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Trabajo a distancia y lavoro agile: un estudio comparado entre España e Italia

Trabajo a distancia y lavoro agile: un estudio comparado entre España e Italia
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  • ISBN: 979-13-7021-985-7
  • EAN: 9791370219857
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Laboral nº 301
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 136
  • Idiomas: Español

Materias:

Todo cambio necesita ser comprendido y asimilado por la sociedad mediante un proceso que está lejos de ser automático y que, con frecuencia, enfrenta dudas y resistencias. En el caso del teletrabajo, que ya se ha incorporado a la rutina laboral de una parte significativa de la población activa, resulta imprescindible que las normas que lo regulan y lo orientan sean el resultado de un análisis riguroso, no solo de las necesidades de las partes implicadas, sino también del marco legislativo vigente, con el propósito de integrar armónicamente esta nueva modalidad laboral en la estructura jurídico-laboral existente. El presente estudio propone una comparación entre la regulación del lavoro agile en Italia y la del trabajo a distancia en España para contestar a la pregunta de por qué dos países que comparten numerosas afinidades regulan de manera tan diferente algunos aspectos clave del teletrabajo. Comparar la regulación del teletrabajo en España e Italia permite analizar las distintas prioridades que ambos países han considerado al legislar sobre esta modalidad laboral. En definitiva, el estudio resulta útil tanto para el estudioso como para el práctico del derecho, en la medida en que ofrece claves interpretativas alternativas en elementos cruciales del teletrabajo.

1. Introducción        9
1.    Campo de aplicación        13
2. Acuerdo        17
1.    Modificaciones y reversibilidad del acuerdo        25
3. Lugar de trabajo        39
1.    Seguridad del lugar de trabajo        43
4. Regulación del reembolso de gastos en el smart working        53
5. Dificultades técnicas        57
6. Horario de trabajo        63
1.    Registro de la jornada y duración máxima semanal        65
2.    Detección de la presencia en el smart working        66
3.    Derecho a la desconexión digital        70
7. El control empresarial en el smart working        79
1.    Los controles en los acuerdos        86
2.    Controles preventivos, posteriores, defensivos        89
3.    Geolocalización        91
4.    Observaciones clave        97
8. Smart working como medida de conciliación de la vida laboral y familiar        101
9. Consideraciones Finales        113
1.    Acuerdo        116
2.    Lugar de trabajo        119
3.    Reembolso de gastos        122
4.    Horario de trabajo        123
5.    Conciliación de la vida laboral y familiar        124
6.    Perspectivas        127
Bibliografía        129
Acuerdos y convenios colectivos analizados        133

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