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Las dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso del trabajador y el derecho a la igualdad

Las dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso del trabajador y el derecho a la igualdad

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  • ISBN: 9788496721043
  • EAN: 9788496721043
  • Editorial: Bomarzo
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 96

Materias:

Colección Básicos Derecho Social
Indice

1. Introducción y consideraciones extrajurídicas
2. El marco constitucional del derecho a la igualdad y la negociación colectiva
2.1. Derecho a la igualdad y derecho a la no discriminación
2.2. El derecho a la igualdad y su aplicación en las distintas fuentes del Derecho del Trabajo El derecho a la igualdad y su aplicación en las distintas fuentes del Derecho del Trabajo
2.3. La naturaleza del convenio colectivo en la doctrina constitucional y sus efectos en relación con el art. 14 CE
2.4. Las distintas valoraciones concurrentes en el juicio de igualdad
2.5. “A igual trabajo, igual salario”
3. Los contenidos y técnicas convencionales en los sistemas contractuales duales
3.1. Las técnicas jurídicas observadas en los convenios colectivos en la regulación de las condiciones contractuales duales
3.2. Los elementos temporales y casuales y los contenidos contractuales de los sistemas duales.
3.3. Las singularidades del complemento de antigüedad o vinculación
4. La doctrina constitucional y casacional sobre dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso en la empresa y la afectación al derecho a la igualdad
4.1. Los específicos pronunciamientos del TC sobre dobles escalas salariales
4.2. La doctrina casacional en materia de dobles escalas
5. ¿Conclusiones?

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