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Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RR.HH.
La Ley (2021)
- ISBN: 9788490208670
- Páginas: 440
- Fecha de edición: 03/05/2021
Libro
58,24 €55,33 €
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Elaboración de los aspectos claves a tener en cuenta, recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización. Dentro de …
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El síndrome del trabajador quemado (o burnout): dimensión jurídica laboral preventiva y de seguridad social
Aranzadi (2021)
- ISBN: 9788413451589
- Páginas: 250
- Fecha de edición: 03/05/2021
30,52 €28,99 €
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Examina de forma exhaustiva y detallada las implicaciones jurídicas del síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. La obra se articula partiendo de tres concretos ámbitos en los que el burnout ha presentado una …
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Nuevos escenarios del sistema de relaciones laborales derivados del COVID19
Rodríguez Ramos, María José (Coordinadores); Gómez Muñoz, José Manuel
Bomarzo (2021)
- ISBN: 9788418330391
- Páginas: 632
- Fecha de edición: 03/05/2021
Libro
50,00 €47,50 €
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Colección: Estudios
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La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: registros y auditorías salariales
Tirant lo Blanch (2021)
- ISBN: 9788413972763
- Páginas: 98
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Libro + E-Book
15,00 €14,25 €
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Colección: ReformasLas causas principales de la discriminación retributiva por causa del sexo son la invisibilidad de las condiciones y factores que concurren en los trabajos desarrollados mayoritariamente por las mujeres como consecuencia de la incorrecta …
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Indefinidos no fijos - Una figura en la encrucijada
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Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales
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El conjunto normativo que configura la reforma laboral de 2012 se ha consolidado, siendo los jueces y tribunales los encargados de su aplicación e interpretación cuando resuelven los conflictos jurídicos que se plantean. A esa …
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Globalización y digitalización de la empresa : propuestas y soluciones para un trabajo decente
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El control judicial de los despidos
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Los grupos de empresas en el Derecho del Trabajo
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Los planes y fondos de pensiones: balance de situación y nuevas medidas de reforma del modelo legal tras la revisión del Pacto de Toledo
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Colección: Básicos de Derecho Social
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Protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género como forma de combatir la discriminación
María José Gómez Millán Herencia (Coordinadora)
Tirant lo Blanch (2021)
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Colección: ProtocolosReclamando un enfoque más preventivo de su diseño por parte de las empresas, se realiza un análisis detallado y completo de los Protocolos de Acoso Laboral por razón de sexo y de género, por …
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Colección: Paso a PasoEn nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes pasos para evitar y prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, implicando a empresas, …
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El trabajo a distancia - Con particular análisis del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre
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El propósito de este libro es ofrecer al lector un análisis completo del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, al tiempo que una reflexión crítica sobre su contenido y una …
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Brecha de género y universidad: dos realidades que se retroalimentan
Sánchez Benítez, Cristian (Cordinador); Acale Sánchez, María (Directora)
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Ingreso mínimo vital
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En los últimos años se ha prestado especial atención mediática y política a la conocida como "España vaciada", denominación que quiere poner de manifiesto las carencias del medio rural, la despoblación y la ausencia de …
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Claves Prácticas Brecha de género : planes de igualdad, registro y auditoría salarial, conciliación, compliance y tutela jurisdiccional (2ª Edición)
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La segunda edición del Claves Prácticas "Brecha de Género" está firmado por expertos en la materia del prestigioso despacho Baker y Mckenzie, coordinados por su socio de laboral Fermín Guardiola. Este Claves aborda de nuevo, …
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Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional - Organización acción sindical y negociación colectiva
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Esta obra reúne una serie de trabajos y aportaciones que analizan el marco normativo de las relaciones laborales transnacionales, específicamente en su vertiente colectiva. La internacionalización del trabajo y de la empresa y los desplazamientos …
