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Respuestas Memento Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas : teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles

Respuestas Memento Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas : teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles
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  • ISBN: 9788418899287
  • EAN: 9788418899287
  • Editorial: Lefebvre
  • Fecha de la edición:
  • Colección: Respuestas Memento
  • Nº Pág.: 290

Materias:

Colección: Respuestas Memento

Esta obra es el fruto del Proyecto Senior International HR, proyecto colaborativo en el que más de sesenta profesionales senior (con más de veinte años de experiencia en Recursos Humanos) han participado identificando, estructurando y analizando las que consideran las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas. Este proyecto ha sido promovido por los miembros del ecosistema de comunidades de conocimiento práctico INTERNATIONAL HR MEETING (https://ihrmeeting.com/)

Los contenidos trabajados, siempre bajo la óptica de la Dirección estratégica de Personas, son:

* El trabajo en remoto
* La brecha salarial
* Big Data
* Las nuevas posiciones y roles en RRHH como consecuencia de la pandemia.

Sobre los autores:

COORDINADORES

Antonio de Juan Juan (Coordinador IHR MEETING)

José María Caballero Savorido (Directivo de RRHH prejubilado)


PARTE I. Diferencias retributivas por género


COORDINADOR DE EQUIPO

José Mª Caballero Savorido (Directivo de RRHH prejubilado)

AUTORES

Rosamaría Azañedo (Directora de RRHH Internacional en GENERAL ELECTRIC Renewable Energy)

José Mª Caballero Savorido (Directivo de RRHH prejubilado)

Ana Cabello (Directora de Compensación y Beneficios Y Relaciones Sociales en CAPGEMINI Engineerging)

Guillermo Rademakers (Director de Compensación y Beneficios en Grupo PIÑEIRO)

Silvia Richarte (Directora de RRHH en Construcciones RUBAU)

ASESOR TÉCNICO

Mario Cerón (Partner & CEO en ZEREON Associates)



PARTE II. Teletrabajo internacional


COORDINADOR DE EQUIPO

Javier Arribas (Dirección RRHH en OHLA)

AUTORES

Pablo D'Angelo (International HR Director en CAIXABANK)

Lucía Gómez del Río (HR & CSR Director en BEFESA)

Silvia López San José (HR & Communication Manager en EXPLEO)

Marta Siguero (Directora de Gestión de Personas en INIMA)

Javier Simón (Talent Attraction, Employer Branding & International Mobility Manager en AXA SEGUROS)

ASESORES TÉCNICOS

Carlos Árevalo (Director en AJP)

Ladislao Carrascal (Consultor Senior Seguridad y Salud en AJP)

Pablo Álvarez (Asociado Principal en DELOITTE LEGAL)

Sara Fragua (Asociada Senior en DELOITTE LEGAL)

Lucía Rocío Rico (Asociada Senior en DELOITTE LEGAL)

Sara Moncada (Asociada Senior en DELOITTE LEGAL)

Jon Díaz de Durana (Asociado Principal en DELOITTE LEGAL)

Tiffany Downs (Partner & Head of Employee Benefits Practice Group en FORDHARRISON -IUS LABORIS-)

Anna Bond (Senior Associate - Employment en LEWIS SILKIN -IUS LABORIS-)

Iván Manzano Barragán (Senior Associate - Employment en LEWIS SILKIN -IUS LABORIS-)

Inês Reis (Senior Partner en PBBR -IUS LABORIS-)

Javier Alonso de Armiño (Senior Associate en SAGARDOY -IUS LABORIS-)

Irene Martin (South Europe Cluster - Immigration Director en SANTA FE RELOCATION)



PARTE III. Big data, RRHH y entorno multi-país


COORDINADOR DE EQUIPO

Pello Yaben (Director en PY Desarrollo Organizaciones & Gestion Cambio)


AUTORES

Samra Abou (Global Mobility Manager en INDRA)

Marc Ayas (HR Director South Europe en DS SMITH)

Ieltxu Carcar (Head of Global HR Transition en SIEMENS GAMESA RENEWABLE ENERGY)

Antonio Jesús Hernández (HR Director en ROADIS)


ASESORES TÉCNICOS

Luis Cisneros (Data Protection Officer - Compliance & Legal Counsel Associate Director en EY)




PARTE IV. Nuevas posiciones y nuevos roles de RRHH en entorno multipaís


COORDINADOR DE EQUIPO

Jorge Cagigas (Socio Fundador en EPICTELES)


AUTORES

Joan Vargas (Managing Director Human Resources en ÁVORIS TRAVEL)

Carmen Pilar Rodriguez Gómez (Directora de Gestión de Personas y Talento de Corporate & Investment Banking en BANCO SABADELL)

José Martin Huelves (Director de Talento y Cultura en FUNDACIÓN MICROFINANZAS BBVA)

Ana Irene Solas (Corporate HR Talent Acquisition Director en GRUPO ANTOLÍN)

Luis Revilla (Chief People Officer en SOFTTEK)


ASESORES TÉCNICOS

Juan Bonilla (Socio director práctica Laboral en CUATRECASAS)

PARTE I. Diferencias retributivas por género
Capítulo 1. Datos y medición de la brecha salarial
Capítulo 2. Factores que impactan en C&B
Capítulo 3. C&B en la expatriación
Capítulo 4. Factores que impactan en C&B de la expatriación

PARTE II. Teletrabajo internacional
Capítulo 5. Aspectos generales
Capítulo 6. Aspectos migratorios
Capítulo 7. Aspectos laborales y de Seguridad Social
Capítulo 8. Aspectos de Prevención de Riesgos Laborales
Capítulo 9. Aspectos Fiscales

PARTE III. Big data, RRHH y entorno multi-país
Capítulo 10. Aproximación al Big data
Capítulo 11. Big data y procesos de RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 12. Diagnóstico e implementación del Big data en RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 13. Conceptos y aplicaciones en torno al Big data y RRHH
Capítulo 14. Aspectos legales

PARTE IV. Nuevo roles y nuevas posiciones de RRHH en entorno multi-país
Capítulo 15. "Future workplace"
Capítulo 16. "Human Sustainable"
Capítulo 17. "Infrastructure"
Capítulo 18. Consideraciones finales
Capítulo 19. Otras cuestiones

Anexo.

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