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Fundamentos del Derecho Social de la Unión Europea - Configuración técnica y estudio sistemático del marco normativo regulador

Fundamentos del Derecho Social de la Unión Europea - Configuración técnica y estudio sistemático del marco normativo regulador
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  • ISBN: 9788411241960
  • EAN: 9788411241960
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 1260

Materias:

Esta obra pretende llevar a cabo un tratamiento riguroso, de orientación teórica y, ante todo, jurídico-crítica y reflexiva sobre los fundamentos del Derecho sociolaboral de la Unión Europea. Se analiza, de manera detenida, el marco teórico y normativo regulador europeo sobre diferentes figuras plenamente vinculadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como las elaboraciones de la doctrina jurídica y científica. Al hilo de lo anterior, este libro se encuentra dividido en quince amplios capítulos titulados de la siguiente manera: Capítulo 1. "La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea: ámbito de aplicación"; Capítulo 2. "Derecho al trabajo, libertad profesional y Derecho a trabajar en la política de empleo y de "migraciones" e "inmigraciones" en el espacio europeo"; Capítulo 3. "El modelo normativo de "empresa" en el ordenamiento jurídico: atención específica al Derecho social europeo"; Capítulo 4. "El Derecho a un proceso justo o equitativo en Europa"; Capítulo 5. "El marco legal del sistema multinivel de garantías a la no discriminación"; Capítulo 6. "Recorrido y análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de la temporalidad y posibles discriminaciones en España"; Capítulo 7. "Derechos de las personas con discapacidad: especial referencia a la igualdad en el ámbito laboral"; Capítulo 8. "Los Derechos a la información y a la consulta en Europa: especial referencia a Derechos digitales laborales y negociación colectiva"; Capítulo 9. "Comités de empresas europeos: participación democrática en las estructuras empresariales"; Capítulo 10. "Tiempo de trabajo efectivo"; Capítulo 11. "El mantenimiento de los Derechos de los trabajadores en transmisiones de empresas"; Capítulo 12. "El trabajo a través de empresas de trabajo temporal"; Capítulo 13. "Despidos colectivos y reestructuración empresarial en la Unión Europea"; Capítulo 14. "El Derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales: la Directiva "Marco" 89/391/CE como eje de este Derecho"; y, por último, el Capítulo 15. "Por un Derecho europeo de la Seguridad Social garantista: el pilar europeo de Derechos Sociales". Capítulos independientes y de calidad, completos por sí mismos respecto a la temática a abordar, de manera que cada uno de ellos, por sí solo, constituya un estudio completo que permita su lectura por separado o de manera conjunta con el resto de la obra -según las necesidades de consulta de cada lector-. Una amplia obra que creemos necesaria por su relevancia y actualidad, pues vinculamos determinadas figuras jurídicas laborales típicamente problemáticas en nuestro ordenamiento jurídico con el derecho europeo y con la doctrina emanada del TJUE y del TEDH.


Capítulo 1. “La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea: ámbito de aplicación”;

Capítulo 2. “Derecho al trabajo, libertad profesional y Derecho a trabajar en la política de empleo y de “migraciones” e “inmigraciones” en el espacio europeo”;

Capítulo 3. “El modelo normativo de “empresa” en el ordenamiento jurídico: atención específica al Derecho social europeo”;

Capítulo 4. “El Derecho a un proceso justo o equitativo en Europa”;

Capítulo 5. “El marco legal del sistema multinivel de garantías a la no discriminación”;

Capítulo 6. “Recorrido y análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de la temporalidad y posibles discriminaciones en España”;

Capítulo 7. “Derechos de las personas con discapacidad: especial referencia a la igualdad en el ámbito laboral”;

Capítulo 8. “Los Derechos a la información y a la consulta en Europa: especial referencia a Derechos digitales laborales y negociación colectiva”;

Capítulo 9. “Comités de empresas europeos: participación democrática en las estructuras empresariales”;

Capítulo 10. “Tiempo de trabajo efectivo”;

Capítulo 11. “El mantenimiento de los Derechos de los trabajadores en transmisiones de empresas”;

Capítulo 12. “El trabajo a través de empresas de trabajo temporal”;

Capítulo 13. “Despidos colectivos y reestructuración empresarial en la Unión Europea”;

Capítulo 14. “El Derecho social comunitario de la prevención de riesgos
laborales: la Directiva “Marco” 89/391/CE como eje de este Derecho”;

Capítulo 15. “Por un Derecho europeo de la Seguridad Social garantista: el pilar europeo de Derechos Sociales”.

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