Derecho de la seguridad social I 15ª Edición

Abreviaturas        25
Lección 1
El derecho de la Seguridad Social
JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET
1.    LOS RIESGOS Y NECESIDADES SOCIALES Y SUS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: LA SEGURIDAD SOCIAL         31
1.1.    Riesgos o necesidades sociales        31
1.2.    Las técnicas de protección y su evolución        32
1.3.    Los seguros sociales        33
1.4.    La Seguridad Social: nacimiento, modelos y crisis        35
2.    EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: FORMACIÓN HISTÓRICA        37
2.1.    Los seguros sociales en España        37
2.2.    El sistema de seguridad social: constitución y evolución        38
3.    LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL        41
3.1.    Las normas constitucionales        41
3.2.    Las normas internacionales y comunitarias        43
3.3.    Las normas legales y reglamentarias        44
3.4.    Las competencias de las Comunidades Autónomas        48
3.5.    Autonomía colectiva, autonomía individual y derecho de la Seguridad Social        50
4.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL        51
4.1.    Sucesión normativa y derecho transitorio; el problema de los derechos adquiridos        51
4.2.    Las normas de Seguridad Social en el espacio: el principio de territorialidad y sus excepciones; Seguridad Social y migraciones        53
Lección 2
El derecho europeo de coordinación en materia de Seguridad Social. 
Principios generales
ÁNGELA MARTÍN-POZUELO LÓPEZ
1.    INTRODUCCIÓN        57
2.    EL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL: NOTAS BÁSICAS        58
3.     LA BASE JURÍDICA DE LA COORDINACIÓN EUROPEA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL        60
4.     EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LOS REGLAMENTOS EUROPEOS DE COORDINACIÓN        62
4.1.    Ámbito territorial        62
4.2.    Ámbito personal        64
4.2.1.    Transnacionalidad        64
4.2.2.    Aseguramiento        65
4.2.3.    Nacionalidad        65
4.2.4. El caso particular de los familiares y supérstites        66
4.3.    Ámbito objetivo        67
4.4.    Ámbito temporal        70
5.     LOS PILARES DEL MODELO EUROPEO DE COORDINACIÓN        70
5.1.    Principio de igualdad de trato por razón de la nacionalidad        71
5.2.    Principio de asimilación de ingresos, hechos y acontecimientos: totalización y prorrata temporis        72
5.3.    Principios de exportación y de no acumulación de prestaciones        74
5.5.    Principio de colaboración administrativa        76
5.6.    Principio de unicidad de ley aplicable        77
6.     EL SISTEMA DE DETERMINACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE        78
6.1.    Las normas de conflicto del Título II del Reglamento 883/2004        80
Lección 3
El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
MARÍA JOSÉ ARADILLA MARQUÉS
1.    INTRODUCCIÓN        89
2.    MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA: CRITERIOS DE NACIONALIDAD Y RESIDENCIA        90
3.    MODALIDAD CONTRIBUTIVA        91
3.1.    Criterios de nacionalidad y residencia        91
3.1.1.    Ciudadanos y ciudadanas de la Unión Europea        91
3.1.2.    Ciudadanos y ciudadanas de otros países no comunitarios        92
3.1.3.    Ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad española en el extranjero        93
3.2.    Criterio profesional        94
4.    MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVOS        95
4.1.    Estructura del sistema en Regímenes y Sistemas especiales        95
4.2.    Reglas de Encuadramiento        97
4.3.    Colectivos incluidos en el Régimen General        98
4.4.    Supuestos singulares de inclusión        102
4.5.    Consecuencias del paso por diferentes Regímenes        105
Lección 4
La gestión del sistema de Seguridad Social
FRANCISCO RAMOS MORAGUES
1.    INTRODUCCIÓN        109
2.    LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL        110
3.    LA TUTELA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        111
4.    LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES        113
4.1.    Introducción        113
4.2.    Las características de las entidades gestoras y de los servicios comunes        114
4.3.    Descripción y competencias de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social        118
4.3.1.    Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)        118
4.3.2.    Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)        119
4.3.3.    Instituto de Mayores y de Servicios Sociales (IMSERSO)        119
4.3.4.    Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)        120
4.3.5.    Instituto Social de la Marina (ISM)        120
4.3.6.    La gestión de los regímenes especiales de los funcionarios públicos        121
4.3.7.    Otros órganos de gestión        121
4.4.    Los Servicios Comunes de la administración institucional de la Seguridad Social        121
4.4.1.    Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)        121
4.4.2.    La Gerencia de Informática de la Seguridad Social        121
4.4.3.    El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social        122
5.    LA UNIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES GESTORAS        122
6.    LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS AUTONOMÍAS        123
7.    LA PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        124
8.    LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN PRIVADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL        124
8.1.    Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS)        125
8.1.1.    Definición        126
8.1.2.    Notas características de las mutuas        126
A)    Asociaciones voluntarias de empresarios        126
B)    La formalización de su constitución        126
C)    Limitaciones al objeto social        127
D)    La tutela administrativa de las mutuas        128
E)    La pertenencia de las mutuas al sector público        128
F)    El funcionamiento interno        130
G)    Ausencia de ánimo de lucro        130
H)    La instrumentación de las relaciones entre las mutuas y las empresas asociadas y los trabajadores autónomos        132
I)    La colaboración entre las mutuas        134
8.1.3.    Las responsabilidades en el funcionamiento de las mutuas        134
A)    Las medidas cautelares        134
B)    La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a una mutua        135
C)    La disolución y liquidación de una mutua        136
8.1.4.    Las competencias de las mutuas        136
A)    La protección por contingencias profesionales        136
B)    La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes        138
C)    La prevención de riesgos laborales        138
D)    El cese de actividad de los trabajadores autónomos        139
E)    Otras actividades atribuidas legalmente        139
8.2.    La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social        139
8.2.1.    La colaboración obligatoria        140
8.2.2.    La colaboración voluntaria        140
8.3.    Otras formas de colaboración        141
Lección 5
La relación jurídica con la Seguridad Social 
y los actos de encuadramiento
CAYETANO NÚÑEZ GONZÁLEZ
1.    INTRODUCCIÓN        143
1.1.    La realización de una actividad productiva y los actos de encuadramiento: la correspondencia entre la situación material y el procedimiento formal        143
1.2.    Los actos de encuadramiento como actos declarativos        144
1.3.    La relación entre el trabajo por cuenta ajena y la Seguridad Social: situaciones posibles        144
2.    LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO        146
2.1.    Actos de encuadramiento: clasificación        146
2.2.    Cuestiones comunes        147
2.2.1.    Dinámica del procedimiento: solicitud y reconocimiento        147
2.2.2.    Forma de los actos de encuadramiento        148
2.2.3.    Sujeto promotor de los actos de encuadramiento        149
3.    LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS        150
3.1.    Plazo y especialidades formales        150
3.2.    Efectos de la inscripción        150
3.2.1.    Número de inscripción y código cuenta de cotización        150
3.2.2.    La gestión de las prestaciones: los documentos de asociación y cobertura        151
3.2.3.    Registro de empresarios y variación de datos        152
4.    AFILIACIÓN        152
4.1.    Número de afiliado        152
4.2.    Características        153
4.3.    Sujetos y plazo para promover la afiliación        153
4.4.    Efectos de la afiliación        154
5.    EL ALTA        154
5.1.    Sujetos y plazo para promover el alta        154
5.2.    Pluriempleo y pluriactividad        155
5.3.    Clases de altas y efectos        156
5.3.1.    El alta real es aquella situación en la que coincide la realización de un trabajo contributivo con su formalización ante la Seguridad Social        156
5.3.2.    El alta presunta o de pleno derecho es aquella en la que existe un trabajo contributivo, pero no se formaliza        158
5.3.3.    El alta especial está acotada a dos situaciones: la huelga y el paro patronal        158
5.3.4.    Las situaciones asimiladas al alta        159
5.3.5.    El convenio especial        162
6.    LA BAJA        164
Lección 6
Financiación, cotización y recaudación
CELIA FERNÁNDEZ PRATS
1.    LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN POLÍTICO-LEGISLATIVA        165
1.1.    Los recursos del Sistema de Seguridad Social        165
1.2.    El sistema financiero        168
1.3.    El mecanismo de equidad intergeneracional        171
2.    LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL        173
2.1.    Naturaleza de la cotización y normas reguladoras        173
2.2.    Sujetos de la cotización        174
2.2.1.    Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social        174
2.2.2.    Sujetos responsables de la obligación de cotizar        174
A)    Responsable principal        174
B)    Otros sujetos responsables        175
a)    Contratas y subcontratas de obras o servicios        175
b)    Cesión de mano de obra a través de empresas de trabajo temporal        176
c)    Transmisión de empresas        176
d)    Responsabilidad solidaria de los administradores de una sociedad de capital        177
2.3.    Cuantía de la cotización        178
2.3.1.    La base de cotización        178
A)    Base de cotización por contingencias comunes        179
a)    Conceptos computables en la base de cotización        179
b)    Conceptos excluidos de la base de cotización        181
c)    Bases máximas y mínimas de cotización        184
B)    Base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional        186
a)    Conceptos computables y excluidos de las bases de cotización        186
b)    Los topes máximos y mínimos de cotización        187
C)    Base de cotización adicional por horas extraordinarias        187
2.3.2.    Tipos de cotización        188
A)    Contingencias comunes        189
B)    Contingencias profesionales        189
C)    Desempleo        191
D)    Fondo de garantía salarial y formación profesional        192
E)    Cotización adicional por horas extraordinarias        192
F)    Mecanismo de equidad intergeneracional        193
G)    Cotización adicional de solidaridad        193
2.4.    Dinámica de la obligación de cotizar        193
2.5.    Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar        194
2.5.1.    Especialidades por razón del contrato de trabajo        194
A)    Contrato de trabajo a tiempo parcial        194
B)    Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje y contratos formativos en alternancia        195
C)    Cotización a la Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación        197
2.5.2.    Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural        198
2.5.3.    Situaciones de pluriempleo o pluriactividad        199
2.5.4.    Situaciones de alta sin retribuciones        200
2.5.5.    Cotización durante el convenio especial        200
2.5.6.    Cotización en los supuestos de colaboración voluntaria de las empresas        201
2.5.7.    Trabajadores que mantienen su actividad laboral después de cumplida la edad ordinaria de jubilación        201
2.5.8.    Bonificaciones, reducciones y exenciones        201
3.    LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS        205
3.1.    Normativa reguladora        205
3.2.    Plazo, lugar y forma para el pago        205
3.3.    El aplazamiento del pago        207
3.4.    El pago extemporáneo        208
3.4.1.    Pago voluntario        208
3.4.2.    En vía ejecutiva        209
3.5.    Prescripción        210
Lección 7
Acción protectora
MARÍA JOSÉ ARADILLA MARQUÉS
CELIA FERNÁNDEZ PRATS
CARMEN TATAY PUCHADES
1.    EL ALCANCE DE LA ACCIÓN PROTECTORA         211
2.    CONTINGENCIAS COMUNES Y CONTINGENCIAS PROFESIONALES        214
2.1.    Accidente de trabajo        215
2.1.1.    Concepto de accidente de trabajo        215
2.1.2.    Ampliaciones del concepto de accidente de trabajo        217
A)    Ampliaciones por razón del tiempo y lugar de trabajo        217
a)    Accidente in itinere        217
b)    Accidente en misión        221
B)    Ampliaciones por razón de la actividad        222
a)    Funciones de representación        223
b)    Tareas distintas a las de su grupo profesional        223
c)    Actos de salvamento        223
C)    Ampliaciones en atención a la fuerza lesiva        223
a)    Enfermedades del trabajo        224
b)    Enfermedades agravadas        225
c)    Enfermedades intercurrentes        226
2.1.3.    Presunción de tiempo y lugar de trabajo        226
2.1.4.    Exclusiones del concepto de accidente de trabajo        229
A) Fuerza mayor        229
B)    Dolo o imprudencia temeraria        230
2.2.    Enfermedad profesional        231
2.3.    Las contingencias comunes: accidente no laboral y enfermedad común        233
3.    LAS PRESTACIONES: CARACTERES GENERALES Y RÉGIMEN DE GARANTÍAS        235
3.1.    
Clasificación de las prestaciones        235
3.2.    Requisitos generales de acceso a las prestaciones        237
3.3.    Reglas generales sobre cuantía de las prestaciones        240
3.4.    Topes máximos y mínimos        243
3.5.    Revalorización de las pensiones        245
3.6.    Complemento para la reducción de la brecha de género        246
3.7.    Prescripción y caducidad        250
3.8.    Solicitud, reconocimiento y reintegro de prestaciones indebidamente percibidas        251
4.    INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA CAUSAR PRESTACIONES DEL RG E IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD AL EMPRESARIO        253
4.1.    Responsabilidad por falta de afiliación/alta        257
4.2.    Responsabilidad por falta de cotización        258
4.2.1.    Períodos sin cotizar        258
4.2.2.    Infracotización        263
4.3.    Anticipo de prestaciones        264
4.4.    Derivación de responsabilidad        265
4.4.1.    Contratas y subcontratas de obras o servicios        265
4.4.2.    Transmisión de empresas        266
4.4.3.    Cesión de mano de obra        267
5.    RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO         267
5.1.    El recargo de prestaciones        267
5.2.    Otras responsabilidades        271
Lección 8
La incapacidad temporal
ADRIÁN TODOLÍ SIGNES
1.    LA NORMATIVA APLICABLE        273
2.    EL CONCEPTO LEGAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL        273
2.1.    La incapacidad temporal         275
2.2.    La causa de la incapacidad temporal        276
2.3.    La asistencia sanitaria de los servicios públicos de salud        277
3.    EL DERECHO AL SUBSIDIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL        277
3.1.    Los sujetos responsables y los sujetos pagadores del subsidio        278
3.2.    Los requisitos exigidos para causar derecho al subsidio        280
3.2.1.    El requisito de la afiliación/alta en Seguridad Social        280
3.2.2.    Las situaciones asimiladas al alta        281
3.2.3.    El requisito de la cotización previa        282
3.3.    La solicitud del subsidio        283
3.4.    El reconocimiento del derecho al subsidio y la determinación de la contingencia        284
3.5.    La cuantía del subsidio        284
3.5.1.    La regla general        284
3.5.2.    La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias comunes        285
3.5.3.    La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias profesionales        285
3.5.4.    La base reguladora del subsidio en el caso del trabajo a tiempo parcial        286
3.5.5.    Los porcentajes aplicables        286
3.5.6.    El supuesto de pluriempleo        287
3.5.7.    Las actualizaciones del subsidio        287
3.6.    La duración de la IT, la declaración y la extinción del derecho al subsidio        287
3.6.1.    La duración de la incapacidad temporal        287
3.6.2.    La prolongación de la incapacidad temporal        288
3.6.3.    Las recaídas        290
3.6.4.    Los partes de baja y de confirmación        291
3.6.5.    Las causas de la extinción del derecho al subsidio        293
A)    El alta médica por curación del trabajador        293
B)    El alta médica con lesiones permanentes no incapacitantes o con incapacidad permanente parcial        295
C)    El alta médica con declaración de incapacidad permanente total o absoluta        295
3.7.    La pérdida y la suspensión del subsidio        297
3.7.1.    Las causas de la pérdida o suspensión del subsidio        297
3.7.2.    El régimen jurídico de las decisiones anulatorias o suspensivas del subsidio        298
3.8.    Las infracciones administrativas de los trabajadores        299
3.8.1.    Las infracciones y sanciones        299
3.8.2.    Valoración crítica de la doble normativa sancionatoria        300
3.9.    Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio        300
4.    EL CONTROL DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL        301
4.1.    El control de los servicios públicos de salud        301
4.2.    El control por el INSS y las MCSS        301
4.3.    El control por parte de las empresas        302
Lección 9
Prestaciones por nacimiento y conciliación de la vida laboral y familiar
ELENA GARCÍA TESTAL
1.    LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR        308
1.1.    Situaciones protegidas por la prestación por nacimiento y cuidado de menor         308
1.1.1.    El nacimiento, la adopción, la guarda o el acogimiento de menores        308
1.1.2.    La maternidad por subrogación y su inclusión en la protección laboral y de Seguridad Social        309
1.1.3.    La interrupción del embarazo o el fallecimiento del hijo o hija y la protección por nacimiento y cuidado de menor        311
1.2.    Personas beneficiarias de la prestación contributiva por nacimiento y cuidado de menor        312
1.3.    Duración de la prestación por nacimiento y cuidado de menor        314
1.3.1.    Situaciones especiales respecto a la duración de la prestación        315
1.4.    Cuantía de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor        316
1.5.    Prestación adicional        317
1.6.    Dinámica de la prestación de nacimiento y cuidado de menor        318
1.6.1.    Nacimiento de la prestación        318
1.6.2.    El mantenimiento de la obligación de cotizar        319
1.6.3.    La gestión de la prestación        319
1.7.    Suspensión y pérdida de la prestación        319
1.8.    Extinción de la prestación por nacimiento y cuidado de menor        320
1.9.    Relaciones con otras prestaciones        320
1.9.1.    Incapacidad temporal y prestación por nacimiento y cuidado de menor        320
1.9.2.    Prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia y prestación por nacimiento y cuidado de menor        322
1.9.3.    Prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante y prestación por nacimiento y cuidado de menor        322
1.9.4.    Prestación por desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor        322
2.    PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE MENOR        323
2.1.    Personas beneficiarias de la prestación no contributiva por nacimiento, adopción o acogimiento de menor        323
2.2.    Contenido de la prestación no contributiva por nacimiento, adopción o acogimiento de menor        324
2.3.    Dinámica y gestión de la prestación no contributiva por nacimiento, adopción o acogimiento de menor        325
3.    PRESTACIÓN POR EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE        325
3.1.    Situación protegida por la prestación por el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante        325
3.2.    Personas beneficiarias de la prestación por el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante        326
3.3.    Prestación económica        327
3.4.    Gestión y pago de la prestación por el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante        327
4.    PRESTACIÓN POR CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE        327
4.1.    Situación protegida        327
4.2.    Personas 
beneficiarias        329
4.3.    Acreditación de la situación        330
4.4.    Contenido de la protección        331
4.5.    Dinámica        332
4.6.    Compatibilidad        333
4.7.    Gestión y pago        333
5.    LA PRESTACIÓN FAMILIAR CONTRIBUTIVA        334
5.1.    Situación protegida        334
5.2.    Personas 
beneficiarias        335
5.3.    Contenido        336
5.4.    Gestión        337
Lección 10
Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
MARÍA BELÉN CARDONA RUBERT
1.    PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO        339
1.1.    Situación protegida        339
1.2.    Requisitos        340
1.3.    Contenido de la protección        341
1.4.    Dinámica        342
1.5.    Procedimiento para el reconocimiento del derecho        343
1.6.    Responsabilidad        345
2.    RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL        345
2.1.    Concepto/Contingencia protegida        345
2.2.    Requisitos        349
2.3.    Contenido de la protección        349
2.4.    Dinámica         349
2.5.    Responsabilidad        351
Lección 11
La protección por desempleo
CARMEN TATAY PUCHADES
1. SITUACIONES PROTEGIDAS Y NIVELES DE PROTECCIÓN        353
2. NIVEL CONTRIBUTIVO        355
2.1. 
Requisitos        355
2.1. 
Duración de la protección        359
2.1.1. 
Determinación inicial de la duración        359
2.1.2. 
Nacimiento del derecho        361
2.2. 
Cuantía de la prestación por desempleo        362
2.3. 
La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo        363
3.    NIVEL ASISTENCIAL        365
3.1.    Requisitos genéricos: carencia de rentas o responsabilidades familiares        365
3.2.    Requisitos específicos: duración y cuantía de los distintos subsidios        368
3.3.    Solicitudes, nacimiento y prórrogas del subsidio        374
3.4. 
La cotización en el nivel asistencial        374
4. REGLAS COMUNES        375
4.1.    Gestión        375
4.2.    Obligaciones de los beneficiarios        377
4.3.    Incompatibilidades y compatibilidades        379
4.4.    Relación entre desempleo e IT        384
4.5.    Relación entre desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor        385
4.6.    
Suspensión de la protección        386
4.6.1.    Por causas genéricas        386
4.6.2.    Como medida cautelar o como sanción        390
4.7. 
Extinción de la protección        392
4.7.1.    Por causas genéricas        392
4.7.2.    Por imposición de una sanción        393
4.8. 
Peculiaridades por razón del contrato de trabajo a tiempo parcial        394
4.8.1.    
Cómputo del período cotizado        394
4.8.2.    Cuantía de la prestación por desempleo        395
5.    MEDIDAS ESPECIALES DE PROTECCIÓN SOCIAL        395
5.1.    Protección social ante supuestos de fuerza mayor temporal        396
5.2.    Protección social por activación del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo        398
Lección 12
La jubilación
MERCEDES LÓPEZ BALAGUER
1.    INTRODUCCIÓN        403
2.    LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO        404
2.1.    Concepto        404
2.2.    Requisitos        405
2.2.1.    La edad de acceso a la jubilación        405
A)    Anticipación de la edad de jubilación: supuestos        407
a)    Jubilación a edad inferior a la ordinaria        407
b)    Jubilación anticipada        410
c)    Jubilación parcial anticipada        414
B)    Jubilación a edad superior a la ordinaria        418
a)    Jubilación parcial tras la edad de jubilación ordinaria        418
b)    La jubilación flexible        419
c)    Exención de la obligación de cotizar tras la edad ordinaria de jubilación        421
d)    La mejora de la cuantía de la pensión en la jubilación tras la edad ordinaria        422
2.2.2.    La situación de alta o asimilada        424
2.2.3.    La cotización previa        424
2.2.4.    Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación        426
A)    Jubilación de mayores de 68 años        426
B)    Jubilación vinculada a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres        426
2.3.    Contenido de la protección        427
2.3.1.    Base reguladora de la pensión de jubilación        427
2.3.2.    Cuantía de la pensión        429
2.3.3.    Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial        429
2.4.    Dinámica        431
2.4.1.    Nacimiento del derecho a la prestación        431
2.4.2.    Devengo de la prestación        433
2.4.3.    Extinción y Suspensión de la prestación        434
2.5.    Compatibilidad        434
2.6.    La pensión sovi: régimen transitorio        437
Lección 13
Incapacidad permanente
REMEDIOS ROQUETA BUJ
1.    LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA        439
1.1.    Concepto de incapacidad permanente        439
1.2.    Grados de incapacidad permanente        442
1.3.    Hecho causante        444
1.4.    Los beneficiarios de las prestaciones de incapacidad permanente        445
1.4.1.    La situación de alta o de asimilación al alta        445
1.4.2.    La acreditación de un determinado período de cotización        446
1.4.3.    La imposibilidad de acceder a la incapacidad permanente por quienes tienen la edad mínima para la jubilación        448
1.5.    La calificación de la incapacidad permanente        448
1.6.    Las prestaciones económicas por incapacidad permanente        451
1.6.1.    La base reguladora        451
1.6.2.    Cuantía        456
1.7.    La dinámica del derecho a las prestaciones económicas        458
1.7.1.    Nacimiento        458
1.7.2.    Duración        460
1.7.3.    Extinción        460
1.8.    La responsabilidad en orden al pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente        460
1.9.    Régimen de compatibilidades e incompatibilidades        461
1.9.1.    Con el trabajo remunerado        461
1.9.2.    Con otras pensiones o subsidios        463
1.10.    La revisión de la incapacidad permanente        466
1.10.1.    Supuestos y causas        466
1.10.2.    Requisitos        468
1.10.3.    Plazos        468
1.10.4.    Procedimiento        469
1.10.5.    Efectos        469
2.    LAS PRESTACIONES POR LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES        470
2.1.    Concepto        470
2.2.    Requisitos        471
2.3.    Cuantía        471
2.4.    Tramitación        471
Lección 14
Muerte y supervivencia
EVA LÓPEZ TERRADA
1.    SITUACIONES PROTEGIDAS POR LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA        473
2.    LOS REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE        474
3.    LA PENSIÓN DE VIUDEDAD        475
3.1.    Sujeto causante        475
3.2.    Beneficiarios de la protección        476
3.2.1.    El acceso de las uniones de hecho a la pensión de viudedad        476
A)    El derecho a pensión del cónyuge supérstite        476
B)    El derecho a pensión del conviviente supérstite        477
3.2.2.    El requisito del vínculo conyugal        479
A)    El matrimonio homosexual        479
B)    Los problemas de eficacia civil        479
3.2.3.    Los supuestos de separación, divorcio y nulidad matrimonial        482
A)    La pensión de viudedad de las personas divorciadas        482
B)    La pensión de viudedad de las personas separadas y del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos        483
3.2.4.    La pensión de viudedad de la expareja de hecho        483
3.3.    Contenido de la acción protectora        484
3.3.1.    La base reguladora        484
3.3.2.    El porcentaje aplicable        485
3.4.    Dinámica de la protección        487
3.4.1.    Nacimiento        487
3.4.2.    Duración y extinción        487
3.5.    Compatibilidad        489
4.    LA PRESTACIÓN TEMPORAL DE VIUDEDAD        489
5.    LA PENSIÓN DE ORFANDAD        489
5.1.    Sujeto causante        489
5.2.    Beneficiarios de la protección        490
5.2.1.    Requisitos generales        490
5.2.2.    Los hijos privativos del cónyuge supérstite        491
5.3.    Contenido de la acción protectora        491
5.4.    Dinámica de la protección        494
5.4.1,    Nacimiento        494
5.4.2.    Duración y extinción        495
5.5.    Compatibilidad        495
6.    PROTECCIÓN A LAS PERSONAS HUÉRFANAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO        496
7.    OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SUPERVIVENCIA        498
7.1.    Las pensiones en favor de familiares        498
7.1.1.    Sujetos causantes        498
7.1.2.    Beneficiarios        499
A)    Los nietos y hermanos; el padre y abuelos        500
B)    Los hijos y hermanos con dedicación prolongada al cuidado del causante        500
C)    La madre y abuelas        502
7.1.3.    Contenido de la acción protectora        503
7.1.4.    Dinámica de la protección        504
7.1.5.    Compatibilidad        504
7.2.    El subsidio temporal en favor de familiares        504
7.3.    Las indemnizaciones por muerte y supervivencia        505
7.3.1.    La indemnización a tanto alzado        505
7.3.2.    El auxilio por defunción        505
Lección 15
La protección social complementaria
MARÍA JOSÉ ARADILLA MARQUÉS
1.    INTRODUCCIÓN        507
2.    TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUENTES        508
3.    LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL        509
3.1.    Naturaleza jurídica        510
3.2.    Garantía de derechos: los trabajadores pasivos        511
3.3.    Gestión        511
4.    LOS COMPROMISOS POR PENSIONES        512
4.1.    Concepto de compromisos por pensiones        513
4.2.    Empresas afectadas por la obligación de externalizar        513
4.3.    Los instrumentos al servicio de la externalización        514
4.3.1.    Los Planes y Fondos de pensiones        515
A)    Planes de pensiones de empleo simplificados        515
B)    Principios básicos de los Planes y Fondos de Pensiones        517
4.3.2.    Los contratos de seguro        520
Bibliografía        523