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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / INFRACCIONES Y SANCIONES LABORALES > La cesión ilegal de trabajadores

La cesión ilegal de trabajadores

La cesión ilegal de trabajadores
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  • ISBN: 979-13-7021-124-0
  • EAN: 9791370211240
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Laboral nº 300
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 140
  • Idiomas: Español

Materias:

La cesión ilegal de trabajadores es una institución clásica de nuestro Derecho del Trabajo, caracterizada, además, por una notable estabilidad normativa, habiendo sido sobre todo la jurisprudencia la que ha ido moldeando sus perfiles. Por ello, el objeto del presente estudio es un análisis del art. 43 ET principalmente desde la perspectiva de la jurisprudencia relativamente reciente, estructurándose en dos grandes partes. De un lado, la distinción entre la cesión ilegal y la contrata de obra o servicios considerada lícita. Una distinción que preocupa especialmente al legislador y ocupa, en efecto, un lugar claramente prominente en la jurisprudencia de los últimos años. De otro lado, la segunda parte obedece a la frecuencia con la que la jurisprudencia ha tenido que abordar cuestiones procesales y sustantivas conectadas al esquema de responsabilidades empresariales y de tutela para el trabajador delineado por dicho art. 43 ET. En definitiva, el estudio ofrece un análisis con claves interpretativas útiles tanto para el estudioso como para el práctico del derecho, en una materia concerniente a un tema de permanente actualidad, como es el de la descentralización productiva en el contexto de la ordenación jurídico-laboral.

Introducción         9
1ª Parte 
Delimitación de la cesión ilegal de trabajadores: la distinción con la contrata lícita (art. 43.2 et); particular referencia a la jurisprudencia reciente
1.    Consideraciones generales: el art. 43.2 ET y la jurisprudencia        13
2.     Criterios jurisprudenciales        19
2.1.    La infraestructura empresarial        19
2.2.    El ejercicio de los poderes empresariales        25
2.3.    Otros criterios o indicios        33
A)    ¿Autonomía y justificación técnica de la contrata?        34
B)    ¿Riesgo empresarial y precio de la contrata?        40
C)    ¿Imagen de los trabajadores ocupados en la contrata?        42
D)    ¿Perjuicio sufrido por los trabajadores?        46
3.    La reciente STJUE 24-10-2024 (C441/23) y su posible impacto en la calificación de cesión ilegal de trabajadores        47
4.    Algunas conclusiones y reflexiones sobre la delimitación de la cesión ilegal en el contexto de la ordenación laboral de la descentralización productiva        65
2ª Parte 
Efectos y tutela en caso de cesión ilegal de trabajadores (art. 43.3 y 4 ET); 
cuadro normativo y tratamiento en la jurisprudencia reciente
1.    El cuadro normativo del art. 43.3 y 4 ET: líneas generales sobre la responsabilidad empresarial solidaria y sobre el derecho de opción del trabajador a adquirir la condición de fijo en la empresa cedente o cesionaria        77
2.    Algunas cuestiones relevantes sobre el ejercicio de la acción judicial invocando la tutela frente a la cesión ilegal        84
2.1.    Pluralidad de cauces procesales        84
2.2.    El requisito de que la cesión ilegal esté “viva” y sus matizaciones        88
3.    Cesión ilegal y calificación y efectos del despido        100
3.1.    Cesión ilegal y despido improcedente. La integración de sus respectivos efectos        100
3.2.    Cesión ilegal y despido nulo        103
A)    La garantía de indemnidad        103
B)    Cesión ilegal y nulidad del despido colectivo        114
C)    Integración de efectos        117
4.    Derechos y condiciones de trabajo en caso de integración en la cesionaria        118
5.    La infracción y sanción administrativa por cesión ilegal. En particular, su discutible aplicación al supuesto de puesta a disposición irregular a través de “ETT”        122
Bibliografía         131

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