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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / SINDICAL - NEGOCIACIÓN COLECTIVA ( Huelga, Conflicto Colectivo ...) > Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI

Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI

Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI
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  • ISBN: 978-84-1078-820-6
  • EAN: 9788410788206
  • Editorial: Aranzadi
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Estudios
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 330
  • Idiomas: Español

Materias:

La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva. Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva -sectorial o empresarialen su implementación. Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.

Patricia Nieto Rojas es Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la UNED.

Las "Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI" proporciona:

  • Un análisis de las obligaciones empresariales relacionadas con el colectivo LGTBI.
  • Un enfoque integral sobre las medidas laborales establecidas en la Ley 4/2023.
  • Un estudio detallado de la representación legal de los trabajadores y los planes de igualdad.

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