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Libros > Derecho / Trabajo y S.Social / INFRACCIONES Y SANCIONES LABORALES > El absentismo laboral

El absentismo laboral

El absentismo laboral
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  • ISBN: 979-13-7010-266-1
  • EAN: 9791370102661
  • Editorial: Tirant lo Blanch
  • Fecha de la edición:
  • Número de la edición: 1ª
  • Colección: Laboral Práctico
  • Encuadernación: Tapa blanda o Bolsillo
  • Nº Pág.: 54
  • Idiomas: Español

Materias:

El presente libro aborda el tratamiento legal del absentismo laboral propiamente dicho, justificado o injustificado, y el del absentismo presencial, justificado e injustificado, apuntando finalmente algunas de las cláusulas convencionales relacionadas con el absentismo laboral.

INTRODUCCIÓN        9
1.    EL DOBLE SIGNIFICADO LEGAL DEL ABSENTISMO LABORAL        9
2.    LA IMPORTANCIA DEL ABSENTISMO PARA LAS EMPRESAS        9
Parte primera. EL TRATAMIENTO LEGAL DEL ABSENTISMO LABORAL PROPIAMENTE DICHO        11
3.    EL ABSENTISMO LABORAL JUSTIFICADO        11
4.    LAS DISTINTAS FORMAS DE COMBATIR EL ABSENTISMO JUSTIFICADO DESDE LA LEY        11
5.    LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS Y EL MANTENIMIENTO DEL SALARIO        12
6.    EL CÓMPUTO DE LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD        14
7.    EL CÓMPUTO DE LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS A EFECTOS DEL DESCANSO VACACIONAL        19
8.    EL CONTROL INSTITUCIONAL DE LAS BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA PERSONA TRABAJADORA        23
9.    EL CONTROL EMPRESARIAL DE LAS BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA PERSONA TRABAJADORA        23
10.    EL CONTROL DE LOS PERMISOS DE LA PERSONA TRABAJADORA        26
11.    EL CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL INJUSTIFICADO EN EL DEROGADO ART. 52 D) DEL ET        27
12.    EL CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL INJUSTIFICADO A PARTIR DE LA DEROGACIÓN DEL ART. 52 D) DEL ET        30
Parte segunda. EL TRATAMIENTO LEGAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL        33
13.    EL ABSENTISMO PRESENCIAL JUSTIFICADO        33
14.    EL CONTROL EMPRESARIAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL MEDIANTE EL REGISTRO HORARIO        35
14.1.    La situación normativa anterior al Real Decreto-Ley 8/2019        35
14.2.    La situación normativa posterior al Real Decreto-Ley 8/2019        37
15.    EL CONTROL EMPRESARIAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL A TRAVÉS DE MEDIOS PERSONALES        43
16.    EL CONTROL EMPRESARIAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL A TRAVÉS DE MEDIOS TECNOLÓGICOS        44
17.    EL CONTROL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL INJUSTIFICADO        47
Parte tercera. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL ABSENTISMO LABORAL        51
18.    LAS CLÁUSULAS CONVENCIONALES RELACIONADAS CON EL ABSENTISMO LABORAL        51

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