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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS > El modelo europeo de diligencia debida. Perspectiva laboral

El modelo europeo de diligencia debida. Perspectiva laboral

El modelo europeo de diligencia debida. Perspectiva laboral
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  • ISBN: 979-13-7059-507-4
  • EAN: 9791370595074
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Enfoque Laboral
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 432
  • Idiomas: Español

Materias:

La Directiva 2026/470, que reforma la pionera Directiva 2024/1760 tras el convulso proceso de tramitación del Paquete Ómnibus, ha puesto fin a las incertidumbres sobre el diseño definitivo del modelo europeo de diligencia debida de las empresas en materia de derechos humanos. Esta obra colectiva, dirigida por Wilfredo Sanguineti Raymond y Juan Bautista Vivero Serrano como parte de las actividades del Proyecto TRANSLAB II de la Universidad de Salamanca, ofrece el primer análisis integral y a la vez crítico de ese modelo consolidado desde la óptica, hasta ahora escasamente atendida, del Derecho del Trabajo. Es decir, "con ojos de laboralista", como se indica en uno de sus epígrafes. Los diez estudios que la componen no se limitan a describir el nuevo marco normativo, sino que calibran con espíritu crítico su potencial para promover el respeto de los derechos humanos laborales a lo largo de las cadenas de valor de las empresas de dimensión global, sometiendo a escrutinio tanto sus fortalezas como las limitaciones introducidas por la reforma simplificadora. El resultado es una obra de referencia e indudable actualidad, que ofrece a laboralistas, responsables de cumplimiento, empresas y representantes de los trabajadores las claves imprescindibles para entender y afrontar con garantías el nuevo estándar europeo de sostenibilidad corporativa.

Presentación. El final de las incertidumbres en torno al modelo europeo de diligencia debida y su dimensión laboral        13
Wilfredo Sanguineti Raymond
Juan Bautista Vivero Serrano
I. LA IMPORTANCIA DE LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA Diligencia debida
La laboralización al estilo europeo del deber de vigilancia        25
Isabelle Daugareilh
II. LA DIRECTIVA DE DILIGENCIA DEBIDA EXAMINADA CON OJOS DE LABORALISTA 
Los derechos humanos laborales en la Directiva de diligencia debida        67
Miguel F. Canessa Montejo
La reconfiguración del ámbito subjetivo de la diligencia debida en la Unión Europea: empresas obligadas y cadenas de valor comprendidas        101
Carmen Márquez Carrasco
El proceso de diligencia debida como instrumento de gestión transnacional de riesgos para los derechos humanos laborales        141
Wilfredo Sanguineti Raymond
La participación de las personas trabajadoras y sus representantes en los procesos de diligencia debida        183
Gloria P. Rojas Rivero
Mecanismo de notificación y procedimiento de reclamación en la Directiva de diligencia debida: ¿Un oasis de esperanza para los derechos humanos laborales tras el Paquete Ómnibus?        223
Carmen Solís Prieto
El control nacional de la diligencia debida real: sanciones y reparaciones impuestas por la Administración        261
Juan Miguel Díaz Rodríguez
Daño previsible laboral y responsabilidad civil de la empresa transnacional a la luz de la reformada Directiva (UE) 2024/1760        321
José Antonio Baz Tejedor
Competencia judicial internacional y ley aplicable en litigios por daños a los derechos humanos laborales        365
Mercedes Sabido Rodríguez
III. MECANISMOS DE REFUERZO DE LA DILIGENCIA DEBIDA 
Diligencia debida, contratación pública sostenible y derechos humanos en la cadena de suministro        405
Olga Martin-Ortega

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