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Los contenidos laborales en las nuevas leyes sociales

Los contenidos laborales en las nuevas leyes sociales
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  • ISBN: 979-13-7006-098-5
  • EAN: 9791370060985
  • Editorial: Dykinson
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: CC. Jurídicas y Sociales
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 372
  • Idiomas: Español

Materias:

En la presente obra colectiva se incluyen quince capítulos de trabajo de investigación en profundidad sobre cinco textos normativos relevantes, cuyo punto en común es que incorporan aspectos jurídico-laborales relacionados con la igualdad y no discriminación, en los que conviene detenerse para conocer los cambios que operan en las normas vigentes hasta el momento. Se trata de las Leyes sociales siguientes: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia; Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual; Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo; y Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Esta obra resultará provechosa para los profesionales del Derecho y las Relaciones Laborales, así como para toda persona interesada en los temas relacionados con la igualdad.

Prólogo / Carmen Sánchez Trigueros

Capítulo I. Las nuevas leyes sociales desde la perspectiva de sus contenidos laborales / Quintanilla Navarro, R. Y. - Sempere Navarro, A. V.

Capítulo II. Supervisión de la contratación de los centros educativos / Duro Carrión, S.

Capítulo III. Modificación del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social: Incumplir las obligaciones establecidas en el artículo 57.3 de la Ley Orgánica de protección integral de la infancia y la adolescencia frente a la violencia / Morales Vállez, C.

Capítulo IV. Ampliación del ámbito subjetivo de aplicación frente a la igualdad y a la no discriminación y medidas de protección y de garantía en la LITND / Mateos y de Cabo, O. I.

Capítulo V. Conceptos y categorías jurídicas sobre discriminación y su interpretación / Charro Baena, P.

Capítulo VI. El acceso al empleo en la LITND / Alarcón Castellanos, Mª. M.

Capítulo VII. Nuevas obligaciones para las empresas / Merino San Román, J. C.

Capítulo VIII. Nuevo papel de la representación legal de la plantilla en materia de responsabilidad social corporativa / Ramo Herrando, M. J.

Capítulo IX. Plan anual de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social / Boró Herrera, F.

Capítulo X. Obligaciones empresariales de prevención y sensibilización en el ámbito laboral / Romeral Hernández, J.

Capítulo XI. Bonificación del 100% de la cuota empresarial si contrata a sustituto/a de víctima de violencia sexual / García Gil, M. B.

Capítulo XII. Derechos laborales y de seguridad social de las víctimas de violencia sexual / González García, S.

Capítulo XIII. Las nuevas situaciones especiales de Incapacidad Temporal traídas por la Ley Organica de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo / Lasaosa Irigoyen, E.

Capítulo XIV. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Análisis del art. 14 de la ley LGTBI / Pérez Campos, A. I.

Capítulo XV. Integración sociolaboral de las personas trans / Ortiz De Solórzano Aurusa, C.

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