Búsqueda avanzada
Acceda a su cuenta
0
Ver carrito de la compra

Tu pedido

Su carro de la compra está vacío

Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL > Protocolos de despido

Protocolos de despido

Protocolos de despido
5% dto.

;

valoración (0 Comentarios)
Comenta y valora este libro

Libro

5% de descuento.

19,13 €

18,17 €

Stock en librería. Envío en 24/48 horas

  • ISBN: 9788498761726
  • EAN: 9788498761726
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Nº Pág.: 190

Materias:

Guía practica y actualizada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares, modificación de las
condiciones de trabajo y la movilidad geográfica. En cada una de las distintas acciones y modalidades se ha seguido una estructura ligera que recoge :
o El protocolo a seguir por la empresa: como actuar, que hacer, donde acudir.
o El protocolo de los trabajadores orientando en los pasos que se deben seguir.
o Formularios.
Índice

introducción

ABREVIATURAS

1. DESPIDO DISCIPLINARIO

1.1. DESPIDO DISCIPLINARIO: PROTOCOLO EMPRESA
1.1.1. Legislación
1.1.2. Actuaciones
1.2. DESPIDO DISCIPLINARIO: PROTOCOLO TRABAJADOR
1.3. DEMANDA JUZGADO DE LO SOCIAL. PROTOCOLO TRABAJADOR
1.3.1. Actuaciones
1.4. LA SENTENCIA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
1.4.1. Despido procedente
1.4.2. Despido nulo
1.4.3. Despido improcedente
1.5. FORMULARIOS DESPIDO DISCIPLINARIO
1.5.1. Carta Despido
1.5.2. Papelete de Conciliación previa por despido
1.5.3. Impugnación de lo acordado en conciliación
1.5.4. Petición de ejecución de lo acordado en conciliación
1.5.5. Despido disciplinario: Comunicación al delegado sindical, previa al despido de trabajador del que se tenga constancia de su afiliación sindical
1.5.6. Despido del representante de los trabajadores
1.5.7. Comunicación del nombramiento de Secretario/Instructor y su aceptación
1.5.8. Notificación al interesado de la incoación del expediente y pliego de cargos que se le imputan
1.5.9. Pliego de descargos del trabajador afectado
1.5.10. Comunicación del Instructor y Secretario a la dirección de la empresa y al trabajador de la resolución del expediente contradictorio
1.5.11. Demanda por despido improcedente
1.5.12. Petición confesión preparatoria
1.5.13. Petición prueba testifical preparatoria
1.5.14. Petición práctica de prueba anticipada
1.5.15. Petición de embargo preventivo de bienes
1.5.16. Opción de la empresa, declarado el despido improcedente
1.5.17. Ejercicio de la opción por representante legal en despido improcedente
1.5.18. Ejecución de sentencia declarando el despido improcedente
1.5.19. Escrito del trabajador solicitando la readmisión tras ser declarado el despido nulo, o declarada la improcedencia si se trata de un delegado de personal/miembro de comité de empresa/delegado sindical y haya optado por la readmisión

2. DESPIDO OBJETIVO - EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS

2.1. DESPIDO OBJETIVO: PROTOCOLO EMPRESA
2.1.1. Legislación
2.1.2. Actuaciones
2.1.3. Requisitos formales
2.2. DESPIDO OBJETIVO: PROTOCOLO TRABAJADOR
2.2.1. Actuaciones
2.3. DEMANDA JUZGADO DE LO SOCIAL. PROTOCOLO TRABAJADOR
2.3.1. Actuaciones
2.4. LA SENTENCIA DEL DESPIDO OBJETIVO
2.4.1. Despido procedente
2.4.2. Despido nulo
2.4.3. Despido improcedente
2.5. FORMULARIOS DESPIDO OBJETIVO
2.5.1. Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por la causa objetiva de amortización del puesto de trabajo, en función del art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores
2.5.2. Demanda contra la extinción por causas objetivas
2.5.3. Reclamación de indemnización por extinción del contrato

3. DESPIDO COLECTIVO

3.1. DESPIDO COLECTIVO: PROTOCOLO EMPRESA
3.1.1. Legislación
3.1.2. Actuaciones
3.1.3. Procedimiento
3.2. FORMULARIOS DESPIDO COLECTIVO
3.2.1. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción: comunicación de la empresa a los representantes de los trabajadores de la decisión de comenzar trámites de E.R.E. y período de consultas
3.2.2. Indemnización derivada de despido colectivo
3.2.3. Petición de examen de libros y cuentas
3.2.4. Extinción por causas económicas sin seguir procedimiento legal
3.2.5. Solicitud de la empresa ante la autoridad laboral
3.2.6. Solicitud de informe al delegado de personal o comité de empresa de acuerdo con lo dispuesto en el art. 64.1.4º.A) del E.T
3.2.7. Escrito de los representantes de los trabajadores incoando expediente de regulación de empleo, por situación de crisis económica
3.2.8. Acta de consultas entre las partes en expediente de regulación d

Otros libros de Velasco Paños, Marien; García Gómez de la Flor, María Eugenia

Otros libros de EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL