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Relaciones Laborales, Organización de la Empresa y Globalización

Relaciones Laborales, Organización de la Empresa y Globalización
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  • ISBN: 9788496889743
  • EAN: 9788496889743
  • Editorial: Cinca
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 432

Materias:

La presencia dominante de nuevas formas de organización de la empresa y de la globalización en la economía son dos realidades incuestionables con proyecciones importantes en el ámbito jurídico-laboral. Esta obra colectiva analiza, en profundidad, el impacto de las renovadas formas de organización empresarial, de la inevitable flexibilidad laboral y de la globalización económica en las relaciones de trabajo. Esta sistemática y este planteamiento permiten presentar en la obra las bases de un renovado Derecho del Trabajo transformado, en cada una de sus instituciones jurídicas, por estas tres variables que condicionan las relaciones laborales.
PRESENTACIÓN
Jesús Lahera Forteza y Fernando Valdés Dal-Ré

PRIMERA PARTE:
LAS VIGENTES FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Y LA GLOBALIZACIÓN

Capítulo I.
NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA, GLOBALIZACIÓN Y RELACIONES LABORALES
Fernando Valdés Dal-Ré

SEGUNDA PARTE:
EL IMPACTO LABORAL DE LAS VIGENTES FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

Capítulo II.
EL IMPACTO LABORAL DE LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA
María Luisa Molero Marañón

Capítulo III.
EL IMPACTO LABORAL DE LA DESCENTRALIZACIÓN TECNOLÓGICA: EL TELETRABAJO
Javier Thibault Aranda

Capítulo IV.
EL IMPACTO LABORAL DE LA DESCENTRALIZACIÓN A TRAVÉS DEL TRABAJO AUTÓNOMO
Alberto Valdés Alonso

Capítulo V.
EL IMPACTO LABORAL DE LOS GRUPOS DE EMPRESA
Juan Carlos García Quiñones

Capítulo VI.
EL IMPACTO LABORAL DE LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
Miguel Cuenca Alarcón

Capítulo VII.
EL IMPACTO LABORAL DE LAS FRANQUICIAS
María José Serrano García

TERCERA PARTE:
LA (IN)EVITABLE FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA EMPRESA

Capítulo VIII.
LA FLEXIBILIDAD EN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL
Gemma Sobrino González

Capítulo IX.
LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA CONTRATACIÓN Y EN EL DESPIDO
Jesús Lahera Forteza

Capítulo X.
LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIO
María José Dilla Catalá

Capítulo XI.
LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Mónica Llano Sánchez

CUARTA PARTE
EL DERECHO DEL TRABAJO ANTE LA GLOBALIZACIÓN

Capítulo XII.
EL PRINCIPIO DE PROTECCIÓN COMO LÍMITE A LA FLEXIBILIDAD LABORAL
Ricardo José Macedo de Britto Pereira

Capítulo XIII.
DESLOCALIZACIÓN PRODUCTIVA Y REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo

Capítulo XIV.
GLOBALIZACIÓN, EMPLEO Y PERSPECTIVAS DE FLEXISEGURIDAD EN EUROPA
Jorge Torrents Margalef

Capítulo XV.
DERECHO DEL TRABAJO Y GLOBALIZACIÓN: EL TRABAJO DECENTE COMO NUEVO PARADIGMA DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Tebelia Huertas Bartolomé

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