Curso de seguridad social 18ª Edición

Abreviaturas        25
Lección 1
Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas.
La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social
    I.    INTRODUCCIÓN        31
    II.    TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL        33
    III.    EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR        38
    IV.    EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL        44
1)    Evolución histórica de la Seguridad Social en España        44
2)    La Seguridad Social en la Constitución española        46
3)    Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas        56
4)    Las fuentes de la Seguridad Social        65
A)    Los convenios internacionales, los tratados internacionales        65
B)    Derecho Comunitario de la Seguridad Social        67
C)    Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo        71
Lección 2
Campo de aplicación de la Seguridad Social
    I.    EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL        85
    II.    CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES        87
1)    Trabajadores españoles residentes en España        87
2)    Trabajadores españoles en el extranjero        87
3)    Los extranjeros y la protección de Seguridad Social        91
    III.    CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES        96
    IV.    EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL        100
1)    Inclusiones        100
2)    Exclusiones        116
A)    Familiares del empresario        116
B)    Trabajos marginales        117
C)    Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad        117
D)    Trabajos incluidos en regímenes especiales        118
3)    Los sistemas especiales        118
A)    Sistema Especial Agrario        120
a)    Ámbito subjetivo        120
b)    Actos de encuadramiento        120
c)    Cotización        121
d)    Acción protectora        125
e)    Desempleo        128
B)    Sistema especial de empleados del hogar        130
a)    Ámbito subjetivo        131
C)    Los artistas. Un sistema especial de facto        141
    V.    EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES        147
Lección 3 
La gestión de la Seguridad Social
    I.    LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        151
1)    Las entidades gestoras de la Seguridad Social        154
A)    El Instituto Nacional de la Seguridad Social        157
a)    Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social        157
b)    La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social        161
B)    El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria        161
C)    El Instituto de Mayores y Servicios Sociales        163
a)    El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales        163
b)    La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales        164
D)    El Servicio Público de Empleo Estatal, O. A.        165
a)    El concepto y las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal, O.A.        165
E)    El Instituto Social de la Marina        166
2)    Los Servicios comunes de la Seguridad Social        168
A)    La Tesorería General de la Seguridad Social        168
a)    El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social        168
b)    La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social        170
B)    La Gerencia de Informática        170
C)    El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social        170
    II.    LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        171
1)    Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        171
A)    El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        171
B)    Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        173
C)    Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        175
D)    El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        176
a)    El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        176
b)    El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        177
c)    El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        178
E)    Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        179
a)    La Junta general        180
b)    La Junta directiva        180
c)    El Director gerente        181
d)    La Comisión de control y seguimiento        181
F)    La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social        182
2)    La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social        183
A)    La colaboración obligatoria de las empresas        183
B)    La colaboración voluntaria de las empresas        184
a)    El concepto de colaboración voluntaria de las empresas        184
b)    Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas        185
c)    Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias        186
d)    Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias        187
Lección 4
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de
matrícula, afiliación, altas y bajas
    I.    INTRODUCCIÓN        189
    II.    LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS        190
    III.    AFILIACIÓN        194
    IV.    EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA        196
1)    El alta. Concepto y clases        196
2)    Alta real        196
A)    Sujetos obligados        197
B)    Plazos y efectos        197
C)    Especialidades        199
3)    Situaciones asimiladas al alta        200
A)    Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial        201
a)    Expresamente previstas en las normas generales        201
b)    Situaciones asimiladas por vía reglamentaria        201
c)    Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas        202
B)    Alta mediante convenio especial        203
C)    Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta        207
a)    Mecanismos legislativos        207
b)    Interpretación jurisprudencial humanizadora        207
4)    Alta presunta o de pleno derecho        209
    V     LA BAJA        209
    VI.    ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL        211
Lección 5 
La financiación de la Seguridad Social. La cotización al Régimen General de la Seguridad Social. La recaudación de las cuotas de la Seguridad Social
    I.    LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        213
1)    Los sistemas de financiación de la Seguridad Social        213
2)    Los recursos financieros de la Seguridad Social        215
A)    Los recursos generales        215
B)    El Fondo de reserva de la Seguridad Social        218
    II.    LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL        219
1)    La obligación de cotizar        219
2)    Los sujetos obligados y responsables de la cotización        220
A)    Los sujetos obligados a cotizar        220
B)    Los sujetos responsables de la cotización        221
a)    El responsable principal de la cotización        221
b)    Los responsables conexos de la cotización        222
3)    El objeto de la cotización        223
A)    La base de cotización        223
a)    El concepto de la base de cotización        223
b)    Los límites de la base de cotización        230
B)    El tipo de cotización        232
a)    Las contingencias comunes        233
b)    Las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional        234
c)    Las horas extraordinarias        235
d)    El desempleo        235
e)    El mecanismo de equidad intergeneracional        236
f)    La cotización adicional de solidaridad        237
3)    El desarrollo de la obligación de cotizar        237
A)    El nacimiento de la obligación de cotizar        237
B)    La duración de la obligación de cotizar        238
C)    La extinción de la obligación de cotizar        239
D)    La suspensión de la obligación de cotizar        240
4)    Los supuestos especiales de cotización        240
A)    El pluriempleo        240
B)    El contrato a tiempo parcial        241
C)    Los contratos formativos        244
D)    La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial        245
E)    El alta sin percibo de remuneración        248
F)    Cotización en los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato        248
G)    La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo        249
H)    El convenio especial        252
I)    Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia        253
J)    Los sistemas especiales        254
K)    Los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación        255
5)    Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización        257
    III.    LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL        258
1)    La gestión recaudatoria        258
2)    Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar        259
3)    La prescripción        260
4)    La prelación de créditos        261
5)    La devolución de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantías y pago de cantidades declaradas por sentencia        261
6)    Las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social        262
7)    Los períodos de recaudación        263
A)    El período voluntario de recaudación        263
a)    El ingreso en plazo reglamentario        263
b)    El ingreso fuera de plazo reglamentario        271
B)    La recaudación en vía ejecutiva o de apremio        276
a)    La providencia de apremio        276
b)    Las medidas cautelares        277
c)    El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio        278
Lección 6
Acción protectora (I). Las contingencias protegidas
    I.    LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS        281
    II.    LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO        285
1)    Concepto        285
2)    Elementos        285
A)    Elementos estáticos        285
a)    Trabajo por cuenta ajena        285
b)    La fuerza lesiva        286
c)    La lesión        287
B)    Elementos dinámicos        290
3)    Ampliaciones objetivas        291
A)    Por razón de la actividad        291
B)    Ampliaciones por razón de tiempo y lugar        292
a)    Requisito teleológico        292
b)    Requisito cronológico        292
c)    Requisito topográfico        292
d)    Requisito mecánico        293
C)    Presunción general del art. 156.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo        294
D)    Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor        296
4)    Ampliaciones subjetivas        296
A)    Por actos de tercero        296
B)    Por actos del propio accidentado        296
5)    Enfermedades intercurrentes        297
    III.    LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL        298
1)    Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales        298
A)    Sistema de lista        298
B)    Sistema abierto o de determinación judicial        299
C)    Sistema mixto        300
2)    El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales        301
3)    La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales        302
A)    La reforma de la lista de enfermedades profesionales        302
4)    La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional        306
5)    Los riesgos profesionales en la normativa excepcional del COVID-19        309
    IV.    LAS CONTINGENCIAS COMUNES        310
    V.    LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA        312
Lección 7
La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
    I.    LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES        316
    II.    CAUSACIÓN DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES        318
1)    Requisitos        318
A)    Requisitos de carencia o cotización previa        319
B)    Atenuación de los requisitos de cotización previa        320
C)    El cómputo recíproco de cotizaciones        325
2)    Cuantía. Mínimos y topes        326
A)    Cuantía        326
B)    Complementos para mínimos        327
C)    Revalorización de las pensiones        334
D)    Pensiones y brecha de género        336
E)    Tope de pensiones        346
3)    Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad        347
A)    Principio de pensión única e incompatibilidades        347
B)    Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad        349
    III.    GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES        351
1)    Garantías de percepción íntegra        351
2)    Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones        352
A)    Prescripción y caducidad        352
B)    Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas        357
3)    El reintegro de la prestación por desempleo        361
    IV.    INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES        362
1)    Consideraciones generales        362
2)    Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario        364
A)    Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta        364
B)    Incumplimiento de la obligación de cotizar        365
3)    Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos        367
4)    El principio de automaticidad de las prestaciones        368
5)    Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones        370
A)    Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene        370
B)    Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos        371
C)    Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos        371
D)    Régimen jurídico de los recargos        372
E)    Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil        374
F)    Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero        378
    V.    LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS        379
1)    Los contratos para la formación y a tiempo parcial        379
A)    El contrato para la formación        379
B)    El contrato a tiempo parcial        380
a)    Normativa vigente y ámbito de aplicación        380
b)    Acción protectora        382
c)    Prestaciones concretas y bases reguladoras        387
2)    Consideración especial de los fijos discontinuos        390
Lección 8 
La prestación de asistencia sanitaria
    I.    EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA        395
1)    El derecho a la protección de la salud        395
2)    La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social        395
    II.    LOS SUJETOS PROTEGIDOS        396
    III.    EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN        397
1)    La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud        397
2)    La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas        399
3)    La atención primaria        400
4)    La atención especializada        400
5)    La atención de urgencia        401
6)    La prestación farmacéutica        402
A)    El contenido de la prestación        402
B)    Los pacientes no hospitalizados        404
C)    Los pacientes hospitalizados        405
D)    La aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria        406
7)    La prestación ortoprotésica        409
A)    Los implantes quirúrgicos        412
B)    La prótesis externa        413
C)    Las sillas de ruedas        414
D)    La ortesis        414
E)    La ortoprótesis especial        415
F)    Las exclusiones de la prestación ortoprotésica        416
8)    La prestación con productos dietéticos        416
9)    El transporte sanitario        417
10)    Las prestaciones de salud pública        418
11)    La atención sociosanitaria        419
12)    La oxigenoterapia a domicilio        420
    IV.    EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS        420
1)    La urgencia de carácter vital        422
2)    La denegación injustificada de asistencia        425
    V.    LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA        426
1)    El Sistema Nacional de Salud        426
2)    Otras formas de gestión de la sanidad        429
A)    Las formas de gestión        430
Lección 9
Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, cuidado del lactante, cuidado de menor afectado de cáncer u otra enfermedad grave, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
    I.    CONSIDERACIONES GENERALES        433
    II.    LA INCAPACIDAD TEMPORAL        434
1)    Concepto        434
2)    Situaciones protegidas        435
3)    Requisitos del hecho causante        436
A)    Sujetos protegidos        436
B)    Periodos previos de cotización        438
4)    Contenido de la prestación        438
A)    La base reguladora        438
B)    Cuantía        440
5)    Dinámica de la prestación        440
A)    Nacimiento        441
B)    Duración        442
C)    Extinción        445
D)    Reapertura del derecho        447
E)    Pérdida o suspensión del derecho al subsidio        450
F)    Responsables de la prestación        451
6)    La tramitación y el control de la IT        454
A)    IT derivada de contingencias comunes        454
a)    Partes médicos        454
b)    La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado        461
c)    Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica        471
B)    IT derivada de contingencias profesionales        477
7)    Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal        477
    III.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. MATERNIDAD        479
1)    Concepto        479
2)    Situaciones protegidas        481
3)    Requisitos del hecho causante        481
A)    Maternidad        481
a)    Beneficiarios        481
B)    Periodos previos de cotización        486
4)    Prestación        488
5)    Dinámica de la prestación        489
A)    Nacimiento        489
B)    Duración        489
C)    La maternidad a tiempo parcial        491
D)    Extinción        492
E)    Las relaciones entre la prestación por nacimiento y cuidado de menor , la incapacidad temporal y el desempleo        492
a)    Prestación por nacimiento y cuidado de menor y desempleo        492
b)    La prestación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento e Incapacidad temporal        493
F)    La prestación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento y otras prestaciones        495
6)    Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora        496
7)    La prestación no contributiva        498
8)    Otorgamiento de cotizaciones ficticias        500
    IV.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD        500
1)    Configuración        500
2)    Sujetos        500
3)    Duración y cuantía        502
    V.    EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE        503
    VI.    CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE        503
    VII.    LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO        507
1)    Situación protegida        508
2)    Requisitos del hecho causante        509
3)    La Prestación        509
A)    Dinámica de la prestación        509
b)    Gestión de la prestación        510
C)    Efectos        510
D)    Procedimiento para el reconocimiento del derecho        510
    VIII.    LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA        512
Lección 10
La incapacidad permanente
    I.    LA INCAPACIDAD PERMANENTE        515
1)    Consideraciones generales        515
2)    Concepto        516
3)    Situaciones protegidas        517
4)    El hecho causante y sus requisitos        520
A)    Sujetos protegidos        522
B)    Periodos previos de cotización        525
5)    Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados        526
A)    Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual        528
B)    Incapacidad permanente total para la profesión habitual        528
a)    Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional        528
b)    Derivada de accidente no laboral        528
c) Derivada de enfermedad común        528
C)    Incapacidad permanente absoluta        533
D)    Gran invalidez        533
6)    Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación        534
7)    La calificación de la incapacidad permanente        535
A)    Procedimiento        535
B)    Actos e informe preceptivos        537
C)    Resolución        537
8)    Dinámica de la prestación        539
A)    Nacimiento        539
B)    Duración        540
C)    Suspensión        540
D)    Extinción        541
E)    Revisión de la declaración de incapacidad permanente        541
9)    Responsables de la prestación        544
10)    Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional        545
11)    Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente        546
A)    Con el trabajo        546
B)    Con otras pensiones o subsidios        548
C)    Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior        549
    II.    LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES        550
    III.    LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI        551
Lección 11 
La prestación por jubilación
    I.    EL CONCEPTO DE JUBILACIÓN        553
    II.    LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN        553
1)    La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta        554
2)    La edad        555
A)    La anticipación de la edad de jubilación        556
a)    La jubilación de los grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos        556
b)    La jubilación de las personas con discapacidad        572
c)    La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador        575
d)    La jubilación anticipada por voluntad del interesado        582
B)    La jubilación parcial        584
a)    La jubilación parcial vinculada al contrato de relevo        584
b)    La jubilación parcial no vinculada al contrato de relevo        593
C)    La jubilación pactada en convenio colectivo        593
3)    El período de carencia        595
    III.    EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN        596
1)    La base reguladora        597
A)    El cómputo de la base reguladora        597
B)    El pluriempleo y la pluriactividad        601
2)    El porcentaje aplicable        601
    IV.    LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN        607
1)    El nacimiento del derecho a la prestación por jubilación        607
2)    La duración del derecho a la prestación por jubilación        610
3)    La extinción del derecho a la prestación por jubilación        611
    V.    EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN        611
1)    La incompatibilidad con el trabajo        611
2)    La compatibilidad con otras pensiones o prestaciones        624
    VI.    LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI        626
Lección 12 
Las prestaciones por muerte y supervivencia
    I.    EL CONCEPTO DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA        627
    II.    EL HECHO CAUSANTE DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA        628
1)    Los sujetos causantes del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia        628
2)    El hecho causante del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia        630
3)    El período de carencia        631
    III.    LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA        632
1)    El auxilio por defunción        635
2)    La pensión de viudedad        635
A)    Los beneficiarios de la pensión de viudedad        635
a)    La pensión vitalicia de viudedad        635
b)    La prestación temporal de viudedad        642
B)    La cuantía de las prestaciones de viudedad        643
a)    El porcentaje aplicable        643
b)    La base reguladora        647
C)    La dinámica del derecho a las prestaciones de viudedad        648
a)    El nacimiento del derecho a las prestaciones de viudedad        648
b)    La duración del derecho a las prestaciones de viudedad        648
c)    La extinción del derecho a las prestaciones de viudedad        648
D)    El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de viudedad        651
3)    La pensión de orfandad        651
A)    Los beneficiarios de la pensión de orfandad        651
B)    La cuantía de la pensión de orfandad        654
C)    La dinámica del derecho a la pensión de orfandad        658
a)    El nacimiento del derecho a la pensión de orfandad        658
b)    La suspensión del derecho a la pensión de orfandad        660
c)    La extinción del derecho a la pensión de orfandad        661
D)    El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de orfandad        662
4)    La prestación de orfandad        664
5)    Las prestaciones en favor de familiares        665
A)    Los beneficiarios de las prestaciones en favor de familiares        665
B)    La pensión en favor de familiares        666
a)    Los beneficiarios de la pensión en favor de familiares        666
b)    La cuantía de la pensión en favor de familiares        668
c)    La dinámica del derecho a la pensión en favor de familiares        669
B)    El subsidio en favor de familiares        670
a)    Los beneficiarios del subsidio en favor de familiares        670
b)    La cuantía del subsidio en favor de familiares        670
c)    La dinámica del derecho al subsidio en favor de familiares        670
6)    Las indemnizaciones especiales a tanto alzado        671
Lección 13
La protección por desempleo
    I.    CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO        673
1)    Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo        673
2)    La protección por desempleo en el sistema español        675
    II.    BENEFICIARIOS        678
1)    Sujetos protegidos        678
2)    Situación legal de desempleo        683
A)    Situaciones extintivas        684
B)    Situaciones suspensivas        690
C)    La situación de los trabajadores fijos discontinuos        700
D)    Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial        701
    III.    NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO        703
1)    Requisitos        703
A)    Requisitos generales        703
B)    Situaciones asimiladas al alta        704
C)    El periodo de carencia        704
a)    Consideraciones generales        704
b)    Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial        707
2)    Prestaciones. Cuantía        709
A)    Nacimiento        712
B)    Duración        713
a)    Caracteres generales        713
b)    Duración en caso de situaciones previas de suspensión        714
C)    Suspensión y extinción de la prestación        716
a)    Causas        716
3)    Incompatibilidades        724
    IV.    EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO        731
1)    Concepto        731
A)    Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes        741
a)    Subsidio por cargas familiares        741
b)    Subsidio de emigrantes retornados        743
c)    Subsidio por desempleo por las personas víctimas de violencia de género o sexual (disp. ad. 58ª LGSS tras el RDL 2/2024)        744
d)    El denominado subsidio contributivo        746
e)    Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento        747
f)    El subsidio para mayores de 52 años        747
g)    Subsidio de trabajadores fijos discontinuos        752
3)    Dinámica del Derecho al subsidio        752
A)    Nacimiento        752
B)    Duración        754
C)    Suspensión y Extinción        754
4)    Incompatibilidades        756
    V.    LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO        760
    VI.    GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO        760
1)    Gestión        760
2)    Financiación        761
3)    Pago        761
4)    Control y sanciones        766
    VII.    LAS RENTAS DE INSERCIÓN        776
    VIII.    OTRAS MEDIDAS. SUBVENCIONES PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA        776
Lección 14 
El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
    I.    EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS        779
1)    Los sujetos incluidos        779
A)    Los trabajadores por cuenta propia o autónomos        780
a)    Los trabajadores autónomos económicamente dependientes        781
b)    Los familiares del trabajador por cuenta propia o autónomo        782
c)    Los socios trabajadores por cuenta propia        784
d)    Los profesionales por cuenta propia        787
e)    Los colectivos de incorporación tardía        790
2)    Los sujetos excluidos        796
    II.    LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO        796
1)    La afiliación y el alta del trabajador autónomos        796
2)    La baja del trabajador autónomo        802
3)    Los actos de encuadramiento en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios        803
    III.    LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL y LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS        804
1)    Los sujetos obligados y responsables        804
A)    Los sujetos obligados        804
B)    Los sujetos responsables        806
2)    El contenido de la cotización        807
A)    La base de cotización        807
B)    El tipo de cotización        819
4)    El desarrollo de la obligación de cotizar        819
A)    El nacimiento de la obligación de cotizar        819
B)    La extinción de la obligación de cotizar        820
5)    La cotización en los supuestos de pluriactividad        820
6)    La cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios        822
7)    La cotización por incapacidad temporal y por cese de actividad        824
8)    La cotización en determinadas situaciones de alta y asimiladas a la de alta        824
9)    La cotización de los artistas con bajos ingresos integrados en el RETA        825
10)    La recaudación de las cuotas        827
    IV.    LA ACCIÓN PROTECTORA        827
1)    Las contingencias protegidas        827
A)    El accidente de trabajo        829
B)    La enfermedad profesional        831
2)    El régimen jurídico de las prestaciones        832
3)    Las prestaciones        834
A)    La incapacidad temporal        834
a)    Los requisitos        834
b)    La cuantía de la prestación        837
c)    La dinámica del derecho a la prestación        837
d)    La compatibilidad del derecho a la prestación        838
B)    El nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante        839
C)    El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural        843
D)    El cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave        847
E)    La incapacidad permanente        849
a)    El concepto y los grados de incapacidad permanente        849
b)    Los requisitos necesarios para acceder a las prestaciones por incapacidad permanente        850
c)    La cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente        851
d)    Los efectos económicos de las prestaciones por incapacidad permanente        852
F)    La jubilación        853
a)    La edad        854
b)    La cuantía de la pensión por jubilación        855
c)    El hecho causante del derecho a la pensión por jubilación        855
d)    Las incompatibilidades del derecho a la pensión por jubilación        857
e)    La pluriactividad        859
F)    Las prestaciones por muerte y supervivencia        859
G)    La prestación por cese de actividad        860
a)    El concepto de la prestación por cese de actividad        860
b)    Los beneficiarios del derecho a la prestación por cese de actividad        860
c)    La acción protectora        864
d)    La dinámica del derecho a la prestación por cese de actividad        866
e)    Las incompatibilidades del derecho a la prestación por cese de actividad        872
f)    El régimen financiero y la gestión de la prestación por cese de actividad        874
Lección 15 
Las prestaciones familiares
    I.    EL CONCEPTO Y LAS MODALIDADES DE PRESTACIONES FAMILIARES        879
1)    El concepto de prestaciones familiares        879
2)    Las modalidades de prestaciones familiares        880
    II.    LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA        880
1)    La prestación no económica        880
2)    Los beneficiarios de la prestación no económica        881
3)    El reconocimiento y los efectos del derecho a la prestación no económica        882
    III.    LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA        883
1)    Los sujetos causantes        883
2)    Las prestaciones económicas        885
    IV.    LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO        886
1)    El concepto de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo        886
2)    Los beneficiarios        886
A)    Los requisitos exigidos        886
B)    Los beneficiarios en situación especial        888
a)    Los huérfanos absolutos, los hijos de madre soltera y los hijos abandonados        888
b)    La convivencia familiar        889
c)    La nulidad, la separación judicial y el divorcio        890
3)    La cuantía de la asignación económica        890
4)    El desarrollo del derecho a la asignación económica        891
A)    El nacimiento y la efectividad del derecho a la asignación económica        891
B)    La extinción del derecho a la asignación económica        892
5)    Las incompatibilidades del derecho a la asignación económica        893
    V.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES O PADRES CON DISCAPACIDAD        894
1)    El concepto        894
2)    Los beneficiarios        894
3)    La cuantía de la prestación        895
    VI.    LA PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES        895
1)    El concepto        895
2)    Los sujetos causantes        895
3)    Los beneficiarios        896
4)    La cuantía de la prestación        897
5)    El régimen de compatibilidades del derecho a la prestación        897
    VII.    LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES        897
Lección 16 
Las pensiones no contributivas y el ingreso mínimo vital
        LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        899
    I.    EL CONCEPTO DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        899
1)    La pensión de incapacidad no contributiva        899
2)    La pensión de jubilación no contributiva        900
    II.    LOS BENEFICIARIOS DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        901
1)    La nacionalidad        901
2)    La pensión de incapacidad no contributiva        901
A)    La edad        902
B)    La residencia        902
C)    La discapacidad o enfermedad crónica        903
3)    La pensión de jubilación no contributiva        904
A)    La edad        905
B)    La residencia        905
4)    La carencia de rentas o ingresos suficientes        905
A)    La carencia de rentas o ingresos suficientes        905
B)    Los límites de acumulación de recursos        906
a)    La unidad económica familiar        907
b)    La aplicación del límite de acumulación de recursos        907
C)    Las rentas o ingresos computables        908
a)    Los recursos personales        908
b)    Las rentas e ingresos excluidos        910
5)    Las obligaciones de los beneficiarios        911
    III.    LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        912
    IV.    LA DINÁMICA DEL DERECHO A LAS PENSIONES        916
1)    El reconocimiento del derecho a las pensiones        916
A)    El reconocimiento de prestaciones en especie        916
B)    Los efectos económicos        916
2)    La duración del derecho a las pensiones        917
3)    La extinción del derecho a las pensiones        917
A)    La pensión de incapacidad no contributiva        917
B)    La pensión de jubilación no contributiva        918
C)    La renuncia al derecho        918
    V.    EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LAS PENSIONES        919
1)    La incompatibilidad con el trabajo        919
A)    La pensión de incapacidad no contributiva        919
2)    La incompatibilidad con otras prestaciones        919
    VI.    LA GESTIÓN DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS        920
1)    La competencia en la gestión        920
2)    La tramitación y el reconocimiento del derecho        920
3)    La determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica        921
A)    La competencia en la determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica        921
B)    La impugnación de la calificación del grado de discapacidad o enfermedad crónica        922
4)    La revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónica        922
        EL INGRESO MÍNIMO VITAL        924
    I.    EL CONCEPTO DEL INGRESO MÍNIMO VITAL        924
    II.    LOS BENEFICIARIOS Y LOS TITULARES DE LA PRESTACIÓN DE INGRESO MÍNIMO VITAL        925
1)    Los beneficiarios de la prestación        925
A)    Las personas beneficiarias        925
a)    El cómputo de los ingresos y del patrimonio        934
b)    La acreditación de los requisitos        937
B)    Los titulares de la prestación        937
    III.    LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INGRESO MÍNIMO VITAL        940
1)    La cuantía de la prestación        940
2)    El desarrollo del derecho a la prestación        942
A)    El nacimiento del derecho        942
B)    La duración del derecho        943
C)    La suspensión del derecho        944
D)    La extinción del derecho        945
3)    Las incompatibilidades del derecho a la prestación        946
    IV.    LA FINANCIACIÓN DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL        947
    V.    LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL        947
1)    El procedimiento para la gestión        947
2)    El reintegro de prestaciones indebidas        950
3)    El procedimiento sancionador        951
Bibliografía reciente        955