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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL > La Extinción del Contrato de Trabajo

La Extinción del Contrato de Trabajo

La Extinción del Contrato de Trabajo
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  • ISBN: 9788491196761
  • EAN: 9788491196761
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Monografías
  • Nº Pág.: 209

Materias:

Colección: Monografías

La intensa y dilatada situación de crisis económica que, aunque con desigual intensidad, han experimentado en los últimos años los países de la Unión Europea ha dejado una huella muy visible en la regulación de algunos aspectos centrales del mercado de trabajo, como es el caso de la extinción del contrato de trabajo. En el libro se analizan diversas cuestiones relativas a la regulación de la extinción del contrato de trabajo en España e Italia, ofreciendo una interesante visión comparativa que permite evaluar el diferente modo en que se aborda esta materia. Una comparación de la que puede hacerse una lectura especialmente interesante si se tiene en cuenta que nuestro ordenamiento laboral vigente (postconstitucional) encuentra su clara inspiración en la regulación italiana que ha sido, tradicionalmente, el modelo a seguir.
Prólogo 11
Juan Manuel Ramírez Martínez


1. Jobs act y despidos individuales 19
Carmelo Romeo

1. Premisa 19
2. La readmisión en los casos de despido discriminatorio, nulo y efectuado verbalmente 22
3. Las modificaciones respecto a los casos de despido sin justa causa o justificado motivo subjetivo 26
4. El caso del justificado motivo objetivo, la solución conciliadora y la predeterminación ex lege de la indemnización readmisoria 28
5. Las nuevas consecuencias del despido realizado sin vicios formales ni procesales: la persistente salida de la oferta conciliativa 33
6. Consideraciones conclusivas 38


2. Panorama (muy) general del ajuste de plantilla en el ámbito público en el escenario de la crisis económica 41
Carmen Viqueira Pérez

1. Introducción 41
2. Los primeros síntomas de la crisis en el sector público 42
3. La caída del empleo. Vías de ajuste de plantilla 45
3.1. No renovación de contratos a término 46
3.2. Los efectos de la causa económica. Suspensión y extinción contractual en la administración pública 49
3.2.1. La configuración de la causa extintiva 52
3.2.2. La acreditación y el control de la causa extintiva 53
3.2.3. El procedimiento: despido individual, plural o colectivo en la administración pública 54
4. Un apunte sobre otras causas de extinción no relacionadas con la crisis 59




3. Il licenziamento individuale per motivi economici nell»ordinamento italiano: elementi per un dialogo comparato 61
Antonio VISCOMI

1. Perimetro 62
2. Ragioni 63
3. Effettività 65
4. Consequenzialità 68
5. Bilanciamento 70
6. Procedimentalizzazione 74
7. Sanzioni 77
8. Notazioni 81


4. Perfiles iusprocesales del despido 85
Francesca Chietera

1. Introducción de la Ley Fornero y problemas de aplicación 85
2. Términos del recurso de impugnación 86
3. Posibilidad para el empleador de utilizar el procedimiento Fornero 89
4. Obligatoriedad del procedimiento 91
5. Demandas acumulables y no 93
6. Incompatibilidad del juez de la fase sumaria 95


5. El desistimiento de la relación laboral y del cargo de manager público 99
Gabriella Nicosia

1. Introducción: la disciplina de empleo público contraído y las tres fases de la reforma en Italia 99
2. La relación de trabajo de la gestión pública italiana: el doble contrato 106
3. La asignación de funciones directivas y los motivos de desistimiento: el punto débil en el sistema abierto de la reforma Renzi-Madia 112
4. La aplicabilidad del artículo. 18 del Estatuto de los trabajadores al desistimiento del cargo de la función ejecutiva y de la relación laboral 117



6. La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: la ineptitud del trabajador 123
David Montoya Medina

1. La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas 123
2. La ineptitud como causas de despido objetivo: fundamento, delimitación conceptual y tipos 125
3. Ineptitud e incapacidad del trabajador por razones físicas y/o psíquicas 131
4. Límites a la extinción por causa de ineptitud 137
4.1. Medidas de mantenimiento del empleo de los trabajadores discapacitados 137
4.2. La ineptitud originaria y los límites a su invocación cuando se ha pactado un periodo de prueba 139
4.3. Ineptitud sobrevenida como consecuencia de una movilidad funcional 141


7. El despido colectivo 143
Irene Bajo García

1. Introducción 143
2. El despido colectivo como decisión unilateral del empresario 144
3. Causas del despido 145
4. Período de consultas 147
5. Vías de impugnación 156


8. El despido de los representantes de los trabajadores en España 161
Carolina Blasco Jover

1. Ideas preliminares 161
2. La garantía de inmunidad frente al despido 164
3. La garantía formal: la tramitación del expediente contradictorio 166
4. La garantía de ultimidad: la prioridad de permanencia 171
5. La titularidad del derecho de opción en caso de despido improcedente 174






9. La protección de la mujer embarazada frente al despido 179
Alicia Fernández-Peinado Martínez

1. La discriminación por razón de sexo de la mujer embarazada en el ámbito de las relaciones laborales 179
2. La protección de la mujer embarazada frente al despido. Situación precedente y cambios legales 180
2.1. Situación previa a la LCVFL 180
2.2. Protección de la mujer embarazo frente al despido tras la lcvfl ¿una posible tutela objetiva? 182
3. El sistema de nulidad objetiva 184
3.1. Interpretación gramatical del precepto 185
3.2. Interpretación sistemática 185
3.3. Interpretación teleológica 186
3.4. Conformidad con el derecho de la UE 186
4. Los supuestos de extinción del contrato de trabajo a los que es aplicable el sistema de nulidad objetiva 187


10. La falta de adaptación a las modificaciones técnicas operadas en el puesto de trabajo como causa del despido objetivo 191
Miguel Basterra Hernández

1. Introducción 191
2. Requisitos causales exigidos por el art. 52 b) del ET 193
3. Conclusiones 200


11. El despido colectivo por causas económicas de la empresa en concurso de acreedores (Comunicación a la ponencia nº 7) 201
Eduardo Enrique Taléns Visconti

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