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Analiza la creciente necesidad de transparencia en las relaciones laborales, enfatizando la reciente Directiva que establece un derecho individual de información para los trabajadores. Sin embargo, se identifica una falta de coordinación en el contenido y los destinatarios de esta obligación, lo que dificulta su implementación efectiva. Se critica la perspectiva tradicional que predomina en la legislación laboral, reflejando enfoques de los años ochenta que no consideran los avances tecnológicos actuales. La irrupción de la inteligencia artificial y los procesos automatizados plantea la necesidad de redefinir el derecho a la transparencia, incorporando tanto los derechos individuales como colectivos
de información. Este enfoque permitirá una mejor adaptación a las realidades contemporáneas del entorno laboral.
Blázquez Agudo, Eva María
Bomarzo. 2015
20,00 €
19,00 €
Blázquez Agudo, Eva María
Bomarzo. 2014
24,00 €
22,80 €
Lahera Forteza,Jesús; Sala Franco,Tomás
Tirant lo Blanch. 2022
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Lola Linares
Lefebvre. 2013
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Consejo General Del Poder Judicial
Consejo General del Poder Judicial. 2008
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Francisco Trujillo Pons
Atelier Libros. 2017
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