El régimen jurídico de los empleados del hogar

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Sara Ruano Albertos

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ISBN: 9788415690221
EAN: 9788415690221
Editorial: Atelier Libros
Fecha de la edición: 30/05/2013
Nº Pág.: 196

Materias:

Derecho / Trabajo y S.Social / OBRAS GENERALES Y TRATADOS

Los empleados de hogar constituyen en España una parte importante de la fuerza de trabajo y en la que la presencia de la mujer es mayoritaria. No obstante, y pese a su importancia, no se les ha dispensado la misma protección –ni en el ámbito laboral ni en el de la Seguridad Social - que a otras categorías de trabajadores. Los obstáculos para establecer una normativa equiparable al resto de los trabajadores amparados por el arquetipo común del Estatuto de los Trabajadores se han fundamentado, esencialmente, en la teoría de que el empleador no es un empresario en sentido económico y en que la prestación de servicios se efectúa en el hogar familiar, donde confluyen junto con los derechos del trabajador, los derechos fundamentales del empleador. En consecuencia, el legislador se ha visto obligado a equilibrar el respeto a los derechos laborales básicos de los trabajadores con la necesaria flexibilidad para poder determinar las condiciones de esta prestación de servicios. En este sentido, la nueva regulación efectuada por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre - a cuyo examen exhaustivo se dedica una parte de esta monografía- ha tratado de equiparar, en no pocos aspectos, las condiciones de trabajo de los empleados de hogar al resto de los trabajadores, aun cuando se siguen manteniendo diferencias relevantes . De otro lado, en el ámbito de la Seguridad Social- a la que se dedica otra parte importante de esta obra- se destaca la reforma operada por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social, en cuya Disposición adicional trigésima novena se lleva a cabo la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante un Sistema especial que permite avanzar en la progresiva equiparación de las prestaciones, si bien, con el mantenimiento de algunas especialidades. La problemática de su regulación en este ámbito ha motivado una nueva reforma en materia de Seguridad Social, reforma que se lleva cabo por el Real Decreto Ley 29/2012, de 28 de diciembre, que ha vuelto, aunque con diferencias relevantes, a restablecer el régimen de afiliación, altas y cotización de los empleados discontinuos que prestan servicios para un solo empleador durante un determinado número de horas al año.

Prólogo

Capítulo primero
Los orígenes de la relación laboral especial de los empleados de hogar
1. Introducción
2. Los vaivenes en la calificación jurídica del servicio prestado por los empleados de hogar
3. Su afianzamiento como relación laboral

Capítulo segundo
La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
1. La nueva regulación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar: su aproximación a la relación laboral común
1.1. Ámbito de aplicación y objeto de esta relación
1.2. Exclusiones del ámbito de aplicación
1.3. Fuentes de la relación laboral
1.4. La contratación de personal para el servicio del hogar familiar
1.4.1. El ingreso al trabajo
1.4.2. Forma del contrato
1.4.3. Duración del contrato de trabajo y período de prueba
1.4.5. Contenido de la relación laboral
1.4.5.1. Derechos y deberes
1.4.5.2. Régimen salarial
1.4.5.3. Tiempo de trabajo. Especial consideración al tiempo de presencia
1.4.5.4. Conservación del contrato de empleados de hogar
1.4.5.5. Extinción del contrato de empleados de hogar: el supuesto singular del desistimiento del empleador como causa extintiva
1.5. El control del cumplimiento por la Inspección de Trabajo

Capítulo tercero
La seguridad social de los empleados de hogar
1. La protección social de los empleados de hogar en una perspectiva histórica. El régimen especial de empleados de hogar como antecedente del actual sistema especial de empleados de hogar del régimen general
2. La tradicional infraprotección de los empleados de hogar. Una breve presentación preliminar de las singularidades del extinto régimen especial de empleados de hogar
3. Sobre las modificaciones operadas por el RDL 29/2012, de 28 de diciembre en materia de empleados de hogar: una presentación preliminar
4. El nuevo sistema especial de seguridad social de empleados de hogar
4.1. Ámbito de aplicación
4.2. La obligación formal de dar de alta cualquiera que sea el número de horas trabajadas. La situación particular de los empleados que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador tras la reforma operada por RDL 29/2012, de 28 de diciembre
4.3. La cotización. De nuevo, la situación particular de los empleados que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador tras la reforma operada por RDL 29/2012, de 28 de diciembre
4.4. La acción protectora dispensada en el ámbito del Sistema Especial de Empleados de Hogar
4.4.1. Requisitos generales de acceso a las prestaciones (alta y cotización). La incidencia en esta materia de la nueva reforma operada por el RDL 29/2012, de 28 de diciembre
4.4.2. El particular régimen de responsabilidad por incumplimientos del titular del hogar en materia de contingencias profesionales. La inaplicación del recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad 178
4.4.3. La inclusión de los empleados de hogar en el ámbito de la regulación del trabajo a tiempo parcial. Consecuencias —transitorias— del período (transitorio) de cotización. La exclusión de las normas referidas al cómputo de las horas extraordinarias a efectos de cotización y cálculo de bases reguladoras de prestaciones derivadas de contingencias comunes
4.4.4. La cuestión de la integración de lagunas. Un nuevo supuesto de regulación transitoria. Algunos problemas no resueltos
4.4.5. Las prestaciones económicas: especialidades

Bibliografía citada