272
2.3.1.    Identidad funcional        272
2.3.2.    Identidad empresarial        274
2.3.3.    Indiferencia de la modalidad contractual previa        275
2.4.    Ejercicio de la facultad de desistimiento        276
2.4.1.    Características, límites y efectos del desistimiento empresarial        277
2.4.2.    Resolución a instancia empresarial en el caso de trabajadoras embarazadas        279
3.    Legislación        281
4.    Jurisprudencia        281
5.    Esquemas relacionados        282
6.    Formularios relacionados        282
7.    Orientaciones procesales        282
Artículo 15. Duración del contrato de trabajo        283
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        286
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        287
2.1.    La reducción del catálogo de contratos temporales estructurales        287
2.2.    La eliminación del contrato para obra o servicio determinado        289
2.3.    La contratación temporal por circunstancias de la producción debida al incremento ocasional e imprevisible de la actividad y a las oscilaciones que, aun siendo de la actividad normal, generan déficit de plantilla        290
2.4.    La contratación temporal por circunstancias de la producción para atención de situaciones ocasionales y previsibles        292
2.5.    El contrato temporal por sustitución        293
2.6.    La presunción de fijeza de los contratos temporales ilegales        295
2.7.    La adquisición de fijeza en los contratos temporales        296
2.8.    Igualdad entre trabajadores fijos y temporales        296
2.9.    La negociación colectiva como herramienta para reducir la temporalidad        297
2.10.    Obligaciones de la empresa en el reconocimiento de la fijeza        298
3.    Legislación        299
4.    Jurisprudencia        299
5.    Esquemas relacionados        300
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7.    Orientaciones procesales        301
Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo        302
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto. Finalidad y alcance de la reforma laboral de 2021        304
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        305
2.1.    Supuestos en que procede el recurso al contrato fijo-discontinuo        305
2.2.    El contrato fijo-discontinuo: forma y contenido        315
2.2.1.    Forma del contrato fijo-discontinuo        316
2.2.2.    Contenido del contrato fijo-discontinuo        316
2.3.    El papel de la negociación colectiva en las relaciones de trabajo fijas-discontinuas: el llamamiento y la posibilidad del tiempo parcial        316
2.3.1.    Contenido mínimo obligatorio de los convenios colectivos: el llamamiento de los trabajadores fijos-discontinuos        317
2.3.2.    Posibilidades de regulación convencional: el trabajo fijo-discontinuo a tiempo parcial        320
2.4.    Derechos de las personas fijas-discontinuas        322
2.4.1.    Ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas        323
2.4.2.    Antigüedad y otras condiciones de trabajo: parámetro temporal para el cálculo de la indemnización por despido        325
2.4.3.    Prioridad para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesional        327
3.    Legislación        327
4.    Jurisprudencia        328
5.    Esquemas relacionados        329
6.    Formularios relacionados        329
7.    Orientaciones procesales        329
Sección 2ª
 Derechos y deberes derivados del contrato
Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales        330
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        331
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        331
2.1.    Prohibición general de discriminación en la relación laboral        331
2.1.1.    Causas discriminatorias        332
2.1.2.    Discriminación directa e indirecta: alcance y admisión de las acciones positivas        333
2.1.3.    Discriminación por asociación, por error, múltiple e interseccional        339
2.1.4.    Órdenes de discriminar y represalias        339
2.1.5.    Acoso discriminatorio        341
2.1.6.    Obligaciones empresariales y garantías frente a los actos discriminatorios        342
2.2.    Medidas de acceso y fomento del empleo        344
2.2.1.    Limitaciones a la libertad empresarial de selección de los trabajadores        344
2.2.2.    Acciones de fomento del empleo        346
2.3.    Medidas específicas en favor de la igualdad de mujeres y hombres        348
2.3.1.    Acciones positivas en la negociación colectiva        348
2.3.2.    Planes de igualdad        349
3.    Legislación        351
4.    Jurisprudencia        352
5.    Esquemas relacionados        354
6.    Formularios relacionados        354
7.    Orientaciones procesales        355
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador        356
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        356
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        356
2.1.    Justificación y proporcionalidad del registro        357
2.2.    Garantías en la realización del registro        358
2.2.1.    Dentro del centro y horario de trabajo        359
2.2.2.    Presencia de otro trabajador —representante legal u otro—        360
2.2.3.    Consecuencias del incumplimiento        361
3.    Legislación        362
4.    Jurisprudencia        362
5.    Esquemas relacionados        363
6.    Formularios relacionados        363
7.    Orientaciones procesales        363
Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo        364
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        365
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        365
2.1.    El derecho de la persona trabajadora a la protección de su seguridad y salud en el trabajo        365
2.2.    Las obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo        367
2.3.    El derecho de participación del trabajador en materia preventiva        369
2.4.    El derecho a la formación preventiva        370
2.5.    Las medidas a adoptar en situación de riesgo grave e inminente        372
3.    Legislación        375
4.    Jurisprudencia        375
5.    Esquemas relacionados        376
6.    Formularios relacionados        376
7.    Orientaciones procesales        376
Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral        380
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        380
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        383
3.    Legislación        388
4.    Jurisprudencia        388
5.    Esquemas relacionados        389
6.    Formularios relacionados        389
7.    Orientaciones procesales        389
Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión        391
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        391
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        393
2.1.    El control a través de los dispositivos digitales        393
2.2.    El control a través de cámaras de vigilancia        397
2.3.    El control a través de sistemas de geolocalización y biométricos        400
3.    Legislación        402
4.    Jurisprudencia        402
5.    Esquemas relacionados        403
6.    Formularios relacionados        403
7.    Orientaciones procesales        404
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa        406
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        406
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        412
2.1.    La prohibición de concurrencia desleal y el pacto de exclusividad        412
2.2.    El pacto de no competencia poscontractual        415
2.3.    El pacto de permanencia        419
3.    Legislación        423
4.    Jurisprudencia        423
5.    Esquemas relacionados        425
6.    Formularios relacionados        425
7.    Orientaciones procesales        425
Sección 3ª
Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Artículo 22. Sistema de clasificación profesional        428
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        428
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        431
3.    Legislación        433
4.    Jurisprudencia        433
5.    Esquemas relacionados        434
6.    Formularios relacionados        434
7.    Orientaciones procesales        434
Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo        436
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        436
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        439
3.    Legislación        442
4.    Jurisprudencia        443
5.    Esquemas relacionados        443
6.    Formularios relacionados        443
7.    Orientaciones procesales        444
Artículo 24. Ascensos        445
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        445
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        447
3.    Legislación        449
4.    Jurisprudencia        449
5.    Esquemas relacionados        450
6.    Formularios relacionados        450
7.    Orientaciones procesales        450
Artículo 25. Promoción económica        451
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        451
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        452
3.    Legislación        454
4.    Jurisprudencia        455
5.    Esquemas relacionados        455
6.    Formularios relacionados        455
7.    Orientaciones procesales        455
Sección 4ª
Salarios y garantías salariales
Artículo 26. Del salario        457
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        457
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        458
2.1.    El concepto de salario y su distinción de las percepciones extrasalariales        458
2.1.1.    El objeto del salario        459
2.1.2.    Las percepciones extrasalariales        459
2.1.3.    Criterios de delimitación        461
2.2.    Modalidades de salario: en metálico y en especie        462
2.2.1.    Salario en metálico        462
2.2.2.    Salario en especie        463
2.3.    Estructura del salario        464
2.3.1.    Salario base        465
2.3.2.    Complementos salariales        465
2.4.    Cargas fiscales y de Seguridad Social de la persona trabajadora        469
2.5.    Compensación y absorción de salarios        471
3.    Legislación        475
4.    Jurisprudencia        475
5.    Esquemas relacionados        477
6.    Formularios relacionados        477
7.    Orientaciones procesales        477
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional        479
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        479
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        480
2.1.    Procedimiento y criterios de fijación del SMI        480
2.2.    Significado y alcance del SMI        482
2.3.    Inembargabilidad del SMI        484
3.    Legislación        486
4.    Jurisprudencia        487
5.    Esquemas relacionados        487
6.    Formularios relacionados        488
7.    Orientaciones procesales        488
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo        489
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        489
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        490
2.1.    El principio de igualdad retributiva ante trabajos de igual valor        490
2.1.1.    El valor equivalente del puesto de trabajo        490
2.1.2.    Alcance de la igualdad retributiva exigida        492
2.2.    El registro y la auditoría retributiva        496
2.2.1.    El registro retributivo        496
2.2.2.    La auditoría retributiva        498
3.    Legislación        499
4.    Jurisprudencia        500
5.    Esquemas relacionados        500
6.    Formularios relacionados        501
7.    Orientaciones procesales        501
Artículo 29. Liquidación y pago        502
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        502
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        503
2.1.    Los aspectos espacio-temporales y formales        504
2.1.1.    El lugar de pago        504
2.1.2.    El tiempo de pago        505
2.1.3.    La documentación del pago        507
2.2.    El salario a comisión        508
2.3.    Las modalidades de pago        509
3.    Legislación        510
4.    Jurisprudencia        510
5.    Esquemas relacionados        511
6.    Formularios relacionados        511
7.    Orientaciones procesales        511
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación        512
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        512
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        513
2.1.    Finalidad y naturaleza jurídica        513
2.2.    Elementos que conforman el supuesto de hecho del art. 30 ET        514
2.2.1.    Vigencia del contrato        514
2.2.2.    Imposibilidad de la prestación        515
2.2.3.    Imputabilidad al empresario        515
2.3.    Consecuencias jurídicas        517
3.    Legislación        518
4.    Jurisprudencia        518
Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias        519
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        519
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        519
2.1.    Naturaleza jurídica y su inclusión dentro de la estructura salarial        520
2.2.    Número de pagas extraordinarias y determinación de su cuantía        521
2.3.    Período de devengo        522
2.4.    Prorrateo de las pagas extraordinarias        522
3.    Legislación        523
4.    Jurisprudencia        523
5.    Esquemas relacionados        524
6.    Formularios relacionados        524
7.    Orientaciones procesales        524
Artículo 32. Garantías del salario        525
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto: El carácter privilegiado del crédito salarial        525
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        526
2.1.    Las preferencias salariales fuera del concurso        527
2.1.1.    El denominado superprivilegio salarial        527
2.1.2.    El privilegio refaccionario        528
2.1.3.    El privilegio general ordinario        529
2.1.4.    La prescripción del privilegio y otros aspectos procesales        531
2.2.    Los créditos salariales en el concurso        532
2.2.1.    El tratamiento de los créditos laborales en el concurso        533
3.    Legislación        535
4.    Jurisprudencia        536
5.    Esquemas relacionados        536
6.    Formularios relacionados        536
7.    Orientaciones procesales        537
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial        538
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        541
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        545
3.    Legislación        553
4.    Jurisprudencia        554
5.    Esquemas relacionados        555
6.    Formularios relacionados        555
7.    Orientaciones procesales        555
Sección 5ª
Tiempo de trabajo
Artículo 34. Jornada        557
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        559
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        561
2.1.    La distribución de la jornada de trabajo        561
2.2.    Tiempos de descanso: alcance y aplicación        562
2.3.    Cómputo del tiempo de trabajo        565
2.4.    El calendario laboral        568
2.5.    Jornadas especiales        570
2.7.    Derecho de adaptación de la jornada        571
2.8.    Obligación de registro de jornada        577
3.    Legislación        578
4.    Jurisprudencia        579
5.    Esquemas relacionados        580
6.    Formularios relacionados        580
7.    Orientaciones procesales        580
Artículo 35. Horas extraordinarias        582
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        583
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        584
2.1.    Compensación de las horas extraordinarias        584
2.2.    Valor de la hora extraordinaria        584
2.3.    Guardias y horas extraordinarias        585
2.3.    Prohibición de realizar horas extraordinarias        586
2.4.    Horas extraordinarias por fuerza mayor        586
2.5.    Carácter voluntario de las horas extraordinarias        586
3.    Legislación        587
4.    Jurisprudencia        587
5.    Esquemas relacionados        588
6.    Formularios relacionados        588
7.    Orientaciones procesales        588
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo        589
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        590
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        591
2.1.    La retribución específica de la nocturnidad        591
2.2.    La retribución específica de la turnicidad        592
3.    Legislación        593
4.    Jurisprudencia        593
5.    Esquemas relacionados        593
6.    Formularios relacionados        594
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos        595
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        599
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        604
2.1.    El descanso semanal y el descanso diario: disfrute diferenciado        604
2.2.    El descanso semanal y su retribución: supuestos ordinarios y supuestos excepcionales        605
2.3.    El descanso semanal: las guardias médicas        606
2.4.    Los permisos retribuidos: su finalidad como elemento definitorio de su tiempo de disfrute        606
2.5.    Los permisos retribuidos y mejoras convencionales: el antiguo permiso por nacimiento del art. 37.3.b) ET        608
2.6.    Acumulación en jornadas completas de la reducción de jornada para cuidado del lactante        609
2.7.    La reducción de jornada por atención a menor con enfermedad grave        610
2.8.    Reducción de la jornada de trabajo por motivos de guarda legal: reducción del descanso retribuido tras guardias médicas y principio de igualdad        611
2.9.    El permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal no puede solicitarse por motivos de conciliación        611
2.10.    El derecho de reducción de jornada del art. 37 viene circunscrito a la jornada diaria ordinaria de la persona trabajadora: la adaptación de jornada debe seguir el procedimiento del art. 34.8 ET        612
2.11.    El nuevo permiso por fuerza mayor        613
3.    Legislación        614
4.    Jurisprudencia        615
5.    Esquemas relacionados        616
6.    Formularios relacionados        616
7.    Orientaciones procesales        617
Artículo 38. Vacaciones anuales        619
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: El derecho a vacaciones retribuidas y sus garantías legales        619
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        620
2.1.    El carácter retribuido de las vacaciones y la fijación de su cuantía        621
2.2.    Aspectos temporales de las vacaciones        623
2.3.    Concreción, planificación y fraccionamiento de las vacaciones        625
3.    Legislación        627
4.    Jurisprudencia        627
5.    Esquemas relacionados        629
6.    Formularios relacionados        629
7.    Orientaciones procesales        629
CAPÍTULO III
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sección 1ª
Movilidad funcional y geográfica
Artículo 39. Movilidad funcional        631
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        632
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        633
3.    Legislación        637
4.    Jurisprudencia        637
5.    Esquemas relacionados        638
6.    Formularios relacionados        638
7.    Orientaciones procesales        638
Artículo 40. Movilidad geográfica        640
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto. Fijación inicial del lugar de trabajo y tipos de movilidad geográfica        643
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        644
2.1.    Régimen jurídico de los traslados adoptados por decisión unilateral de la empresa        644
2.1.1.    Noción de traslado: especial referencia a la exigencia de cambio de residencia        644
2.1.2.    Elemento causal        646
2.1.3.    Traslados individuales y colectivos        648
2.1.4.    Procedimiento        650
2.1.5.    Efectos del traslado. Las opciones del trabajador        654
2.1.6.    Prioridad de permanencia        656
2.2.    Régimen jurídico de los desplazamientos        656
2.3.    Otros supuestos de movilidad geográfica contenidos en el art. 40 ET        658
2.3.1.    Traslado por reagrupación familiar (art. 40.3 ET)        659
2.3.2.    Traslado de personas trabajadoras víctimas de violencia de género, violencia sexual o de terrorismo  (art. 40.4 ET)        659
2.3.3.    Traslado de trabajadores con discapacidad que necesiten recibir tratamiento o atención fuera de su localidad        661
3.    Legislación        661
4.    Jurisprudencia        662
5.    Esquemas relacionados        662
6.    Formularios relacionados        663
7.    Orientaciones procesales        663
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo        664
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        668
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        668
2.1.    Ámbito de aplicación del art. 41 ET        668
2.2.    El concepto de modificación sustancial de condiciones de trabajo        669
2.3.    Las causas justificativas de la modificación sustancial        670
2.4.    Los procedimientos para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo        671
2.4.1.    El procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual        672
2.4.2.    El procedimiento de modificación de condiciones de carácter colectivo        673
2.5.    Efectos de la modificación sustancial y opciones de los trabajadores afectados        678
3.    Legislación        679
4.    Jurisprudencia        680
5.    Esquemas relacionados        680
6.    Formularios relacionados        680
7.    Orientaciones procesales        681
Sección 2ª
Garantías por cambio de empresario
Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios        683
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        685
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        686
2.1.    El presupuesto aplicativo del art. 42 ET        686
2.1.1.    El significado del término “contrata”        686
2.1.2.    La noción de “propia actividad”        688
2.1.3.    Exclusiones        690
2.2.    Las consecuencias jurídicas del art. 42 ET: la responsabilidad solidaria        691
2.2.1.    El ámbito objetivo        691
2.2.2.    El ámbito subjetivo        695
2.2.3.    El ámbito temporal        696
2.3.    Las obligaciones informativas y los derechos de información        697
2.3.1.    Las obligaciones del empresario principal        697
2.3.2.    Las obligaciones del empresario contratista o subcontratista        697
2.4.    Los derechos de representación        698
2.5.    El convenio colectivo aplicable        699
3.    Legislación        700
4.    Jurisprudencia        700
5.    Esquemas relacionados        702
6.    Formularios relacionados        702
7.    Orientaciones procesales        703
Artículo 43. Cesión de trabajadores        704
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        704
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        706
2.1.    El planteamiento de la cesión ilegal tras la extinción del vínculo contractual con el trabajador        706
2.2.    Consecuencias y efectos del despido del trabajador en supuestos de cesión ilegal: improcedencia y nulidad        707
2.3.    Salario aplicable en supuestos de cesión ilegal        708
2.4.    La cesión ilegal: infracción muy grave en la LISOS        709
3.    Legislación        709
4.    Jurisprudencia        710
5.    Esquemas relacionados        710
6.    Formularios relacionados        711
7.    Orientaciones procesales        711
Artículo 44. La sucesión de empresa        712
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        713
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        714
2.1.    El presupuesto aplicativo de la sucesión de empresa        715
2.1.1.    La delimitación estatutaria: art. 44.2 ET        715
2.1.2.    El criterio de la “asunción de plantilla” como presupuesto aplicativo        717
2.1.3.    El papel de la negociación colectiva        718
2.1.4.    La sucesión de contratas y la reversión de contratas        720
2.2.    Las consecuencias jurídicas del art. 44 ET        721
2.2.1.    El mantenimiento de las relaciones laborales y la subrogación en derechos y obligaciones        722
2.2.2.    La responsabilidad solidaria        723
2.2.3.    El convenio colectivo aplicable        725
2.2.4.    Los órganos de representación        725
2.2.5.    Las obligaciones informativas, documentales y de consulta        726
3.    Legislación        728
4.    Jurisprudencia        728
5.    Esquemas relacionados        730
6.    Formularios relacionados        730
7.    Orientaciones procesales        731
Sección 3ª
Suspensión del contrato
Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión        732
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        733
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        733
2.1.    Causas de suspensión        733
2.1.1.    Suspensión por mutuo acuerdo de las partes y por causas consignadas en el contrato de trabajo        733
2.1.2.    Suspensión por incapacidad temporal del trabajador        734
2.1.3.    Nacimiento, adopción guarda con fines de adopción o acogimiento        735
2.1.4.    Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses        735
2.1.5.    Suspensión del contrato de trabajo por ejercicio de cargo público representativo y por excedencia forzosa        735
2.1.6.    Privación de libertad del trabajador        735
2.1.7.    Suspensión por razones disciplinarias        736
2.1.8.    Suspensión por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción        737
2.1.9.    Suspensión por ejercicio del derecho de huelga y por cierra patronal        737
2.1.10.    Suspensión por decisión de la trabajadora víctima de violencia de género o sexual        738
2.1.11.    Disfrute del permiso parental        738
2.2.    Efectos de la suspensión del contrato de trabajo        738
3.    Legislación        740
4.    Jurisprudencia        740
5.    Esquemas relacionados        741
6.    Formularios relacionados        741
7.    Orientaciones procesales        741
Artículo 46. Excedencias        743
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        744
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        745
2.1.    La excedencia forzosa        745
2.2.    La excedencia voluntaria        746
2.3.    La excedencia por cuidado de hijos, cónyuge, pareja de hecho o familiares        749
3.    Legislación        750
4.    Jurisprudencia        751
5.    Esquemas relacionados        751
6.    Formularios relacionados        751
7.    Orientaciones procesales        751
Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor        754
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto. Finalidad, tipos de ERTE, alcance de la reforma laboral de 2021 y supuestos excluidos        759
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        761
2.1.    Reducción o suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción        761
2.1.1.    Delimitación conceptual. Énfasis en la temporalidad de las medidas y preferencia en favor de la reducción de jornada        761
2.1.2.    Presupuesto habilitante: concurrencia de causas empresariales        763
2.1.3.    Procedimiento a seguir para la adopción de estas medidas de reorganización productiva        765
2.2.    Reducción de jornada o suspensión de contratos por fuerza mayor temporal        775
2.3.    Aspectos comunes a los distintos tipos de ERTE        777
2.3.1.    Porcentaje de reducción de jornada y preferencia respecto de la suspensión        778
2.3.2.    Comunicaciones automatizadas        778
2.3.3.    Posibilidad de afectar o desafectar trabajadores        778
2.3.4.    Prohibiciones        778
2.3.5.    Acciones formativas        779
2.3.6.    Cotización        779
2.3.7.    Desempleo        779
3.    Legislación        780
4.    Jurisprudencia        780
5.    Esquemas relacionados        781
6.    Formularios relacionados        781
7.    Orientaciones procesales        782
Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo        783
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        785
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        786
2.1.    La activación del mecanismo RED        786
2.2.    El procedimiento a seguir una vez activado el mecanismo        787
2.3.    El Fondo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo        788
3.    Legislación        789
4.    Jurisprudencia        789
5.    Esquemas relacionados        789
6.    Formularios relacionados        789
7.    Orientaciones procesales        790
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo        791
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        794
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        796
2.1.    Revisión de la incapacidad: efectos sobre el contrato de trabajo        796
2.2.    Suspensión del contrato de la madre trabajadora y del padre trabajador: supuestos de discriminación por razón de sexo y por ejercicio de los derechos de conciliación        799
2.3.    Suspensión del contrato por nacimiento y antiguo permiso por nacimiento del art. 37 ET        802
2.4.    Riesgo durante la lactancia natural: distribución de la carga de la prueba        803
2.5.    Familias monoparentales: la STC 140/2024, de 6 de octubre        804
2.6.    La ampliación de la suspensión por nacimiento tras el RDL 9/2025        804
3.    Legislación        806
4.    Jurisprudencia        807
5.    Esquemas relacionados        808
6.    Formularios relacionados        808
7.    Orientaciones procesales        809
Artículo 48 bis        810
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        810
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        812
3.    Legislación        813
Sección 4ª
Extinción del contrato
Artículo 49. Extinción del contrato        814
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        816
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        817
2.1.    El mutuo disenso        817
2.2.    La condición resolutoria        818
2.3.    Dimisión o abandono        821
2.3.1.    Dimisión con preaviso        822
2.3.2.    Dimisión sin preaviso: abandono        824
2.4.    El denominado “finiquito”        825
2.5.    Muerte de la persona trabajadora        829
2.6.    Jubilación del trabajador        829
2.7.    Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario        829
2.8.    Extinción de la personalidad jurídica del contratante        831
2.9.    Extinción por decisión de la trabajadora como consecuencia de ser víctima de violencia de género o de violencia sexual        832
2.10.    Extinción por declaración de gran incapacidad, incapacidad permanente absoluta o total de la persona trabajadora        833
2.11.    Extinción del contrato, propuesta de liquidación y presencia de los representantes de los trabajadores        837
3.    Legislación        838
4.    Jurisprudencia        838
5.    Esquemas relacionados        840
6.    Formularios relacionados        840
7.    Orientaciones procesales        840
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador        841
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        841
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        845
3.    Legislación        848
4.    Jurisprudencia        848
5.    Esquemas relacionados        849
6.    Formularios relacionados        849
7.    Orientaciones procesales        850
Artículo 51. Despido colectivo        852
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        857
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        858
2.1.    El número de trabajadores en un determinado período temporal        858
2.2.    Las causas justificadoras de los despidos colectivos        860
2.3.    El ámbito de afectación de las causas        862
2.4.    Procedimiento        863
2.4.1.    La fase colectiva de los despidos colectivos        864
2.4.2.    La fase individual de los despidos colectivos        866
2.4.3.    Régimen de prioridades        867
2.4.4.    Indemnizaciones        868
2.4.5.    Despidos colectivos superiores a cincuenta trabajadores: plan de recolocación externa        868
2.4.6.    Financiación de convenio especial con la Seguridad Social        869
2.4.7.    Regulación especial para empresas que incluyan trabajadores de 50 o más años de edad        870
2.5.    Recursos        870
2.6.    Despidos colectivos en empresas concursadas        872
2.7.    El despido por fuerza mayor        873
2.7.1.    El concepto de fuerza mayor        874
2.7.2.    Procedimiento        874
2.7.3.    Efectos        875
3.    Legislación        875
4.    Jurisprudencia        876
5.    Esquemas relacionados        878
6.    Formularios relacionados        878
7.    Orientaciones procesales        879
Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas        880
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        880
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        881
2.1.    La ineptitud        881
2.1.1.    Origen y delimitación respecto otras figuras        882
2.1.2.    Los requisitos de la ineptitud        883
2.1.3.    Los tipos de ineptitud        884
2.2.    La falta de adaptación a las modificaciones técnicas        887
2.2.1.    La noción de falta de adaptación y su delimitación        887
2.2.2.    Los requisitos de la falta de adaptación        888
2.2.3.    La obligación empresarial de facilitar la adaptación        890
2.3.    Las causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción        890
2.4.    El absentismo        891
2.5.    La causa del art. 52.e) ET        891
3.    Legislación        892
4.    Jurisprudencia        892
5.    Esquemas relacionados        893
6.    Formularios relacionados        893
7.    Orientaciones procesales        893
Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas        895
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        897
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        898
2.1.    El procedimiento extintivo        898
2.1.1.    La comunicación escrita al trabajador        898
2.1.2.    La simultánea puesta a disposición de la indemnización        902
2.1.3.    La concesión de un plazo de preaviso de quince días        906
2.1.4.    La entrega de una copia del “escrito de preaviso” a la representación legal de los trabajadores en los despidos fundados en el art. 52.c) ET        907
2.1.5.    La licencia horaria para la búsqueda de nuevo empleo        908
2.1.6.    Otros requisitos formales        908
2.2.    La impugnación del despido objetivo        910
2.2.1.    El ejercicio de la acción        910
2.2.2.    El contenido de la sentencia: calificación y efectos del despido        911
3.    Legislación        918
4.    Jurisprudencia        918
5.    Esquemas relacionados        919
6.    Formularios relacionados        919
7.    Orientaciones procesales        920
Artículo 54. Despido disciplinario        921
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        921
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        922
2.1.    Causas del despido disciplinario        922
2.1.1.    Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo        922
2.1.2.    La indisciplina o desobediencia en el trabajo        925
2.1.3.    Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos        925
2.1.4.    La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo        927
2.1.5.    La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado        928
2.1.6.    La embriaguez o toxicomanía        930
2.1.7.    Acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa        930
3.    Legislación        932
4.    Jurisprudencia        932
5.    Esquemas relacionados        932
6.    Formularios relacionados        933
7.    Orientaciones procesales        933
Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario        935
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        936
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        937
2.1.    Requisitos formales del despido disciplinario        937
2.1.1.    La comunicación del despido        937
2.1.1.    La audiencia previa a la persona despedida        938
2.1.3.    Requisitos formales en los despidos del personal aforado: expediente contradictorio y audiencia previa sindical        940
2.2.    Subsanación de los requisitos formales y despido cautelar        942
2.3.    Calificación judicial del despido y sus efectos        944
2.3.1.    El despido procedente        944
2.3.2.    La calificación de improcedencia        944
2.3.3.    La nulidad del despido        945
3.    Legislación        949
4.    Jurisprudencia        949
5.    Esquemas relacionados        950
6.    Formularios relacionados        950
7.    Orientaciones procesales        950
Artículo 56. Despido improcedente        953
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        953
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        954
2.1.    La titularidad del derecho de opción        954
2.2.    La readmisión del trabajador despedido        957
2.3.    La indemnización por despido improcedente y su cálculo        958
2.3.1.    Cálculo de la indemnización        959
2.4.    La condena al pago de los salarios de tramitación        963
2.5.    La reclamación al Estado del exceso en el pago de los salarios de tramitación        965
3.    Legislación        966
4.    Jurisprudencia        966
5.    Esquemas relacionados        967
6.    Formularios relacionados        967
7.    Orientaciones procesales        967
Sección 5ª
Procedimiento concursal
Artículo 57. Procedimiento concursal        969
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        969
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        975
3.    Legislación        979
4.    Jurisprudencia        979
5.    Esquemas relacionados        980
6.    Formularios relacionados        981
7.    Orientaciones procesales        981
CAPÍTULO IV
Faltas y sanciones de los trabajadores
Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores        983
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        983
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        983
2.1.    Titularidad y ejercicio del poder sancionador        983
2.2    Tipicidad de infracciones y sanciones disciplinarias        984
2.3.    El procedimiento sancionador        986
2.4.    La revisión judicial de la facultad sancionadora        987
3.    Legislación        987
4.    Jurisprudencia        988
5.    Esquemas relacionados        988
6.    Formularios relacionados        988
7.    Orientaciones procesales        988
CAPÍTULO V
Plazos de prescripción
Sección 1ª
Prescripción de acciones derivadas del contrato
Artículo 59. Prescripción y caducidad        990
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        990
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        991
2.1.    Plazo para el ejercicio de acciones derivadas del contrato de trabajo        991
2.2.    Regla especial I: plazo para reclamar percepciones económicas y para exigir el cumplimiento de obligaciones de tracto único        992
2.3.    Regla especial II. El plazo para el ejercicio de la acción por despido        995
2.4.    Regla especial III. Plazo para el ejercicio de la acción para impugnar las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo        999
3.    Legislación        1000
4.    Jurisprudencia        1000
5.    Esquemas relacionados        1001
6.    Formularios relacionados        1001
7.    Orientaciones procesales        1002
Sección 2ª
Prescripción de las infracciones y faltas
Artículo 60. Prescripción        1004
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        1004
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1005
2.1.    Prescripción de las infracciones empresariales        1005
2.2.    Prescripción de las faltas cometidas por los trabajadores        1006
3.    Legislación        1009
4.    Jurisprudencia        1010
5.    Esquemas relacionados        1010
6.    Formularios relacionados        1010
7.    Orientaciones procesales        1011
TÍTULO II
De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
CAPÍTULO I
Del derecho de representación colectiva
Artículo 61. Participación        1013
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1013
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1013
2.1.    La regulación estatutaria de la representación unitaria de los trabajadores        1014
2.2.    Otras fórmulas de participación de los trabajadores en la empresa        1014
2.2.1.    La representación sindical y sus diferencias con la unitaria        1014
2.2.2.    Otras previsiones y mecanismos de participación        1016
3.    Legislación        1016
4.    Jurisprudencia        1017
5.    Esquemas relacionados        1017
6.    Formularios relacionados        1017
7.    Orientaciones procesales        1018
Sección 1ª
Órganos de representación
Artículo 62. Delegados de personal        1019
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1019
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1020
2.1.    Los delegados de personal: unidad electoral y número        1021
2.1.1.    La unidad electoral: el centro de trabajo        1021
2.1.2.    Centros de trabajo de 11 a 49 trabajadores        1022
2.1.3.    Centros de trabajo de 6 a 10 trabajadores        1023
2.1.4.    Centros de trabajo de menos de 6 trabajadores        1024
2.1.5.    Aspectos comunes de la elección        1025
2.2.    Competencias y garantías de los delegados de personal        1025
2.3.    Funcionamiento interno de los delegados de personal        1026
3.    Legislación        1027
4.    Jurisprudencia        1027
5.    Esquemas relacionados        1028
6.    Formularios relacionados        1028
7.    Orientaciones procesales        1028
Artículo 63. Comités de empresa        1030
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1030
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1030
2.1.    La unidad electoral: el centro de trabajo como regla general        1031
2.2.    Reglas especiales sobre la unidad electoral: el comité de empresa conjunto        1031
2.2.1.    Comité de empresa conjunto como órgano único en la provincia o municipios limítrofes        1032
2.2.2.    Comité de empresa conjunto como órgano concurrente con otros comités de empresa en la provincia        1032
2.2.3.    El carácter imperativo del comité de empresa conjunto        1033
2.3.    El Comité de Empresa como órgano colegiado        1034
2.4.    El comité intercentros        1035
2.4.1.    Presupuestos para su constitución        1036
2.4.2.    Composición        1037
2.4.3.    Funciones        1039
2.4.4.    Duración del mandato        1040
3.    Legislación        1041
4.    Jurisprudencia        1041
5.    Esquemas relacionados        1042
6.    Formularios relacionados        1042
7.    Orientaciones procesales        1043
Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias        1044
Ángel Blasco Pellicer
1.    Concepto        1047
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1048
2.1.    La legislación aplicable y los sujetos titulares        1048
2.2.    Clasificación y clarificación de conceptos        1050
2.3.    Competencias de negociación        1052
2.4.    Competencias de información y consulta        1053
2.5.    Competencias de vigilancia y control        1058
2.6.    Otras competencias        1059
3.    Legislación        1060
4.    Jurisprudencia        1060
5.    Esquemas relacionados        1061
6.    Formularios relacionados        1061
7.    Orientaciones procesales        1061
Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional        1062
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1063
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1063
2.1.    El ejercicio de acciones en sede judicial y administrativa: exigencia de acuerdo mayoritario        1063
2.2.    El deber de sigilo: ámbito subjetivo, material, temporal y geográfico        1064
2.3.    Excepción al deber de información empresarial        1067
2.4.    Vía de impugnación y posibles sanciones administrativas        1067
3.    Legislación        1068
4.    Jurisprudencia        1068
5.    Esquemas relacionados        1068
6.    Formularios relacionados        1069
Artículo 66. Composición        1070
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1070
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1071
3.    Legislación        1072
4.    Jurisprudencia        1072
Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral        1073
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        1074
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1075
2.1.    Promoción de elecciones        1075
2.2.    El mandato representativo        1078
2.2.1.    Duración        1078
2.2.2.    Extinción        1079
3.    Legislación        1081
4.    Jurisprudencia        1082
5.    Esquemas relacionados        1082
6.    Formularios relacionados        1082
7.    Orientaciones procesales        1082
Artículo 68. Garantías        1084
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: Garantías y facilidades de los representantes de los trabajadores        1085
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1086
3.    Legislación        1093
4.    Jurisprudencia        1093
5.    Esquemas relacionados        1094
6.    Formularios relacionados        1095
7.    Orientaciones procesales        1095
Sección 2ª
Procedimiento electoral
Artículo 69. Elección        1096
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        1096
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1097
2.1.    La unidad electoral        1097
2.2.    La condición de elector        1097
2.3.    La condición de elegible y candidato        1100
3.    Legislación        1101
4.    Jurisprudencia        1102
5.    Esquemas relacionados        1102
6.    Formularios relacionados        1102
7.    Orientaciones procesales        1103
Artículo 70. Votación para delegados        1104
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        1104
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1104
3.    Legislación        1105
4.    Jurisprudencia        1105
5.    Esquemas relacionados        1105
6.    Formularios relacionados        1105
7.    Orientaciones procesales        1106
Artículo 71. Elección para el comité de empresa        1107
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        1108
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1108
2.1.    Constitución de los colegios electorales        1108
2.2.    Las candidaturas        1109
2.3.    Votación y atribución de representantes        1110
3.    Legislación        1111
4.    Jurisprudencia        1112
5.    Esquemas relacionados        1112
6.    Formularios relacionados        1112
7.    Orientaciones procesales        1113
Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos        1114
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1114
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1115
2.1.    La integración de los fijos discontinuos y de los contratos de duración superior al año        1115
2.2.    La integración de los contratados a término de hasta un año        1116
2.2.1.    Las personas trabajadoras computables        1117
2.2.2.    Los días computables        1118
2.2.3.    El momento del cómputo: el dies ad quem        1118
2.2.4.    La integración de las fracciones        1118
3.    Legislación        1119
4.    Jurisprudencia        1119
5.    Esquemas relacionados        1119
6.    Formularios relacionados        1119
7.    Orientaciones procesales        1120
Artículo 73. Mesa electoral        1121
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        1121
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1123
3.    Legislación        1126
4.    Jurisprudencia        1126
5.    Esquemas relacionados        1126
6.    Formularios relacionados        1126
7.    Orientaciones procesales        1126
Artículo 74. Funciones de la mesa        1128
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        1129
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1130
3.    Legislación        1132
4.    Jurisprudencia        1132
5.    Esquemas relacionados        1133
6.    Formularios relacionados        1133
7.    Orientaciones procesales        1133
Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa        1135
Eduardo E. Taléns Visconti
1.    Concepto        1136
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1138
3.    Legislación        1139
4.    Jurisprudencia        1139
5.    Esquemas relacionados        1140
6.    Formularios relacionados        1140
7.    Orientaciones procesales        1140
Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral        1141
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1143
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1144
2.1.    El objeto del arbitraje        1144
2.1.1.    La impugnación de la promoción electoral        1144
2.1.2.    La reclamación denegación del registro        1145
2.2.    Las causas o motivos de impugnación        1146
2.3.    La figura del árbitro        1147
2.3.1.    La designación        1147
2.3.2.    La duración del mandato        1148
2.3.3.    La imparcialidad del árbitro: abstención y recusación        1149
2.4.    El procedimiento arbitral        1150
2.4.1.    La legitimación activa y pasiva        1150
2.4.2.    El inicio del procedimiento: tiempo y forma        1151
2.4.3.    La tramitación        1152
2.4.4.    La finalización: el laudo arbitral        1153
3.    Legislación        1153
4.    Jurisprudencia        1154
5.    Esquemas relacionados        1154
6.    Formularios relacionados        1154
7.    Orientaciones procesales        1154
CAPÍTULO II
Del derecho de reunión
Artículo 77. Las asambleas de trabajadores        1155
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1155
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1156
2.1.    Sujetos convocantes y asuntos a tratar        1156
2.2.    Presidencia y otras cuestiones respecto al correcto desarrollo de la asamblea        1158
3.    Legislación        1159
4.    Jurisprudencia        1159
5.    Esquemas relacionados        1160
6.    Formularios relacionados        1160
Artículo 78. Lugar de reunión        1161
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1161
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1162
3.    Legislación        1163
4.    Jurisprudencia        1164
5.    Esquemas relacionados        1164
6.    Formularios relacionados        1164
Artículo 79. Convocatoria        1165
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1165
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1165
3.    Legislación        1166
4.    Jurisprudencia        1166
5.    Esquemas relacionados        1166
6.    Formularios relacionados        1166
Artículo 80. Votaciones        1167
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1167
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1167
2.1.    Acuerdos a los que se extienden las previsiones del art. 80 ET        1167
2.2.    Requisitos de la votación        1168
3.    Legislación        1169
4.    Jurisprudencia        1169
Artículo 81. Locales y tablón de anuncios        1170
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1170
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1170
2.1.    Aspectos generales sobre el derecho al local y tablón de anuncios        1170
2.2.    Aspectos específicos sobre el derecho a un local adecuado        1171
2.3.    Aspectos específicos sobre el derecho a uno o varios tablones de anuncios        1173
2.4.    Resolución de discrepancias        1175
3.    Legislación        1176
4.    Jurisprudencia        1176
5.    Esquemas relacionados        1177
6.    Formularios relacionados        1177
7.    Orientaciones procesales        1177
TÍTULO III
De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Sección 1ª
Naturaleza y efectos de los convenios
Artículo 82. Concepto y eficacia        1178
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: Eficacia del convenio colectivo estatutario y régimen de inaplicación        1180
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1186
3.    Legislación        1189
4.    Jurisprudencia        1189
5.    Esquemas relacionados        1191
6.    Formularios relacionados        1191
7.    Orientaciones procesales        1192
Artículo 83. Unidades de negociación        1193
Manuel Alegre Nueno
1.    Concepto        1193
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1194
2.1.    La libertad para determinar la unidad de negociación y sus restricciones        1194
2.2.    La ordenación de la negociación colectiva: los acuerdos “marco” o acuerdos interprofesionales        1195
2.3.    Los acuerdos sobre materias concretas        1196
3.    Legislación        1197
4.    Jurisprudencia        1197
5.    Esquemas relacionados        1197
6.    Formularios relacionados        1198
7.    Orientaciones procesales        1198
Artículo 84. Concurrencia        1199
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1200
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1203
2.1.    Alcance de la prioridad aplicativa del convenio de empresa: convenios estatutarios y de ámbito no inferior al empresarial        1203
2.2.    Aplicación del convenio de empresa de forma preferente: es admisible la técnica del “espigueo” y no se aplica legalmente el principio de norma más favorable        1205
3.    Legislación        1205
4.    Jurisprudencia        1206
5.    Esquemas relacionados        1206
6.    Formularios relacionados        1206
Artículo 85. Contenido        1207
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: El contenido del convenio colectivo        1208
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1212
3.    Legislación        1215
4.    Jurisprudencia        1215
5.    Esquemas relacionados        1217
6.    Formularios relacionados        1217
7.    Orientaciones procesales        1217
Artículo 86. Vigencia        1218
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: La duración del convenio colectivo y el régimen de ultraactividad        1219
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1221
3.    Legislación        1223
4.    Jurisprudencia        1223
5.    Esquemas relacionados        1224
6.    Formularios relacionados        1224
7.    Orientaciones procesales        1224
Sección 2ª
Legitimación
Artículo 87. Legitimación        1225
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1226
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1228
2.1.    Los convenios colectivos de empresa o ámbito inferior        1229
2.1.1.    La legitimación empresarial        1230
2.1.2.    La existencia de una legitimación dual por la parte social: selección del interlocutor        1230
2.1.3.    La negociación llevada a cabo por la representación unitaria        1231
2.1.4.    La negociación llevada a cabo por la representación sindical        1233
2.2.    Los convenios colectivos sectoriales        1237
2.2.1.    La legitimación básica por la parte empresarial        1237
2.2.2.    La legitimación básica por la parte social        1239
2.2.3.    El control de la representatividad        1239
2.3.    Los convenios colectivos “franja”        1241
2.3.1.    La legitimación de las secciones sindicales        1241
2.3.2.    La posible legitimación de la representación unitaria        1242
2.4.    Los convenios colectivos para grupos de empresa        1242
3.    Legislación        1243
4.    Jurisprudencia        1243
5.    Esquemas relacionados        1245
6.    Formularios relacionados        1245
7.    Orientaciones procesales        1246
Artículo 88. Comisión negociadora        1247
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1248
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1249
2.1.    La legitimación complementaria en los convenios sectoriales        1249
2.1.1.    La regla de legitimación plena: el supuesto general y las especialidades        1250
2.1.2.    La regla de legitimación plena: criterios interpretativos        1251
2.1.3.    El control de la representatividad        1252
2.2.    La comisión negociadora: composición y distribución de puestos        1253
2.3.    Los sujetos intervinientes en la comisión        1254
3.    Legislación        1255
4.    Jurisprudencia        1255
5.    Esquemas relacionados        1257
6.    Formularios relacionados        1257
7.    Orientaciones procesales        1257
Capítulo II
Procedimiento
Sección 1ª
Tramitación, aplicación e interpretación
Artículo 89. Tramitación        1259
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1260
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1260
2.1.    La iniciativa de las negociaciones por la parte promotora        1260
2.2.    El deber de negociar (de la parte receptora)        1261
2.2.1.    Las causas excluyentes        1262
2.2.2.    Incumplimiento        1263
2.3.    Constitución de la comisión negociadora        1264
2.3.1.    Plazo de constitución        1264
2.3.2.    Composición        1264
2.4.    La obligación de negociar de buena fe        1265
2.4.1.    El significado del deber        1265
2.4.2.    Las consecuencias del incumplimiento        1266
2.5.    La toma de acuerdos        1266
2.6.    La falta de acuerdo        1268
3.    Legislación        1268
4.    Jurisprudencia        1268
5.    Esquemas relacionados        1270
6.    Formularios relacionados        1270
7.    Orientaciones procesales        1270
Artículo 90. Validez        1272
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1272
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1273
2.1.    La exigencia de forma escrita        1273
2.2.    Los trámites administrativos y las actuaciones de la autoridad laboral        1274
2.2.1.    La presentación del convenio: la solicitud de inscripción        1275
2.2.2.    El registro y depósito del convenio        1276
2.2.3.    El depósito del convenio        1277
2.2.4.    La publicación del convenio        1278
2.2.5.    La impugnación del convenio y la tutela del principio de igualdad        1279
2.3.    La entrada en vigor        1280
3.    Legislación        1280
4.    Jurisprudencia        1280
5.    Esquemas relacionados        1281
6.    Formularios relacionados        1281
7.    Orientaciones procesales        1281
Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo        1283
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: La comisión paritaria y la solución autónoma de controversias        1283
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1285
3.    Legislación        1286
4.    Jurisprudencia        1287
5.    Esquemas relacionados        1287
6.    Formularios relacionados        1288
7.    Orientaciones procesales        1288
Sección 2ª
Adhesión y extensión
Artículo 92. Adhesión y extensión        1289
Rafael Moll Noguera
1.    Concepto: La adhesión y extensión de convenios colectivos        1289
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1290
3.    Legislación        1292
4.    Jurisprudencia        1293
5.    Esquemas relacionados        1293
6.    Formularios relacionados        1293
7.    Orientaciones procesales        1293
DISPOSICIONES ADICIONALES
Disposición adicional primera. Trabajo por cuenta propia        1295
Disposición adicional segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje        1295
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1295
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1296
3.    Legislación        1296
4.    Jurisprudencia        1296
5.    Esquemas relacionados        1297
6.    Formularios relacionados        1297
7.    Orientaciones procesales        1298
Disposición adicional tercera. Negociación colectiva y contrato fijo de obra        1299
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1299
3.    Legislación        1301
Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos        1302
Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección        1302
Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios        1302
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1303
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1303
3.    Legislación        1305
Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad        1306
Disposición adicional octava. Código de Trabajo        1306
Disposición adicional novena. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos        1306
Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación        1307
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1309
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1310
2.1.    Jubilación forzosa por previsión legal: es admisible si está justificada de manera objetiva y razonable        1310
2.2.    Las cláusulas convencionales de jubilación forzosa no son contrarias a la normativa de la UE        1311
3.    Legislación        1312
4.    Jurisprudencia        1312
5.    Esquemas relacionados        1313
6.    Formularios relacionados        1313
7.    Orientaciones procesales        1313
Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales        1314
Luis Enrique Nores Torres
1.    Concepto        1314
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1315
3.    Legislación        1316
4.    Jurisprudencia        1316
5.    Esquemas relacionados        1316
6.    Formularios relacionados        1317
7.    Orientaciones procesales        1317
Disposición adicional duodécima. Preavisos        1318
Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos        1318
Disposición adicional decimocuarta. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales        1318
Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones Públicas        1318
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1319
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1320
2.1.    Ámbito del encadenamiento contractual        1321
2.2.    Delimitación de contratos encadenados        1323
3.    Legislación        1323
4.    Jurisprudencia        1324
5.    Esquemas relacionados        1324
6.    Formularios relacionados        1324
7.    Orientaciones procesales        1324
Disposición adicional decimosexta. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público        1326
Disposición adicional decimoséptima. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas        1326
Francisco Ramos Moragues
1.    Concepto        1326
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1327
3.    Legislación        1329
Disposición adicional decimoctava. Discrepancias en materia de conciliación        1330
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1330
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1331
3.    Legislación        1332
4.    Jurisprudencia        1332
Disposición adicional decimonovena. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida        1333
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1333
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1334
2.1.    Alcance aplicativo del criterio corrector de cálculo de la DA 19ª: salarios de tramitación        1334
3.    Legislación        1337
4.    Jurisprudencia        1337
5.    Esquemas relacionados        1337
Disposición adicional vigésima. Contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad        1338
Disposición adicional vigesimoprimera. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares        1338
Disposición adicional vigesimosegunda. Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas        1338
Disposición adicional vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto        1339
Disposición adicional vigesimocuarta. Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad        1339
Disposición adicional vigesimoquinta. Acciones formativas en los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en los artículos 47 y 47 bis        1339
Disposición adicional vigesimosexta. Acceso a los datos de los expedientes de regulación temporal de empleo por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social        1340
Disposición adicional vigesimoséptima. Régimen jurídico aplicable en los casos de contratas y subcontratas suscritas con centros especiales de empleo        1340
Disposición adicional vigesimoctava. Elecciones a órganos de representación en el ámbito de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad        1340
Disposición adicional vigesimonovena        1341
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Disposición transitoria primera. Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley        1342
Disposición transitoria segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje        1342
Disposición transitoria tercera. Contratos a tiempo parcial por jubilación parcial y de relevo y edad de jubilación        1342
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1342
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1343
2.1.    Edad de acceso a la jubilación parcial autónoma        1343
2.2.    Edad de acceso a la jubilación parcial anticipada        1343
3.    Legislación        1344
Disposición transitoria cuarta. Negociación colectiva y modalidades contractuales        1345
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1345
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1345
3.    Legislación        1345
Disposición transitoria quinta. Limitación del encadenamiento de modalidades contractuales        1346
Mercedes López Balaguer
1.    Concepto        1346
3.    Legislación        1346
Disposición transitoria sexta. Horas complementarias        1347
María Amparo García Rubio
1.    Concepto        1347
2.    Problemas aplicativos e interpretativos        1347
3.    Legislación        1348
Disposición transitoria séptima. Duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre        1349
Disposición transitoria octava. Indemnización por finalización de contrato temporal        1349
Disposición transitoria novena. Aplicación temporal de lo establecido en la disposición adicional décima        1350
Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior        1350
Disposición transitoria undécima. Indemnizaciones por despido improcedente        1350
Disposición transitoria duodécima. Salarios de tramitación        1351
Disposición transitoria decimotercera. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación        1351
DISPOSICIONES FINALES
Disposición final primera. Título competencial        1354
Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario        1354