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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / MANUAL UNIVERSITARIO > Derecho Procesal Laboral . 11ª Edición

Derecho Procesal Laboral . 11ª Edición

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  • ISBN: 9788490862612
  • EAN: 9788490862612
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 599

Materias:

Colección Manuales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Lección 1
El orden jurisdiccional social. Órganos y competencias

1. El orden jurisdiccional social
2. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social
3. La competencia del orden jurisdiccional social
A) Conflictos cuyo conocimiento está expresamente atribuido al orden jurisdiccional social
B) Conflictos cuyo conocimiento por el orden jurisdiccional social está expresamente excluido
C) Competencia prejudicial atribuida al orden social de la jurisdicción
4. Solución extrajudicial de los conflictos laborales
5. Los diferentes Órganos del orden jurisdiccional social, su competencia funcional y las reglas sobre competencia territorial
A) Juzgados de lo social
B) Salas de lo social de los Tribunales Superiores de Justicia de cada Comunidad Autónoma
C) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
D) Sala de lo Social del Tribunal Supremo
6. El examen de la competencia por cada Órgano judicial. Las posibles situaciones de conflicto: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicción
A) El examen de la competencia por cada Órgano judicial
a) El examen de la competencia material y funcional
b) El examen de la competencia territorial
B) Las posibles situaciones de conflicto en torno a la competencia: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicción
a) Cuestiones de competencia
b) Conflictos de competencia
c) Conflictos de jurisdicción
7. El personal al servicio del orden jurisdiccional social. Imparcialidad, abstención y recusación de los Jueces y Magistrados
A) El personal al servicio del orden jusrisdiccional social
B) Imparcialidad, abstención y recusación de los Jueces y Magistrados
a) Abstención
b) Recusación

Lección 2
Las partes procesales

1. Las partes: concepto, capacidad y legitimación, procesos con pluralidad de partes
A) Concepto de partes
B) Capacidad material
C) Capacidad procesal
D) Legitimación
E) Procesos con pluralidad de partes
a) Litisconsorcio necesario
b) Litisconsorcio opcional
c) Coadyuvancia
2. La intervención del fondo de garantía salarial
3. Postulación: representación y defensa
A) Representación
a) Representación voluntaria
b) Intervención del sindicato como representante voluntario
c) Representación obligatoria en procesos con más de 10 actores
B) Defensa
4. El derecho de justicia gratuita

Lección 3
Proceso, procedimiento, actuaciones procesales

1. El proceso laboral. Principios del proceso laboral
A) Proceso y procedimiento laboral
B) Principios del proceso laboral
a) Principios generales del proceso laboral
b) Obligaciones generales en el proceso laboral
2. Las actuaciones procesales en el orden social
A) Clasificación de las actuaciones procesales
a) Actuaciones de las partes
b) Actuaciones del personal jurisdiccional
c) Actuaciones del personal no jurisdiccional
d) Actuaciones de terceros
B) Reglas generales en torno a la forma en que deben realizarse las actuaciones procesales
a) Voluntariedad
b) Idioma
c) Publicidad
d) El lugar. El supuesto especial de la presentación de escritos y el Juzgado de Guardia
e) El tiempo
f) Los actos de comunicación

Lección 4
Evitación del proceso

1. Los actos previos al proceso
2. La conciliación preprocesal
3. La reclamación previa
A) La reclamación previa a las acciones laborales
B) La reclamación previa en materia de Seguridad Social

Lección 5
Inicio del proceso declarativo

1. Inicio del proceso declarativo
2. Los actos preparatorios
3. La demanda
4. Presentación, admisión a trámite y subsanación de la demanda
A) Presentación de la demanda
B) Admisión a trámite
C) Subsanación de defectos
5. Acumulación de acciones y acumulación de procesos
A) Acumulación de acciones
B) Acumulación de procesos
6. un supuesto especial: la demanda laboral en el incidente concursal

Lección 6
El juicio oral

1. Concepto del juicio oral. Citación. Otras actuaciones anteriores al juicio oral
2. Conciliación judicial
3. Alegaciones de las partes
A) Alegaciones del demandante
B) Alegaciones del demandado
C) Determinación de los hechos conformes
4. Proposición y práctica de la prueba. Los medios probatorios
A) Concepto y función procesal de la prueba
B) Proposición y admisión de la prueba
C) Carga de la prueba
D) Práctica de la prueba
a) Reglas generales sobre la práctica de las pruebas
b) Reglas concretas sobre la práctica de cada medio probatorio
E) Valoración de la prueba practicada
5. Conclusiones
6. La documentación del juicio oral: el acta de juicio
7. Diligencias finales
8. La terminación de la instancia: la sentencia y otros modos de terminación
9. El incidente concursal en materia laboral

Segunda Parte
Modalidades procesales

Las modalidades procesales

Lección 7
Despido disciplinario

1. La noción amplia de despido y sus consecuencias procesales
2. La caducidad de la acción de despido
A) Dies a quo. Supuestos
B) Días hábiles
C) Plazo de caducidad
D) Demanda contra empresario erróneo y caducidad de la acción
3. Los requisitos de la demanda y su trascendencia
4. La alteración del orden de intervención de las partes
5. La sentencia. El contenido necesario de los hechos probados
6. La sentencia. La calificación del despido
7. El despido procedente
A) La doctrina de la adecuación
B) Efectos de la declaración de procedencia del despido
8. El despido improcedente
A) Requisitos formales del despido
B) Posibilidad de un nuevo despido en los veinte días siguientes al formalmente incorrecto
C) Formalidades del despido de representantes de los trabajadores
D) Despido de trabajadores afiliados a un sindicato
9. Los efectos del despido improcedente
A) Sujeto titular de la opción y modo de efectuarla
B) Opción por la readmisión. Remisión
C) La posibilidad de nuevo despido en el plazo de siete días desde la notificación de la sentencia en los despidos improcedentes por razones formales
D) Opción por la indemnización
E) Los salarios de tramitación
10. El despido nulo
A) Supuestos de despido nulo
B) Despido nulo por discriminatorio o violador de derechos fundamentales
C) El despido nulo como medida de protección del ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar
D) Despido nulo de trabajadores víctimas de violencia de género
E) Protección reforzada de los supuestos C) y D) de despido nulo
F) Los efectos del despido nulo

Lección 8
Proceso de impugnación de sanciones

1. Los posibles pronunciamientos de la sentencia
A) La nulidad de la sanción
B) Confirmación de la sanción
C) La revocación total de la sanción
a) Prescripción corta
b) Prescripción larga
c) Interrupción de la Prescripción
D) La revocación de la sanción. Los trámites a la actuación judicial
a) El juez no puede autorizar la imposición de una sanción de grado superior
b) El empresario sigue manteniendo la libertad de elección entre las sanciones posibles
2. La irrecurribilidad de la sentencia y su excepción

Lección 9
Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido

1. Fundamento y problemática interpretativa
2. Presupuestos
3. Sujetos legitimados y Órgano judicial competente
4. Plazo para el ejercicio de la acción
5. Especialidades del proceso

Lección 10
Extinción del contrato por causas objetivas

1. El proceso por extinción por causas objetivas
A) Normativa aplicable
B) El plazo para el ejercicio de la acción
C) La calificación judicial de la decisión extintiva
a) La extinción procedente
b) La improcedencia de la decisión extintiva
c) La nulidad de la decisión extintiva
2. Los despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción

Lección 11
El proceso de vacaciones

1. Carácter preferente y sumario
2. El plazo para el ejercicio de la acción
3. La sentencia€‚

Lección 12
El procedimiento en materia electoral

1. Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro DE ACTAS ELECTORALES
A) Legitimación activa
B) Legitimación pasiva
C) Motivos de impugnación
D) Plazo para el ejercicio de la acción
E) El carácter urgente del proceso
F) La sentencia y sus efectos
2. Impugnación de laudos en materia electoral
A) Legitimación activa
B) Legitimación pasiva
C) Motivos de impugnación
D) Características del proceso
E) El contenido de la sentencia

Lección 13
El procedimiento de clasificación profesional

1. La discordancia entre grupo o categoría y funciones efectivas
2. El objeto limitado del proceso
3. La previa reclamación a la empresa
4. El informe de los representantes y la demanda
5. Otros informes solicitados por el Órgano judicial
6. La irrecurribilidad de la sentencia

Lección 14
El proceso en materia de movilidad geográfica y de modificación sustancial de condiciones de trabajo

1. Traslados y modificaciones individuales y colectivas: vías de impugnación y relaciones entre ellas
2. El plazo de caducidad de la acción y la modalidad procesal utilizable
3. El inicio del proceso y las reglas de legitimación
4. El contenido de la sentencia
5. Especialidades en la ley concursal

Lección 15
El proceso en materia de permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares

1. El objeto limitado del proceso
2. El trabajador como demandante y cuestiones conexas
3. La discrepancia empresarial y las actitudes del trabajador
4. El cambio posterior de la propuesta inicial
5. Las características del procedimiento
6. Sentencia de equidad

Lección 16
Procesos de Seguridad Social

1. Sujetos legitimados
2. Necesidad de reclamación previa
3. La remisión del expediente administrativo y sus efectos
4. La revisión de actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios
5. El procedimiento para declarar la responsabilidad del empresario por prestaciones por desempleo en caso de reiterada contratación temporal abusiva o fraudulenta

Lección 17
El procedimiento de oficio

1. Procedimiento de oficio consecuencia de la Actuación tuitiva de la Administración laboral
A) Resolución sancionatoria
B) Partes y actos de disposición sobre el proceso
C) El objeto del proceso
2. La declaración de nulidad del acuerdo en fase de consultas en despidos o suspensiones colectivas
A) Sujetos que pueden instar a la autoridad laboral
B) ¿Apreciación del dolo, la coacción o el fraude por la autoridad laboral?
C) La demanda de oficio y sus consecuencias
3. El procedimiento de oficio con finalidad calificadora
A) Finalidad
B) El proceso para la calificación de la relación. Consecuencias
C) El proceso para la calificación del fondo del asunto
4. Procedimiento para la determinación de la indemnización cuando se constate una discriminación por razón de sexo

Lección 18
El procedimiento de conflicto colectivo

1. Noción de conflicto colectivo
A) Conflictos colectivos y conflictos individuales y/o plurales
B) Conflictos jurídicos
C) Consecuencias derivadas del objeto del proceso
2. Legitimación activa
A) Legitimación activa en conflictos colectivos de empresa o de Ámbito inferior
B) Legitimación activa en conflictos colectivos supra empresariales
C) La regla de la correspondencia con el Ámbito del conflicto
3. Legitimación pasiva
A) En los conflictos colectivos de empresa o inferiores
B) En conflictos colectivos supra empresariales
4. La necesidad de intento de conciliación previa
5. La demanda
6. Desarrollo del proceso
7. La sentencia colectiva
A) Sentencia normativa
B) Posibles sentencias colectivas de condena
C) La eficacia general de la sentencia colectiva
D) Los efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales

Lección 19
El proceso de impugnación de convenios colectivos

1. La impugnación de oficio por la autoridad laboral de los convenios colectivos estatutarios
A) Supuestos
B) Autoridad laboral, denunciantes y terceros lesionados
C) La comunicación-demanda de oficio
D) Las partes
2. Impugnación directa del convenio colectivo €"estatutario y extra estatutario€" por los trámites del proceso de conflicto colectivo
A) Supuestos
B) Sujetos legitimados
a) Legitimación activa
b) Legitimación pasiva
C) Demanda, juicio y sentencia
3. La impugnación del convenio colectivo por el procedimiento ordinario

Lección 20
Impugnación de estatutos sindicales o de su modificación

1. Impugnación de la resolución de la oficina pública que deniegue el depósito
A) Legitimación activa
B) Objeto de la pretensión
C) Plazo para el ejercicio de la acción
D) La sentencia
2. Impugnación de estatutos de sindicatos
A) Legitimación
B) Plazo para la impugnación
C) La sentencia

Lección 21
Modalidad procesal de la tutela de los derechos fundamentales

1. El contenido amplio del derecho de libertad sindical
2. La tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
3. Sujetos legitimados

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