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Manual de negociación colectiva

Manual de negociación colectiva
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  • ISBN: 9788430981571
  • EAN: 9788430981571
  • Editorial: Tecnos
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Manual Universitario
  • Nº Pág.: 192

Materias:

Colección: Biblioteca Universitaria

Este Manual de Negociación Colectiva explica, de manera didáctica, desde la Ley y con la jurisprudencia aplicable, todo el régimen jurídico de los convenios y acuerdos colectivos, en el sector privado y público. Contiene un detallado contenido y casos prácticos en cada uno de sus 19 Temas. Es una obra útil en la docencia y aprendizaje de grados y posgrados universitarios, donde la negociación colectiva puede tener un papel importante en los planes de estudio. Es una obra de interés, también, en la formación y consulta de negociadores de convenios colectivos, del lado empresarial o sindical, y de los distintos operadores jurídicos especializados en Derecho del Trabajo.
1. CONCEPTO Y MODELOS TEÓRICOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1.1 Conceptos y funciones de la negociación colectiva

1.2 Modelos teóricos de eficacia jurídica del convenio colectivo

1.3 Modelos teóricos de eficacia personal del convenio colectivo

1.4 Modelos teóricos de sujetos negociadores

1.5 Modelos teóricos de procedimiento negocial

1.6 Modelos teóricos de estructura negocial

1.7 Modelos normativos entre modelos teóricos: experiencias comparadas

1.8 Ejercicio práctico

2. EL MODELO NORMATIVO ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.1 Evolución normativa del modelo español de negociación colectiva

2.2 Rasgos generales vigentes del modelo normativo español de negociación colectiva

2.3 Convenios colectivos estatutarios y extraestatutarios

2.4 Tipología de acuerdos colectivos

2.5 Ejercicio práctico

3. EL MARCO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

3.1 El reconocimiento constitucional de la negociación colectiva

3.2 Contenido esencial del derecho a la negociación colectiva

3.3 La fuerza vinculante del convenio colectivo

3.4 Tutela constitucional de la negociación colectiva

3.5 Ejercicio práctico

4. LA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL Y EMPRESARIAL

4.1 La eficacia general del convenio y la selección de negociadores

4.2 Representatividad sindical

4.3 Representatividad empresarial

4.4 Ejercicio práctico

5. PARTES NEGOCIADORAS DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS

5.1 Legitimación inicial, composición de la comisión negociadora y toma de decisiones

5.2 Partes negociadoras de convenios colectivos de centro de trabajo y empresa

5.3 Partes negociadoras de convenios colectivos sectoriales estatales, autonómicos y provinciales

5.4 Partes negociadoras de convenios colectivos de grupos de empresas y empresas vinculadas

5.5 Partes negociadoras de convenios colectivos de franja profesional

5.6 Ejercicio práctico

6. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA

6.1 Fases de la negociación colectiva

6.2 Denuncia del convenio colectivo e iniciativa negocial

6.3 Deber o no de negociar

6.4 Constitución de la comisión negociadora

6.5 Desarrollo de la negociación y buena fe

6.6 Adopción de acuerdos

6.7 Requisitos formales del convenio colectivo

6.8 Modelos formales de procedimiento negocial

6.9 Ejercicio práctico

7. CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO

7.1 Contenido legal mínimo del convenio colectivo: las comisiones paritarias

7.2 Contenido posible del convenio colectivo

7.3 Cláusulas normativas y obligacionales

7.4 Eficacia del contenido del convenio colectivo

7.5 Acuerdos de adhesión y extensión de convenio colectivo

7.6 Ejercicio práctico

8. VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO

8.1 Pactos de vigencia del convenio colectivo

8.2 No denuncia y prórroga tácita del convenio colectivo

8.3 Denuncia y fin de vigencia del convenio colectivo: la ultraactividad

8.4 Sucesión de convenios colectivos

8.5 Ejercicio práctico

9. REGLAS DE CONCURRENCIA ENTRE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS

9.1 Libre elección de ámbito de negociación

9.2 Concurrencias conflictivas y no conflictivas

9.3 Evolución normativa de las reglas de concurrencia convencional

9.4 Reglas vigentes de selección de convenios en la concurrencia convencional conflictiva

9.5 El papel de los acuerdos de estructura de negociación colectiva

9.6 Ejercicio práctico

10. LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA

10.1 Concepto, tipología y funciones de los acuerdos colectivos de empresa

10.2 Régimen jurídico común de los acuerdos colectivos de empresa

10.3 Los acuerdos colectivos de inaplicación convencional

10.4 Los acuerdos colectivos de reestructuración productiva

10.5 Ejercicio práctico

11. LOS ACUERDOS COLECTIVOS SECTORIALES E INTERPROFESIONALES

11.1 Concepto, tipología y funciones de los acuerdos colectivos sectoriales e interprofesionales

11.2 Régimen jurídico común de los acuerdos colectivos sectoriales e interprofesionales

11.3 Los acuerdos colectivos de estructura de negociación colectiva

11.4 Los acuerdos colectivos de solución extrajudicial de conflictos

11.5 Los acuerdos colectivos sobre materias concretas

11.6 Ejercicio práctico

12. DIÁLOGO Y CONCERTACIÓN SOCIAL

12.1 El neocorporativismo democrático

12.2 Diálogo social : experiencias

12.3 Concertación social: experiencias

12.4 Los acuerdos sociales de recomendaciones de negociación colectiva

12.5 Ejercicio práctico

13. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS

13.1 Cobertura constitucional y legal de la negociación colectiva extraestatutaria

13.2 Tipología y funciones de los convenios colectivos extraestatutarios

13.3 Eficacia personal y jurídica de los convenios colectivos extraestatutarios

13.4 Régimen jurídico de los convenios colectivos extraestatutarios

13.5 Ejercicio práctico

14. SINGULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO

14.1 Dualidad de regímenes jurídicos entre funcionarios y personal laboral

14.2 La negociación colectiva de funcionarios

14.3 La negociación colectiva de personal laboral

14.4 Hacia la convergencia de una única negociación colectiva en el sector público

14.5 Ejercicio práctico

15. PUNTOS CRÍTICOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA

15.1 La singularidad de la eficacia general automática por Ley

15.2 Crisis de la representatividad sindical en la negociación colectiva

15.3 Crisis de la representatividad empresarial en la negociación colectiva

15.4 Crisis de la lectura normativista de la negociación colectiva

15.5 Ventajas y costes del modelo negocial de eficacia general automática

15.6 El reto de la adaptación a la realidad de los intereses representados

15.7 Ejercicio práctico

16. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA

16.1 Marco jurídico europeo

16.2 La negociación colectiva débil europea

16.3 El diálogo social europeo

16.4 Ejercicio práctico

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