Jubilación privada de profesionales por cuenta propia y su contraste con la pensión de jubilación del RETA

ABREVIATURAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
SECCIÓN I
MARCO LEGAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO
CAPÍTULO 1
EL RÉGIMEN ESTATUTARIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO . 37
Configuración del trabajo autónomo y antecedentes . . . . . 37
Derecho comparado y el paralelismo con el régimen jurídico de los trabajadores por cuenta ajena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Distinción entre el ejercicio de una actividad profesional laboral o por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Desempeño simultáneo de actividades por cuenta ajena y por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Ámbito de aplicación subjetivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Sujetos incluidos con carácter general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
El significado de la habitualidad en el trabajo autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
El trabajo debe realizarse de forma personal y directa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
El trabajo debe ejercerse por cuenta propia, sin perjuicio de ocupar a trabajadores por cuenta ajena. 56
Actividad económica o profesional a título lucrativo 58
Familiares del trabajador autónomo . . . . . . . . . . . . . 59
La edad mínima de inicio en la actividad por cuenta propia . 60
Profesional autónomo a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Sujetos incluidos expresamente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Supuestos excluidos expresamente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Régimen profesional común . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Fuentes del régimen profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Régimen profesional común . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Derechos profesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Deberes profesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Forma y duración del contrato de ejecución de la actividad profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Medidas sobre prevención de riesgos laborales . . . . . . . . . . . . 78
Garantías económicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Derecho de asociación profesional de los autónomos . . . . . 81
Finalidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Exclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Régimen jurídico de la inscripción en el registro especial . . . . 83
Resoluciones y recursos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
CAPÍTULO 2
RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Significado de la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Su deslinde de otras figuras cercanas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
La influencia del régimen jurídico laboral en la regulación
del trabajador autónomo económicamente dependiente . . . . . 87
Delimitación del concepto de trabajo autónomo económicamente dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Jubilación privada de profesionales por cuenta propia y su contraste con la ...
1. Condiciones exigidas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Exclusión de establecimientos abiertos al público y similares, y del ejercicio conjunto de la profesión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Reconocimiento de la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
La condición sobrevenida de trabajador económicamente dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
El contrato para la realización de la actividad profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente . . 102
Concepto y ámbito de aplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
La persona trabajadora autónoma . . . . . . . . . . . . . . . 102
El cliente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
El objeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Comunicación y acreditación de la condición de TRADE . . . 105
Duración . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Forma y contenido del contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Precisiones específicas del contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Adaptación de los contratos vigentes, sus efectos y la comunicación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
El registro del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Sujetos obligados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Lugar y forma de presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Contenido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Régimen transitorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Deber de información del cliente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
El contrato de TRADE en el sector de los agentes de seguros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Ámbito de aplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Matices en las condiciones como trabajador autónomo económicamente dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Indicaciones técnicas del cliente . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Relevancia económica del material y uso de instrumentos de la entidad aseguradora . . . . . . . . . . . . . . . 115
No ejecución de la actividad de forma indiferenciada con trabajadores por cuenta ajena del cliente. . . . . . 115
Contrato de agencia de seguros y su inscripción . . . . . . . . . . . 116
Solución de conflictos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Acuerdos de interés profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
El tiempo de actividad profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Jornada y horario de la actividad profesional . . . . . . 118
Interrupción de la actividad anual . . . . . . . . . . . . . . . 119
Descanso semanal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Causas de la extinción contractual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
SECCIÓN II
PREVISIÓN SOCIAL PRIVADA DE LOS REGÍMENES PROFESIONALES
CAPÍTULO 3
LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA DE NATURALEZA PRIVADA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Planteamiento inicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
La previsión social privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Antecedentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Su lugar a partir de la Constitución de 1978 . . . . . . . . . . . . . 133
Dificultad de delimitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Evolución de las recomendaciones del Pacto de Toledo sobre sistemas complementarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
La previsión social complementaria como vía de viabilidad de las pensiones. El Pacto de Toledo (1995) . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Consolidación de la previsión social complementaria y su impulso a través de la negociación colectiva. Pacto de Toledo (2003) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Nuevo impulso a la previsión social complementaria, en particular mediante los planes de fondos y pensiones de empleo. Pacto de Toledo (2011) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Antecedente inmediato a la reforma de los Planes de Pensiones de Empleo. Pacto de Toledo (2020) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Las «mejoras voluntarias» fundamento de la previsión social complementaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Características. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Voluntariedad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Complementariedad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
La mejora voluntaria en la jubilación contributiva mediante compromisos por pensiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Planes y fondos de pensiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Concepto y contenido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Relación con el sistema de Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . 153
Clases . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Planes de pensiones del sistema de empleo. . . . . . . 155
Planes de pensiones del sistema asociado . . . . . . . . 156
Planes de pensiones del sistema individual . . . . . . . 156
Principios básicos de los planes de pensiones . . . . . . . . . . . . . 157
Modalidades según las obligaciones estipuladas. . . . . . . . . . . 159
La integración del Plan en un Fondo de Pensiones . . . . . . . . 159
La competencia en la vigilancia sobre la forma de contraprestación económica en la suscripción de planes de pensiones o contratos de seguro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Otros instrumentos de previsión complementaria de naturaleza privada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Planes de previsión social empresarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Planes de previsión asegurados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
Seguros privados de dependencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Planes individuales de ahorro sistemático a largo plazo . . . . . 166
Los seguros Unit Linked . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Seguro de vida colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
CAPÍTULO 4
LA JUBILACIÓN EN LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA PRIVADA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Planes y fondos de pensiones como instrumentos relevantes de la jubilación privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
El acceso a la prestación por jubilación en los planes de pensiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Momento de causar derecho a la prestación de jubilación. . . . 174
El cumplimiento de 65 años de edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Supuestos de cobro anticipado o de rescate de la prestación del plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Cobro anticipado de la prestación por jubilación . . . 177
A partir de los 60 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Extinción de la relación laboral prevista por el plan de pensiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Rescate de los derechos consolidados . . . . . . . . . . . 178
Efectos de las aportaciones y de la reanudación de la actividad profesional una vez iniciado el acceso a la prestación por jubilación del plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Particularidades en la jubilación flexible, jubilación activa y jubilación parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Fomento de los planes de pensiones del sistema de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
Fundamento y justificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Medidas específicas que propician un cambio de paradigma . 185
Medidas incorporadas por la Ley 12/2022 que impulsan el acceso a los planes de pensiones del sistema de empleo . . . . . . 186
Restricción de la autonomía individual (voluntad) de la persona trabajadora en su incorporación al plan . . 186
La negociación obligatoria por parte de las empresas de sistemas de previsión social de empleo con los representantes de las personas trabajadoras . . . 188
3.3. Reducción de la antigüedad exigida a los trabajadores para incorporarse como partícipes del plan de pensiones de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Incorporación de medidas en favor de los planes de pensiones del sistema de empleo y restrictivas a los planes de pensiones individuales. . . . . . . . . . . . . 190
Elementos específicos que integran los planes de pensiones del sistema de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Promotor del Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Partícipes del Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
Beneficiarios del Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
Entidad promotora del Fondo de Pensiones. . . . . . . 196
Comisión de Control . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Exteriorización del plan de pensiones del sistema de empleo. . 196
Aspectos fiscales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Fondos de pensiones de empleo de promoción pública
abiertos y planes de pensiones de empleo simplificados . . 199
Fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos 199
Planes de pensiones de empleo simplificados. . . . . . . . . . . . . . 202
Clases de planes de pensiones de empleo simplificado, con especial atención a la modalidad de los trabajadores autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Ventajas e inconvenientes de los planes de pensiones de empleo simplificado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Cambios en la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Obligaciones de información de las entidades gestoras de fondos de pensiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Obligación empresarial de comunicar a la TGSS las aportaciones a planes de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Reducciones de las cuotas empresariales a las contribuciones por los planes de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Régimen fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Impuesto de la Renta de las Personas Físicas. . . . . . . . . . . . . 211
Impuesto de sociedades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
CAPÍTULO 5
COLEGIOS PROFESIONALES Y PREVISIÓN SOCIAL ALTERNATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Régimen jurídico de los Colegios Profesionales . . . . . . . . . . 218
Exigencia de la colegiación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Previsión social de los profesionales colegiados. . . . . . . . . . . . 221
Mutualidades de previsión social alternativas . . . . . . . . . . . 222
El paso gradual de la previsión privada alternativa a la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Régimen jurídico de las mutualidades de previsión social alternativas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Competencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
El forcejeo por la opción de alta en el RETA o la adscripción a una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Formas de integración de los grupos profesionales en el RETA o en la mutualidad de previsión social alternativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Profesionales que iniciaron su actividad antes de 10 noviembre 1995 . . . . . . . . . . . . . . . 233
Profesionales que iniciaron su actividad desde el 10 noviembre 1995 . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Personal del ámbito de aplicación del Estatuto del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
La compatibilidad del alta en el RETA y la adscripción a la mutualidad de previsión social alternativa . 236
Disparidad de efectos entre la baja y el alta en el
RETA y en la mutualidad de previsión social alternativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
Condiciones exigidas a las mutualidades de previsión social alternativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Obligaciones de información y puesta a disposición de la Administración de los datos de las mutualidades de previsión social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
El ámbito de protección social de las mutualidades de previsión social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Cobertura mínima obligatoria . . . . . . . . . . . . 243
Cuantía mínima de las prestaciones . . . . . . . 244
La compleja armonización del mecanismo protector de las mutualidades alternativas y el RETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Infracciones de las mutualidades de previsión social alternativas al RETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
Compatibilidad de la actividad por cuenta propia del profesional colegiado con mutualidad alternativa y la pensión de jubilación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Propuesta de una pasarela desde la mutualidad de previsión social al RETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Iniciativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
A la espera de la reforma de la Ley General de la Seguridad Social sobre las mutualidades alternativas reguladas en las disposiciones adicionales decimoctava y decimonovena . . . . . 254
Características de la reforma. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Transferencia excepcional y voluntaria a la TGSS de los derechos económicos acumulados en las mutualidades de previsión social autorizadas para actuar como alternativas al RETA. . . . . . . . . . . . . . . . . 255
SECCIÓN III
PREVISIÓN SOCIAL PÚBLICA DE LOS PROFESIONALES AUTÓNOMOS
CAPÍTULO 6
ENCUADRAMIENTO Y COTIZACIÓN EN EL RETA . . . . . . . . . 259
Estatuto del Trabajo Autónomo y Seguridad Social del autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Criterio sobre encuadramiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Encuadramiento de profesionales autónomos en el RETA 262
Concepto de profesional autónomo (inclusión genérica en el RETA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Elementos de la actividad por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . 264
Características diferenciales de los profesionales por cuenta propia respecto de la relación laboral . . . 266
Inclusiones expresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Exclusiones expresas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
La parcialidad de la jornada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Calificación de la actividad de familiares colaboradores del profesional autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Familiar colaborador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Familiar asalariado del profesional por cuenta propia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Familiares que reúnen los requisitos para ser contratados por cuenta ajena. . . . . . . . . . 273
Hijos menores de 30 años o mayores con
discapacidad contratados por cuenta ajena . . 273
Circunstancias familiares por las que se prevén bonificaciones y otros beneficios en la cotización . . . . 277
La pareja de hecho que colabora con el profesional autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
La pareja de hecho en el RETA . . . . . . . . . . 279
Retroceso y nueva consideración de la pareja de hecho como colaboradora del profesional autónomo y vuelta a empezar . . . . . . . . . 281
Regulación vigente de la pareja de hecho como colaboradora del trabajador autónomo . . 282
Acreditación de la existencia de la pareja de hecho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Pareja de hecho del gerente o administrador de una empresa persona jurídica. . . . . . . . . . 285
Afiliación, altas, variación de datos y bajas en el RETA. . . 287
Variación de datos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Baja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
El RETA en el TRADE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
El cambio en la cotización a la Seguridad Social de la persona autónoma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
Determinación de la base de cotización . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Procedimiento de cotización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Deducción por pluriactividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
CAPÍTULO 7
LA PENSIÓN PÚBLICA DE JUBILACIÓN EN EL RETA Y SU COMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Acción protectora del RETA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
Cuadro de prestaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Enfoque de la cuestión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
La pensión de jubilación: un esquema de aplicación en el RETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
Aspectos comunes al Régimen General de la Seguridad Social 306
Previsiones del Régimen General de la Seguridad Social no aplicables al RETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
La pensión de jubilación ordinaria en el RETA . . . . . . . . . . 308
Requisitos que deben reunir las personas beneficiarias para causar derecho a la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Afiliación y alta en la Seguridad Social . . . . . . . . . . . 308
Edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Determinación de la edad de jubilación . . . . 310
Límite de la edad laboral . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Periodo de carencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Posibilidad de omitir el requisito de la edad o de la
situación de estar de alta o situación asimilada en la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Determinación del importe de la pensión . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Cálculo de la base reguladora . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Cómputo de las bases de cotización . . . . . . . 316
Incrementos no computables en las bases
de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316
Situaciones de pluriempleo y pluriactividad . 318
Situaciones asimiladas a la de alta sin obligación de cotizar o sin alta en la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
Contexto internacional . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
Determinación del porcentaje aplicable a la base reguladora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
El complemento económico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
Modalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
Compatibilidad del complemento económico con la jubilación activa . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
A la espera de la adaptación del RD 371/2023 a los cambios producidos por RDley 11/2024, en particular sobre el complemento económico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Límite máximo de pensiones públicas y el complemento por mínimos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Determinación del hecho causante y efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género . . . . . . . . . . . . . . . 325
Modalidades y figuras de jubilación en el RETA . . . . . . . . . 328
Jubilación anticipada por voluntad del interesado . . . . . . . . . 328
Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
Aplicación de coeficientes reductores. . . . . . . . . . . . 333
Modo de aplicar los coeficientes reductores en caso de superar el límite de pensiones aprobado anualmente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334
Reducción de la edad ordinaria de jubilación para determinados colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
Edad de jubilación adelantada por razón de la actividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Edad de jubilación adelantada por razón de discapacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
La reducción de la edad . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
Cuantía de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
Régimen de compatibilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
La jubilación flexible amplía su margen de compatibilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
Cambios de envergadura en la jubilación activa . . . . 346
La compatibilidad de la pensión de jubilación con los ingresos derivados del trabajo autónomo que no superen el salario mínimo interprofesional . . . . . . . 352
Ingresos brutos o ingresos netos . . . . . . . . . 353
Efectos del ejercicio de la actividad sobre futuras prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
Reflexión acerca de su oportunidad y propuesta de mejora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
La compatibilidad de la pensión de jubilación contributiva con la actividad artística . . . . . . . . . . . . . . . . . 355
Diversos aspectos derivados de la compatibilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
Exclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357
BIBLIOGRAFÍA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 359
ANEXO I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
ANEXO II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375
ANEXO III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379
ANEXO IV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
ANEXO V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393
ANEXO VI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 395