GPS Laboral Guía Profesional (12ª Edición) 2026

Nota de la editora        11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada        13
1.    Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales        27
1.1.    EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL        27
1.2.    LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD        39
1.3.    EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS        41
1.4.    EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO        49
1.4.1.    Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma        52
1.4.2.    Los grupos de empresa        54
1.5.    CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL        59
1.6.    RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL        65
1.7.    RELACIONES LABORALES ESPECIALES        71
1.7.1.    El personal de alta dirección        73
1.7.2.    El personal al servicio del hogar familiar        78
1.7.3.    Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados        84
1.7.4.    Deportistas profesionales        87
1.7.5.    Artistas en espectáculos públicos        92
1.7.6.    Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen        96
1.7.7.    Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo        99
1.7.8.    Estibadores portuarios        102
1.7.9.    Otras relaciones laborales especiales        107
2.    La incorporación de trabajo a la empresa        125
2.1.    CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL        127
2.2.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL        136
2.2.1.    Trabajo autónomo        142
2.2.2.    Contratas y subcontratas        154
2.3.    LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL        173
2.4.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        180
2.5.    CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        198
2.5.1.    Capacidad para contratar        201
2.5.2.    Capacidad para trabajar        206
2.5.3.    La ineficacia del contrato de trabajo        213
2.5.4.    La forma del contrato de trabajo        216
2.5.5.    La duración del contrato de trabajo        220
2.5.6.    Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba        221
3.    Tipos y modalidades de contratación laboral directa        233
3.1.    CONTRATO INDEFINIDO        234
3.2.    CONTRATOS TEMPORALES        239
3.2.1.    Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria)        254
3.2.2.    Contrato por circunstancias de la producción        262
3.2.3.    Contrato de sustitución        269
3.3.    CONTRATO FORMATIVO        281
3.3.1.    Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional        284
3.3.2.    Contrato para la formación en alternacia        290
3.4.    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        299
3.5.    CONTRATO FIJO-DISCONTINUO        310
3.6.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        320
3.7.    OTROS CONTRATOS        327
4.    La determinación de las condiciones de trabajo        335
4.1.    LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        336
4.2.    LAS NORMAS SUPRANACIONALES        338
4.3.    LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES        344
4.4.    EL CONVENIO COLECTIVO        346
4.5.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA        349
4.5.1.    Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios        353
4.5.2.    Las partes negociadoras        359
4.5.3.    El procedimiento de negociación        363
4.5.4.    El contenido de la negociación        366
4.5.5.    La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación        369
4.5.6.    La interpretación del convenio colectivo        379
4.5.7.    La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable        382
4.6.    LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS        389
4.7.    OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS        395
4.8.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        397
4.9.    LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN        401
4.10.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD        406
5.    Los derechos generales y los deberes del trabajador        415
5.1.    LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL        415
5.2.    LOS DERECHOS PROFESIONALES        428
5.3.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        435
5.4.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL        440
5.5.    DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO        453
5.6.    DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE        458
5.7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        461
5.7.1.    No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo        462
5.7.2.    La prohibición de concurrencia postcontractual        466
5.8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        471
5.9.    DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        474
6.    Las principales condiciones de trabajo        479
6.1.    LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        479
6.1.1.    El sistema de clasificación profesional        480
6.1.2.    El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional        484
6.2.    EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO        488
6.2.1.    La adscripción del trabajador al lugar de trabajo        489
6.2.2.    Trabajo a distancia y teletrabajo        490
6.3.    EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES        493
6.3.1.    La jornada ordinaria de trabajo        494
6.3.2.    Modalidades de distribución de la jornada        502
6.3.3.    Jornadas especiales        506
6.3.4.    Horario de trabajo        517
6.3.5.    Horas extraordinarias        523
6.3.6.    Descansos y festivos        529
6.3.7.    Vacaciones anuales        534
6.3.8.    Permisos        539
6.4.    EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES        547
6.4.1.    Concepto y efectos de la calificación de salario        548
6.4.2.    Sistemas de remuneración        553
6.4.3.    La estructura del salario: salario base y complementos salariales        556
6.4.4.    La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias        560
6.4.5.    Tiempo, lugar y forma de pago del salario        568
6.4.6.    Instrumentos de ajuste salarial (remisión)        572
6.4.7.    La protección del salario        573
7.    La modificación de las condiciones de trabajo        581
7.1.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA        582
7.1.1.    Los ascensos        583
7.1.2.    Promoción profesional automática        587
7.2.    LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL        591
7.3.    LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        598
7.3.1.    Traslados        599
7.3.2.    Desplazamientos        608
7.4.    LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        612
7.4.1.    Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo        613
7.4.2.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos        619
7.4.3.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso        633
8.    Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones        649
8.1.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL        649
8.2.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        653
8.3.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        660
9.    La suspensión del contrato de trabajo        669
9.1.    LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO        670
9.2.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL        674
9.3.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE        681
9.4.    SUSPENSIÓN POR nacimiento        685
9.5.    LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO        694
9.6.    SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA        700
9.7.    SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO        706
9.8.    SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO        707
9.9.    SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA        709
9.10.    SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS        712
9.11.    SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL        715
9.12.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        720
9.13.    SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA        726
9.14.    SUSPENSIÓN POR HUELGA        728
9.15.    SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA        730
9.16.    DECISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual        732
9.17.    DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL        734
10.    Las excedencias        739
10.1.    LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN        739
10.2.    LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR        747
10.3.    LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL        753
11.    La extinción contractual por causas distintas al despido        761
11.1.    EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO        761
11.2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        766
11.3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE        774
11.4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        778
11.4.1.    Dimisión del trabajador y extinción del contrato por la persona trabajadora que es víctima de violencia de género        778
11.4.2.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas        781
11.4.3.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos        791
11.5.    LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA        797
11.6.    LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN        801
12.    El despido        811
12.1.    CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS        812
12.2.    EL DESPIDO DISCIPLINARIO        816
12.2.1.    Causas        816
12.2.2.    Forma y procedimiento        831
12.2.3.    Efectos        838
12.3.    EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        856
12.3.1.    Causas        856
12.3.2.    Forma y procedimiento        867
12.3.3.    Efectos        872
12.4.    DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN)        879
13.    La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas        883
13.1.    SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN        883
13.2.    DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        899
13.3.    DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        906
13.4.    LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL        925
13.5.    LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR        931
13.6.    EL FOGASA        937
13.7.    LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA        945

14.    La libertad sindical: los sindicatos        957
14.1.    LA LIBERTAD SINDICAL        957
14.2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        960
14.3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        965
14.4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        972
14.5.    LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS        980
14.5.1.    Sindicatos        981
14.5.2.    Los sindicatos más representativos        987
14.6.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        995
15.    La representación y participación de los trabajadores en la empresa        1003
15.1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1003
15.2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        1007
15.3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        1015
15.4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1022
15.5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1028
15.6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        1037
15.7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1047
15.8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        1050
16.    Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal        1059
16.1.    LA HUELGA        1060
16.1.1.    Titularidad del derecho de huelga        1066
16.1.2.    Tipos o modalidades de huelga        1070
16.1.3.    Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga        1078
16.1.4.    Límites al ejercicio del derecho de huelga        1086
16.1.5.    Finalización de la huelga        1091
16.1.6.    Efectos de la huelga        1095
16.2.    EL CIERRE PATRONAL        1099
17.    Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora        1107
17.1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        1110
17.2.    LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES        1123
18.    Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales        1139
18.1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES        1142
18.2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES        1148
18.3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        1154
18.4.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        1165
18.4.1.    El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)        1168
18.4.2.    Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales        1175
18.4.3.    Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo        1182
19.    El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento        1189
19.1.    EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA        1190
19.2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL        1193
19.2.1.    Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social        1193
19.2.2.    Principios del proceso social        1195
19.2.3.    Principios del procedimiento social        1196
19.3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL        1199
19.3.1.    Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social        1199
19.3.2.    Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social        1207
19.3.3.    Competencia prejudicial        1211
19.3.4.    Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional        1214
19.3.5.    Competencia territorial        1219
19.3.6.    Examen de la competencia        1222
19.3.7.    Situaciones de conflicto competencial        1225
19.4.    LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL        1227
19.4.1.    Capacidad material y procesal        1228
19.4.2.    Legitimación procesal. Pluralidad de partes        1231
19.4.3.    Intervención del FOGASA en el proceso social        1235
19.4.4.    Representación y defensa        1239
19.5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL        1244
19.6.    LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA        1248
19.7.    LAS MEDIDAS CAUTELARES        1255
19.8.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        1258
19.8.1.    Inicio del proceso declarativo: la demanda        1258
19.8.2.    Juicio oral: alegaciones de las partes        1267
19.8.3.    Juicio oral: prueba        1270
19.8.4.    Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones        1275
19.8.5.    Proceso monitorio        1279
19.9.    PROCEDIMIENTO POR DESPIDO        1281
19.9.1.    Despido disciplinario        1281
19.9.2.    Extinción del contrato por causas objetivas        1287
19.9.3.    Despido colectivo        1291
19.10.    PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES        1295
19.11.    PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN        1297
19.12.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES        1300
19.13.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL        1302
19.14.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        1305
19.15.    Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia        1307
19.16.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL        1311
19.17.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL        1313
19.18.    PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES        1317
19.19.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS        1322
19.20.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS        1327
19.21.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1330
19.22.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1332
19.23.    PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1334
20.    Los recursos. La ejecución de las sentencias        1349
20.1.    MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL        1349
20.2.    RECURSO DE REPOSICIÓN        1351
20.3.    RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN        1354
20.4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1355
20.4.1.    Recurso de suplicación: cuestiones generales        1355
20.4.2.    Resoluciones recurribles        1358
20.4.3.    Objeto del recurso        1366
20.4.4.    Tramitación del recurso        1371
20.5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA        1377
20.6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1382
20.7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1392
20.8.    EL RECURSO DE QUEJA        1398
20.9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1402
20.10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS        1408
20.10.1.    Consideraciones generales        1408
20.10.2.    Ejecución definitiva        1412
20.10.3.    Ejecución provisional        1420
Listado de voces        1427