Jubilación 2003. Régimen General y Regímenes Especiales. S.O.V.I. Jubilación no Contributiva y Pensiones Asistenciales de ancianidad.

Abreviaturas

Introducción


primera parte
un estudio crítico jurídico de los sistemas de protección social por jubilación

1. Los fundamentos de los sistemas de protección de la vejez
2. Los orígenes de los sistemas de protección de la vejez
A) La fase de la época preindustrial
B) Los seguros sociales. El seguro de vejez en España
C) La época republicana
3. La consolidación de la protección por vejez
A) La “continuación del sistema anterior”
B) La consolidación en el Sistema de Mutualismo Laboral (luces y sombras)
4. La protección de la vejez en el primer Sistema de Seguridad Social en España de 1963
A) Los trabajos preparatorios para la formulación del Sistema de Seguridad social
B) La Ley de Bases de Seguridad social y el Sistema coordinado de protección
C) Las reformas en la antesala de la crisis
D) La reforma de 1972. La corrección de errores. Todavía un dudoso paso adelante
E) El (irreflexibo?) expansivismo
5. Las nuevas bases constitucionales y la continuidad del Sistema y su reforma
A) El principio de la crisis
B) Las bases de la crisis. El desempleo y las primeras reformas en clave de crisis
C) Los términos previos de las reformas
6. Las reformas en clave de “racionalización”: 1985
A) Los términos de la Reforma
B) Una visión crítica global de la Reforma
7. Las Reformas en el centro de la crisis
A) El principio de la “protección complementaria” (privatizada)
B) El principio de los Sistemas “asistencialistas”
C) Un nuevo Texto Refundido de una vieja Ley
8. El Pacto de Toledo. La crisis generalizada, las sucesivas reformas y la incierta
actualidad
A) La nueva Reforma. El Pacto de Toledo
B) Una visión crítica compendiada
C) La Reforma del ’97
D) Nuevos pactos sociales sobre la crisis, y reformas adaptativas
E) Nuevas iniciativas
9. Un nuevo modelo de protección de la vejez
10. Pautas de una reformulación del sistema
segunda parte
análisis del régimen jurídico de la protección por desempleo

Sección Primera
La jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social

Cuadro: Jubilación contributiva: esquema general

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigidos
1. Requisitos generales
1.1. La inclusión en el Régimen General
1.1.1. Delimitación genérica
1.1.2. Inclusiones concretas
1.1.3. Exclusiones
1.1.4. Cuadro: encuadramiento de socios trabajadores
1.2. La afiliación/alta a la Seguridad Social
1.2.1. Regla general
1.2.2. La afiliación y el alta a la Seguridad Social
1.2.3. Situaciones asimiladas al alta
A. Sin mantenimiento de la obligación de cotización
B. Con mantenimiento de la obligación de cotización
1.2.4. Inexigencia de alta o de situación asimilada al alta
2. Requisitos especiales
2.1. El hecho causante
2.2. La edad
Cuadro: La edad de jubilación
2.2.1. La jubilación ordinaria
2.2.2. Las jubilaciones especiales. Trabajos penosos, tóxicos e insalubres
A. RD 2621/1986, respecto a ferroviarios, artistas y taurinos
B. RD 1559/1986, respecto del personal de vuelo de compañías de trabajos aéreos
C. RD 1159/1986, respecto de los empleados de minería no integrados en el
Régimen Especial de Minería del Carbón
Cuadros:
– La jubilación por penosidad (esquema general)
– La jubilación por penosidad en la minería
– La jubilación por penosidad en el mar
– La jubilación por penosidad en trabajos aéreos
– La jubilación por penosidad de ferroviarios
– La jubilación por penosidad artistas
– La jubilación por penosidad de profesionales taurinos
2.3.3. Las jubilaciones anticipadas
A. Jubilación anticipada ordinaria (afiliados a partir de 1967)
B. Jubilación anticipada transitoria (afiliados antes de 1967)
C. Jubilación anticipada parcial
D. Jubilación anticipada como medida de fomento del empleo (jubilación especial
a los 64 años)
E. Jubilación anticipada en empresas o sectores en reconversión y
reindustrialización
F. La jubilación anticipada de los Regímenes Especiales integrados en el Régimen
General de la Seguridad Social
G. Jubilación anticipada en los supuestos de cómputo recíproco de cotizaciones
(Ley 47/1998)
Cuadros:
– Jubilación anticipada común
– Jubilación anticipada afiliados antes de 1967
– Jubilación anticipada de colectivos específicos
– Jubilación parcial (a los 65 años y anticipada)
2.2.4. El retraso del cese de la actividad
A. Mantenimiento de la actividad por encima de los 60 años
B. Promoción de la permanencia en el trabajo más allá de los 65 años
C. Jubilación parcial a los 65 años
Cuadro: El retraso del cese de la actividad
2.2.5. La vuelta a la actividad: la jubilación flexible (RD 1132/2002)
2.3. El cese en el trabajo
2.4. El periodo de carencia
2.4.1. Regla general
2.4.2. Cotizaciones computables
2.4.3. Períodos de carencia especial
Cuadros:
– Períodos mínimos de cotización
– Situaciones asimiladas a período cotizado
III. La pensión de jubilación
1. La cuantía de la pensión
1.1. La base reguladora de la pensión de jubilación
1.1.1. Reglas generales para su determinación
1.1.2. Incrementos injustificados de las bases de cotización
1.1.3. Supuestos de pluriempleo y de pluriactividad
1.1.4. Trabajadores desempleados
1.1.5. Trabajadores a tiempo parcial
1.1.6. El tope máximo de la base reguladora
1.2. El porcentaje aplicable
1.2.1. Porcentajes legalmente establecidos
1.2.2. Reglas aplicables para la determinación de los años de cotización
1.2.3. Las cotizaciones ficticias para los afiliados antes de 1967
1.2.4. Los coeficientes reductores
1.3. La pensión máxima y mínima de jubilación
1.4. La revalorización de las pensiones
1.5. Ejemplo de cálculo de la pensión de jubilación
1.6. Plantilla para el cálculo de la base reguladora
2. La duración de la pensión
3. La imprescriptibilidad del derecho a la pensión
4. El régimen de incompatibilidades
4.1. La incompatibilidad con el trabajo
4.2. La incompatibilidad con otras pensiones de jubilación o prestaciones de la
Seguridad Social
5. La indisponibilidad de la pensión
6. La no retención de la pensión
IV. La gestión de la jubilación
1. La Entidad Gestora de la pensión de jubilación
2. El procedimiento para el reconocimiento del derecho: la solicitud
V. Otros derechos del pensionista de jubilación
VI. El régimen fiscal


Sección Segunda
La jubilación en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social

Cuadro: La Jubilación en los Regímenes Especiales: esquema general

CAPÍTULO I
LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigidos
1. Requisitos generales
1.1. La inclusión en el RETA
1.2. La afiliación/alta a la Seguridad Social
2. Requisitos especiales
2.1. El hecho causante
2.2. La edad
2.3. El cese en el trabajo
2.4. El periodo de carencia
2.4.1. Regla general
2.4.2. Cotizaciones computables
2.5. Estar al corriente en el pago de las cuotas
III. La pensión de jubilación
1. La cuantía de la pensión
1.1. La base reguladora de la pensión de jubilación
1.2. El porcentaje aplicable
1.3. La pensión máxima y mínima de jubilación
1.4. La revalorización de las pensiones
2. La duración de la pensión
3. La imprescriptibilidad del derecho a la pensión
4. El régimen de incompatibilidades
4.1. La incompatibilidad con el trabajo
4.2. La incompatibilidad con otras pensiones de jubilación o prestaciones de la
Seguridad Social
5. La indisponibilidad de la pensión
6. La no retención de la pensión
IV. La gestión de la jubilación
V. Otros derechos del pensionista de jubilación
VI. El régimen fiscal

CAPÍTULO II
LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CLASES PASIVAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigidos
1. Requisitos generales
1.1. La inclusión en el Régimen Especial de Clases Pasivas
2. Requisitos especiales
2.1. El hecho causante
2.2. La edad
2.3. El cese en el trabajo
2.4. El periodo de carencia
III. La pensión de jubilación
1. La cuantía de la pensión
1.1. La base reguladora de la pensión de jubilación: los haberes reguladores
1.2. El porcentaje aplicable
1.3. La pensión máxima y mínima de jubilación
1.4. La revalorización de las pensiones
2. La duración de la pensión
3. La imprescriptibilidad del derecho a la pensión
4. El régimen de incompatibilidades
4.1. La incompatibilidad con el trabajo
4.2. La incompatibilidad con otras pensiones de jubilación o prestaciones de la
Seguridad Social
5. La indisponibilidad del derecho a la pensión
6. La no retención de la pensión
IV. La gestión de la jubilación
V. Otros derechos del pensionista de jubilación
VI. El régimen fiscal

CAPÍTULO III
LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigibles
1. Requisitos generales
1.1. La inclusión en el Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria
1.2. La afiliación/alta a la Seguridad Social
2. Requisitos especiales
2.1. El hecho causante
2.2. La edad
2.3. El cese en el trabajo
2.4. El periodo de carencia
2.5. Estar al corriente en el pago de las cuotas
III. La pensión de jubilación
1. La cuantía de la pensión
1.1. La base reguladora de la pensión de jubilación
1.2. El porcentaje aplicable
1.3. La pensión máxima y mínima de jubilación
1.4. La revalorización de las pensiones
2. La duración de la pensión
3. La imprescriptibilidad del derecho a la pensión
4. El régimen de incompatibilidades
4.1. La incompatibilidad con el trabajo
4.2. La incompatibilidad con otras pensiones de jubilación o prestaciones de la
Seguridad Social
5. La indisponibilidad del derecho a la pensión
6. La no retención de la pensión
IV. La gestión de la jubilación
V. Otros derechos del pensionista de jubilación
VI. El régimen fiscal

CAPÍTULO IV
LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigibles
1. Requisitos generales
1.1. La inclusión en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores del Mar
1.2. La afiliación/alta a la Seguridad Social
2. Requisitos especiales
2.1. El hecho causante
2.2. La edad
2.3. El cese en el trabajo
2.4. El periodo de carencia
2.5. Estar al corriente en el pago de las cuotas
III. La pensión de jubilación
1. La cuantía de la pensión
1.1. La base reguladora de la pensión de jubilación
1.2. El porcentaje aplicable
1.3. La pensión máxima y mínima de jubilación
1.4. La revalorización de las pensiones
2. La duración de la pensión
3. La imprescriptibilidad del derecho a la pensión
4. El régimen de incompatibilidades
4.1. La incompatibilidad con el trabajo
4.2. La incompatibilidad con otras pensiones de jubilación o prestaciones de la
Seguridad Social
5. La indisponibilidad de la pensión
6. La no retención de la pensión
IV. La gestión de la jubilación
V. Otros derechos del pensionista de jubilación
VI. El régimen fiscal

CAPÍTULO V
LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigibles
1. Requisitos generales
1.1. La inclusión en el Régimen Especial de la Minería del Carbón
1.2. La afiliación/alta a la Seguridad Social
2. Requisitos especiales
2.1. El hecho causante
2.2. La edad
2.3. El cese en el trabajo
2.4. El periodo de carencia
3. La jubilación de los incapaces permanentes totales para la profesión habitual
III. La pensión de jubilación
1. La cuantía de la pensión
1.1. La base reguladora de la pensión de jubilación
1.2. El porcentaje aplicable
1.3. La pensión máxima y mínima de jubilación
1.4. La revalorización de las pensiones
2. La duración de la pensión
3. La imprescriptibilidad del derecho a la pensión
4. El régimen de incompatibilidades
4.1. La incompatibilidad con el trabajo
4.2. La incompatibilidad con otras pensiones de jubilación o prestaciones de la
Seguridad Social
5. La indisponibilidad del derecho a la pensión
6. La no retención de la pensión
IV. La gestión de la jubilación
V. Otros derechos del pensionista de jubilación
VI. El régimen fiscal

CAPÍTULO VI
LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR

I. Normativa aplicable
II. Requisitos legalmente exigibles
1. Requisitos generales