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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / MANUAL UNIVERSITARIO > Lecciones de derecho del trabajo (19ª Edición)

Lecciones de derecho del trabajo (19ª Edición)

Lecciones de derecho del trabajo (19ª Edición)
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Materias:

Lecciones de derecho del trabajo

19ª Edición

Abreviaturas        19

Prólogo a la 1ª edición        23

Prólogo a la 19ª edición        25
Lección 1. 
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1.    EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA        29
2.    EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA        32
3.    NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA        34
4.    EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES        45
Lección 2. 
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1.    LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA        53
2.    CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN        56
3.    LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR        58
4.    LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL        60
5.    CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL        61
6.    LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO        65
7.    LA JURISDICCIÓN SOCIAL        69
Lección 3. 
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1.    LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL        73
2.    EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO        75
3.    EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL        83
4.    LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY        92
5.    LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL        98
Lección 4. 
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        103
2.    EL CONTRATO INDIVIDUAL        112
3.    LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA        114
Lección 5. 
La articulación del sistema laboral de fuentes
1.    CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES        121
2.    EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA        122
3.    OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS        126
4.    RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO        131
5.    CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA        135
6.    EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES        139
7.    EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES        142
Lección 6. 
El trabajador
1.    PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR        145
2.    PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD        147
3.    ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL        153
4.    RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL        164
5.    RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO        176
6.    EL TRABAJO AUTÓNOMO        179
Lección 7. 
Empresario, empleador y empresa
1.    Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo        185
2.    EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA        188
3.    EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA        192
4.    LA EMPRESA        193
5.    LOS GRUPOS DE EMPRESAS        198
6.    DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS        203
7.    CESIÓN DE TRABAJADORES        217
Lección 8. 
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1.    EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES        225
2.    PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES        235
3.    ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN        246
Lección 9. 
El contrato de trabajo
1.    El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines        253
2.    CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO        257
3.    ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        267
4.    MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO        271
5.    LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO        274
6.    La forma del contrato de trabajo        275
7.    PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO        278
8.    LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social        287
9.    LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO        292
Lección 10. 
Modalidades de contratación laboral
1.    LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA        297
2.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL        303
3.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL        305
4.    DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL        310
5.    LOS CONTRATOS FORMATIVOS        316
6.    OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL        327
7.    CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        332
Lección 11. 
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        339
1.    LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO        339
2.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        370
3.    DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES        375
4.    LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO        377
5.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        378
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        382
6.    CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA        382
7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        387
8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        390
9.    CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        391
Lección 12. 
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1.    EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR        395
2.    EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        396
3.    EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        401
4.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI»        403
5.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS        411
6.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        412
7.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        423
8.    LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS        428
Lección 13. 
El lugar de la prestación de trabajo
1.    LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO        433
2.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        435
3.    MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        441
4.    MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL        451
5.    ESTATUTO DE LAS PERSONAS COOPERANTES        466
Lección 14. 
El tiempo de la prestación de trabajo
1.    LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO        469
2.    MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA        477
3.    JORNADAS ESPECIALES        479
4.    REDUCCIONES DE JORNADA        481
5.    ADAPTACIONES DE JORNADA        488
6.    HORARIO DE TRABAJO        490
7.    HORAS EXTRAORDINARIAS        495
8.    DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL        502
9.    DESCANSOS Y FESTIVOS        504
10.    VACACIONES ANUALES        510
11.    EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        518
Lección 15. 
La retribución del trabajador
1.    CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO        525
2.    SISTEMAS DE REMUNERACIÓN        533
3.    LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES        540
4.    LA CUANTÍA SALARIAL        549
5.    TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO        556
6.    INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL        559
7.    LA PROTECCIÓN DEL SALARIO        563
Lección 16. 
Las modificaciones sustanciales
1.    PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO        571
2.    EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES        586
3.    EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL        590
4.    ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO        598
Lección 17. 
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1.    Interrupciones no periódicas del trabajo        601
2.    LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        612
3.    CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES        614
4.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR        616
5.    CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES        617
6.    SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        624
7.    SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO        626
8.    SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO        626
9.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        628
10.    LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS        635
11.    EXCEDENCIA VOLUNTARIA        637
12.    EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES        642
13.    CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA        644
Lección 18. 
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1.    Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo        661
2.    EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO        663
3.    Indemnización por extinción del contrato        664
4.    DESPIDO DISCIPLINARIO        667
5.    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        683
6.    DESPIDOS COLECTIVOS        693
7.    DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR        710
Lección 19. 
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1.    Extinción por voluntad conjunta de las partes        715
2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        722
3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO        729
4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        732
5.    PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN        742
6.    RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        750
Lección 20. 
La libertad sindical
1.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES        753
2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        754
3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        758
4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        763
5.    EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD        768
6.    EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD        775
7.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        779
Lección 21. 
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        785
2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        789
3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        797
4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        807
5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        816
6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        823
7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        830
8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        835
Lección 22. 
El convenio colectivo estatutario (I)
1.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO        837
2.    LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO        838
3.    LAS PARTES NEGOCIADORAS        843
4.    EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN        850
5.    EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN        863
6.    LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE        873
Lección 23. 
El convenio colectivo estatutario (II)
1.    LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO        879
2.    LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO        885
3.    LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO        887
4.    LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO        890
5.    LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA        892
6.    LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES        895
7.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        910
Lección 24. 
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1.    LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA        913
2.    LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO        917
3.    TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA        922
4.    PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA        927
5.    LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD        934
6.    LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA        942
7.    EL CIERRE PATRONAL        950
Lección 25. 
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS        953
2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS        954
3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        962
4.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        964
5.    EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL)        966
6.    LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES        975
7.    LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO        977
Lección 26. 
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El procedimiento sancionador
1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        981
2.    EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR        998
Lección 27. 
La parte general del proceso laboral
1.    El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva        1015
2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL        1017
3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL        1022
4.    LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL        1032
5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL        1044
6.    LAS ACTUACIONES PROCESALES        1048
7.    LA PRESCRIPCIÓN Y LA CADUCIDAD DE LAS ACCIONES        1055
Lección 28. 
El proceso ordinario
1.    La evitación del proceso        1059
2.    Las medidas cautelares        1064
3.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        1065
Lección 29. 
Las modalidades procesales especiales
1.    Fundamento de las modalidades procesales        1097
2.    EL PROCESO MONITORIO        1099
3.    MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS        1101
4.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO        1104
5.    MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        1108
6.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        1111
7.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1126
8.    IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES        1133
9.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1135
10.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        1139
11.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO        1143
12.    EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL        1151
Lección 30. 
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1.    Medios de impugnación en la jurisdicción social        1159
2.    RECURSOS NO DEVOLUTIVOS        1162
3.    EL RECURSO DE REVISIÓN        1163
4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1164
5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO        1174
6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1180
7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1189
8.    EL RECURSO DE QUEJA        1193
9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1194
10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS        1198

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